تقویت دستگاهها و تمرکززدایی قوی
آقای نگوین ویت هونگ، مدیر اداره اقلیتهای قومی و ادیان استان سون لا - عکس: VGP/Son Hao
به گفته آقای نگوین ویت هونگ، مدیر اداره اقلیتهای قومی و مذاهب (DTTG) استان سون لا، پس از اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، دستگاه مدیریت قومی و مذهبی به سرعت تثبیت شده است. در حال حاضر، این اداره دارای ۲۳/۲۴ کارمند، ۳ سرپرست بخش طبق استانداردهای استخدامی و ۱۰۰٪ از بخشها و بخشها کارکنان متخصص برای نظارت بر حوزههای قومی و مذهبی را ترتیب دادهاند. این گامی مهم برای تقویت نزدیکی به مردم است.
بر این اساس، این اداره فرمان 124/2025/ND-CP در مورد تمرکززدایی و تفویض اختیار در دولت محلی دو سطحی را اجرا کرده است. تاکنون، 5 سند در مورد تمرکززدایی و تفویض اختیار و 6 سند راهنمای خاص برای مردم عادی صادر شده است. علاوه بر این، دو کنفرانس آموزشی، شامل فرمهای حضوری و آنلاین، با حضور بیش از 140 مقام و کارمند دولت، برای بهبود صلاحیتها و مهارتهای حرفهای مقامات سطح کمون برگزار شده است.
استان سون لا هنوز در گروه «۵ استان برتر» قرار دارد: دشوارترین - کمترین منابع انسانی - بالاترین فقر - دشوارترین دسترسی به خدمات - ضعیفترین زیرساختها
اجرای برنامهها و سیاستهای قومی و مذهبی با نتایج مثبت
آقای نگوین ویت هونگ گفت، با وجود چالشهایی مانند کمبود نیروی انسانی، مساحت زیاد، تنوع قومی، صلاحیتها و تجربههای نامتوازن کارکنان، و همچنین ساختار کارکنان اقلیتهای قومی که مطابق با استانداردها نیست، کار قومی و مذهبی در سون لا همچنان نتایج مثبتی را ثبت کرده است.
از آغاز سال ۲۰۲۵، اداره اقلیتهای قومی با ادارات، شعب و ادارات محلی هماهنگی کرده است تا برنامههای کلیدی را به طور همزمان اجرا کند. برنامه هدف ملی برای توسعه اجتماعی -اقتصادی در مناطق اقلیتهای قومی و کوهستانی نرخ پرداخت سرمایه بودجه مرکزی به 76.3 درصد رسید که بالاتر از میانگین ملی 72.6 درصد است و هدف رسیدن به بیش از 90 درصد تا پایان سال 2025 است. نرخ خانوارهای فقیر در مناطق بسیار دشوار به طور متوسط 4.47 درصد در سال کاهش یافته است؛ درآمد اقلیتهای قومی به 39.2 میلیون دونگ ویتنام در سال رسیده است که دو برابر سال 2020 است.
یکی دیگر از دستاوردهای قابل توجه، حذف ۳۰۵۸ خانه موقت برای خانوارهای فقیر است که نشاندهنده تلاشها برای بهبود زندگی مادی اقلیتهای قومی است. در عین حال، این استان در حال اجرای فرمان شماره ۲۵۵/۲۰۲۵/ND-CP در مورد شناسایی گروههای قومی که با مشکلات فراوان و مشکلات خاص در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ مواجه هستند و فرمان شماره ۲۷۲/۲۰۲۵/ND-CP در مورد تعیین حدود مناطق اقلیتهای قومی و کوهستانی در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ است. مصمم است این کار را زودتر از موعد مقرر به پایان برساند تا اجرای همزمان سیاستها تضمین شود.
آقای نگوین ویت هونگ اطلاع داد: «در حوزه دین، استان سون لا دارای ۵ سازمان مذهبی فعال است. این اداره با توجه به افزایش نیازهای مدیریتی، مشورت کرده و آن را به کمیته مردمی استان ارائه داده است. پس از تصویب، بر اجرای پروژه بهبود ظرفیت مدیریت دولتی در زمینه باورها و ادیان در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ در این منطقه تمرکز خواهد کرد. در آغاز سال ۲۰۲۶، این اداره یک طرح دقیق برای ادغام جامع کارکنان از سطح استان تا سطح مردم عادی تدوین خواهد کرد.»
استان سون لا در حال حاضر در گروه «۵ استان برتر» قرار دارد: سختترین - کمترین منابع انسانی - بیشترین فقر - سختترین دسترسی به خدمات - ضعیفترین زیرساختها. این استان همچنین یکی از استانهایی است که بیشترین جمعیت اقلیتهای قومی را در کشور دارد. بر اساس یک دستگاه به تدریج یکپارچه و سیاستهایی که به طور همزمان اجرا میشوند، کارهای قومی و مذهبی در سون لا به تدریج در حال تغییر است و امید به آیندهای پایدار را به ارمغان میآورد، جایی که اقلیتهای قومی مورد توجه قرار میگیرند، توسعه مییابند و برای ساختن یک سرزمین مرزی قوی دست به دست هم میدهند.
پسر هائو
منبع: https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-2-cap-nen-tang-doi-moi-cong-tac-dan-toc-ton-giao-tai-son-la-102251204105904473.htm
![[عکس] کت با - بهشت جزیره سبز](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F04%2F1764821844074_ndo_br_1-dcbthienduongxanh638-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[VIMC 40 روز سرعت برقآسا] بندر دا نانگ: وحدت - سرعت برقآسا - دستیابی به موفقیت تا خط پایان](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/04/1764833540882_cdn_4-12-25.jpeg)
نظر (0)