نهایی کردن پیشنهاد دولت برای افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای به میزان ۷.۲ درصد از اول ژانویه ۲۰۲۶

معاون وزیر کشور و رئیس شورای ملی دستمزد، نگوین مان خوئونگ، اطلاعاتی را با مطبوعات به اشتراک می‌گذارد. عکس: کیو هونگ

پس از پایان دومین جلسه شورای ملی دستمزد در ظهر 11 جولای، آقای نگوین مان خوئونگ - معاون وزیر کشور و رئیس شورای ملی دستمزد - گفت که 13 نفر از 16 نفر اعضای شورا به طرح حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال 2026 رأی مثبت دادند (3 نفر رأی ممتنع).

معاون وزیر کشور و رئیس شورای ملی دستمزد، نگوین مان خوئونگ، اظهار داشت: «پس از تبادل نظر، بحث و تحلیل فرضیه‌ها و موقعیت‌های متعدد، به ویژه عوامل مرتبط با روند توسعه اقتصادی کشور، شورا در مورد طرح افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال ۲۰۲۶ به میزان ۷.۲ درصد به توافق کامل رسید و تاریخ افزایش ۱ ژانویه ۲۰۲۶ است. این نرخ خوبی است و برای مرحله فعلی در چارچوب توسعه اقتصادی کشور و به سوی دوران توسعه ملی مناسب است.»

طبق این پیشنهاد، حداقل دستمزد در منطقه ۱ از ۴.۹۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۵.۳۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه (افزایش ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی)؛ منطقه ۲ از ۴.۴۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۴.۷۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه (افزایش ۳۲۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی)؛ منطقه ۳ از ۳.۸۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۴.۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه (افزایش ۲۸۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی)؛ منطقه ۴ از ۳.۴۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه (افزایش ۲۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) افزایش خواهد یافت.

پیش از این، در اولین جلسه شورای ملی دستمزد (که در 26 ژوئن برگزار شد)، طرف‌های مربوطه نتوانستند در مورد حداقل دستمزد منطقه‌ای پیشنهادی به اجماع برسند. در آن زمان، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دو گزینه برای افزایش حداقل دستمزد و تضمین حداقل سطح زندگی کارگران پیشنهاد داد. این دو گزینه افزایش 9.2 درصدی و 8.3 درصدی بودند. کنفدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) تعدیل 3 تا 5 درصدی را پیشنهاد کرد. علاوه بر این، بخش فنی شورا نیز افزایش 6.5 تا 7 درصدی حداقل دستمزد منطقه‌ای را پیشنهاد داد.

منبع: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html