TPO - رئیس شهر بون ما توت، با نگرانی در مورد کیفیت آموزش ، خواستار تغییر در طرز فکر شد، نه لباس جدید.
بعدازظهر ۱۱ سپتامبر، کمیته مردمی شهر بوون ما توت ( داک لاک ) کنفرانسی را برای جمعبندی سال تحصیلی ۲۰۲۳-۲۰۲۴ و تعیین وظایف برای سال تحصیلی ۲۰۲۴-۲۰۲۵ برگزار کرد.
بر اساس این گزارش، تا پایان سال تحصیلی 2023-2024، این شهر 135 مدرسه از مهدکودک تا دبیرستان با بیش از 82100 دانشآموز دارد؛ نسبت دانشآموزان اقلیتهای قومی 16.46٪ است. سال تحصیلی گذشته، بخش آموزش و پرورش این شهر به نتایج قابل توجه بسیاری دست یافت، اما هنوز کاستیهای زیادی وجود داشت.
آقای وو وان هونگ - رئیس کمیته مردمی شهر بوون ما توت، تلاشهای بخش آموزش را مورد تقدیر قرار داد، اما همچنین نگرانیهایی را در مورد مسائل کیفی ابراز کرد.
با نگاهی به نتایج اخیر آزمون ورودی پایه دهم، میانگین نمره ۳ درس دانشآموزان مدارس دولتی تنها در سطح «متوسط» و پایینتر از مدارس غیردولتی بود. در همین حال، کل هزینههای آموزش و پرورش در سال ۲۰۲۴ نزدیک به ۱۰۰۰ میلیارد دلار بود.
آقای وو وان هونگ - رئیس کمیته مردمی شهر بوون ما توت، در حال سخنرانی در کنفرانس |
آقای هونگ گفت: «با چنین سرمایهگذاری، کیفیت آموزش عمومی هنوز محدود و ناهموار است. آموزش کلیدی الزامات را برآورده نکرده است که بسیار نگرانکننده است. ما نباید خودمان را با مناطق استان مقایسه کنیم. با این مقیاس و سرمایهگذاری شهر، طبیعی است که مناطق پیشرو باشند. ما باید خودمان را با شهرهای دیگر (نهاترنگ، کوی نون، هالونگ...) یا با مناطق دانانگ، هوشی مین سیتی، هانوی ... مقایسه کنیم، زیرا شرایط شهر نیز مطلوب است و تفاوت چندانی ندارد.»
شهردار اضافه کرد که اگر کمبود تلویزیون و کامپیوتر وجود دارد، میتوانید آنها را فوراً با پول بخرید. آقای هونگ با سازوکار منحصر به فرد بوون ما توت، قول داد که تا سال ۲۰۲۷، سرمایهگذاری همزمان در مدارس انجام خواهد شد. چیزی که او بیش از همه نگران آن است و نگران آن است، کیفیت آموزش است. از آنجا که این یک فرآیند است، لازم است که "پایه و اساس" از پیشدبستانی تا دبستان و دبیرستان ساخته شود.
آقای هونگ گفت: «ظرفیت و روحیه تعدادی از کادرها، مدیران و معلمان با الزامات شرایط جدید مطابقت نداشته است. آنها به حرفه خود متعهد نیستند، نگران نیستند و به دنبال بهبود کیفیت آموزش نیستند.»
او افزود که موضوع سال تحصیلی، نظم، مسئولیتپذیری، نوآوری، خلاقیت و بهبود کیفیت است. بنابراین، او امیدوار است که هر مدرسه و هر کلاس نوآوری واقعی داشته باشد، نه فقط شعار.
آقای هونگ پرسید: «نوآوری یعنی تغییر تفکر هیئت مدیره، معلمان، والدین و دانشآموزان. لباس یا یونیفرم را عوض نکنید، این کار غیرضروری است. هر ساله صدها ابتکار و تجربه از معلمان و مدیران ارائه میشود؛ اما چه تعداد از این ابتکارات در عمل به کار گرفته میشوند؟» و از هر کادر و معلم خواست که به دنبال کمیت و عنوان نباشند.
رئیس کمیته مردمی شهر بون ما توت درخواست تغییر طرز فکر دارد، نگران عوض کردن لباسهای جدید نباشید |
آقای هونگ از هر مدیر و معلمی میخواهد که فعال و خلاق باشد، مدلهای آموزشی جدید را بیاموزد، با جسارت در اجتماع مشارکت کند و از والدین کمک بگیرد. با این حال، او به شدت دریافت هزینه اضافی را ممنوع میکند و هر مدرسه یا فردی که تخلف کند، به شدت مجازات خواهد شد.
نظر (0)