تصمیم نهایی برای افزایش سن بازنشستگی افسران نظامی به میزان ۱ تا ۵ سال

قانون افسران ارتش خلق تصریح می‌کند که سن بازنشستگی افسران ۱ تا ۵ سال افزایش می‌یابد، تعداد کل ژنرال‌های ارتش حداکثر ۴۱۵ نفر است.

صبح روز ۲۸ نوامبر، با ۴۵۸/۴۵۹ رأی موافق، مجلس ملی قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام را تصویب کرد. این قانون از اول دسامبر لازم‌الاجرا است.

صبح روز ۲۸ نوامبر، با ۴۵۸/۴۵۹ رأی موافق از سوی نمایندگان، مجلس ملی قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون را تصویب کرد. قانون افسران ارتش خلق ویتنام. این قانون از اول دسامبر ۲۰۲۴ لازم‌الاجرا است.

تصمیم نهایی برای افزایش سن بازنشستگی افسران نظامی به میزان ۱ تا ۵ سال

سپهبد لی تان توی، رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی، گفت که برخی از نظرات، پیشنهاد تنظیم سن افسران نظامی مطابق با قانون کار و قانون امنیت عمومی مردم را مطرح کرده‌اند؛ پیشنهاد تنظیم سن بازنشستگی مناسب برای هر شاخه و خدمت نظامی، مطابق با طبیعت، محیط و منطقه کاری شده است.

به وزیر دفاع ملی اختیار دهید تا سن بازنشستگی را برای برخی از سمت‌های فرماندهی و مدیریتی تنظیم کند، اما نه بالاتر از سن بر اساس رتبه نظامی.

در رابطه با این موضوع، کمیته دائمی مجلس ملی اعلام کرد که با توجه به ساختارها، سازمان‌ها، ماهیت، وظایف و اهداف جنگی متفاوت ارتش و پلیس، افزایش سن بازنشستگی افسران ارتش به همان سن افسران امنیت عمومی یا به همان سن کارگران طبق قانون کار، تضمین نمی‌کند که افسران، به ویژه افسران واحدهای آماده به رزم، از سلامت کافی برای انجام وظایف خود برخوردار باشند.

هر ساله، ارتش هنوز مجبور است برای سازماندهی و جوان‌سازی کادرهای سطح دسته، پرسنل نظامی استخدام کند. اگر سن در مقایسه با پیش‌نویس قانون افزایش یابد، باعث مازاد و تراکم در سپاه افسران خواهد شد.

افزایش سن بازنشستگی افسران، همانطور که در پیش‌نویس قانون آمده است، هم گروه افسرانی را که آموزش‌های اولیه، شجاعت، صلاحیت، تجربه، سلامت در فرماندهی، مدیریت، تحقیق و مشاوره دارند، حفظ می‌کند و هم تعداد افسران بسیار ماهر را برای داشتن زمان بیشتر برای خدمت در ارتش، که الزامات ساخت یک ارتش مدرن را برآورده می‌کند، افزایش می‌دهد؛ و تضمین می‌کند که افسران اساساً سال‌های کافی برای مشارکت در بیمه اجتماعی داشته باشند تا حداکثر ۷۵٪ حقوق بازنشستگی دریافت کنند.

بنابراین، کمیته دائمی مجلس ملی پیشنهاد داد که مجلس ملی، آیین‌نامه مربوط به بالاترین حد سنی برای افسرانی که در ارتش خدمت می‌کنند را همانطور که در پیش‌نویس قانون آمده است، حفظ کند.

در مورد بالاترین سن خدمت فعال (سن بازنشستگی) برای افسران بر اساس درجه نظامی، قانون اخیرالصوبه افزایش ۱ تا ۵ سال نسبت به قانون فعلی را تصریح می‌کند. بر این اساس، سن بازنشستگی برای ستوان‌ها ۵۰ سال؛ سرگردها ۵۲ سال؛ سرهنگ دوم‌ها ۵۴ سال؛ سرهنگ‌های ارشد ۵۶ سال؛ سرهنگ‌ها ۵۸ سال و ژنرال‌ها ۶۰ سال است.

در صورت نیاز ارتش، سن خدمت افسرانی که از صلاحیت‌های سیاسی ، اخلاقی، ظرفیت، سلامت و داوطلبی کافی برخوردارند، می‌تواند حداکثر تا ۵ سال تمدید شود. در موارد خاص، سن خدمت آنها می‌تواند طبق مقررات وزیر دفاع ملی تمدید شود.

ژنرال‌های ارتش حداکثر ۴۱۵ نفر

ماده ۱۵ قانون، بالاترین رتبه نظامی را با مقام و عنوان افسری تعیین می‌کند. بر این اساس، رتبه نظامی ژنرالی بیش از ۳ رتبه ندارد، از جمله: وزیر دفاع ملی؛ رئیس ستاد کل و مدیر اداره کل سیاسی.

سپهبدان ارشد و دریاسالاران نیروی دریایی، که تعداد آنها بیش از ۱۴ نفر نیست، از جمله: معاون وزیر دفاع ملی، دریاسالار نیروی دریایی (حداکثر ۶ نفر)؛ معاون رئیس ستاد کل، معاون مدیر کل امور سیاسی (هر سمت بالاترین رتبه نظامی یعنی سپهبد ارشد را دارد، حداکثر ۳ نفر). علاوه بر این، مدیر و کمیسر سیاسی آکادمی دفاع ملی نیز وجود دارند.

مناصب و عناوینی که بالاترین رتبه‌های نظامی را دارند عبارتند از سپهبد، معاون دریاسالار نیروی دریایی؛ سرلشکر، دریاسالار نیروی دریایی، با تعداد حداکثر ۳۹۸. بنابراین، تعداد کل بالاترین رتبه ژنرال حداکثر ۴۱۵ نفر است.

افسران نظامیِ برگزیده به مناصب خود انتخاب شدند. رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی بالاترین رتبه نظامی یعنی ژنرال را دارد.

افسران نظامی که برای تصدی سمت معاون رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی منصوب می‌شوند، به سمت معاون وزیر یا سمت یا عنوان معادل آن منصوب می‌شوند که بالاترین رتبه نظامی آن سپهبد است.

منبع