.jpg)
در این جلسه رفیق فونگ تان وین - عضو کمیته حزبی استان، نایب رئیس کمیته خلق استان؛ رهبران دفتر کمیته خلق استان و ادارات و سازمانهای مختلف شرکت داشتند.
رهبری اداره اقلیتهای قومی و مذهبی شامل رفیق وی وان سون - عضو کمیته حزبی استان، مدیر این اداره و سایر رهبران این اداره میشود.

اوضاع قومی و مذهبی در این منطقه به طور فزایندهای در حال ثبات است.
اداره اقلیتهای قومی و ادیان نگ آن در ۱ مارس ۲۰۲۵ تأسیس و فعالیت خود را آغاز کرد، بر اساس اینکه کمیته امور قومی وظایف، وظایف و ساختار سازمانی مدیریت دولتی دین را از وزارت امور داخلی تحویل گرفت.
این اداره میراثدار دستاوردهای سازمانهای پیشین خود است و همچنان به انجام وظیفه مشاوره و کمک به کمیته مردمی استان در مدیریت دولتی امور قومی و مذهبی ادامه میدهد.

مناطق اقلیتهای قومی استان نِگه آن، مساحتی بالغ بر ۱۳۷۴۵ کیلومتر مربع را پوشش میدهد که ۸۳٪ از مساحت طبیعی استان را تشکیل میدهد؛ جمعیت این استان نزدیک به ۱.۲ میلیون نفر است که از این تعداد، بیش از ۵۰۷۵۰۰ نفر اقلیت قومی هستند که ۱۳.۲۴٪ از کل جمعیت استان را تشکیل میدهند و شامل ۴۷ گروه اقلیت قومی میشوند.
از اول ژوئیه ۲۰۲۵، مناطق اقلیت قومی و کوهستانی استان نِگه آن هنوز بر اساس واحدهای اداری جدید تعریف نشدهاند. با این حال، مطابق با مناطق قدیمی، واحدهای اداری جدید در سطح کمون در این منطقه شامل ۶۲ کمون هستند.

ارزیابی این جلسه نشان داد که اداره اقلیتهای قومی و ادیان در مورد سازوکارها و سیاستهای بسیاری مشاوره داده و اجرای وظایف در حوزه امور قومی و سیاستهای قومی را هدایت و مدیریت کرده است؛ با تمرکز بر اجرای برنامه هدف ملی برای توسعه اجتماعی -اقتصادی مناطق اقلیتهای قومی و کوهستانی در دوره 2021-2025 با 10 پروژه جزئی.
بر این اساس، سرمایه گذاری این برنامه به تحول مثبت در چشمانداز مناطق اقلیتهای قومی و کوهستانی استان نِگه آن کمک میکند: بهبود زیرساختهای حمل و نقل، مدارس، مراکز درمانی ، شبکههای برق و تأمین آب پاک.

به طور خاص، برنامههای سرمایهگذاری و حمایتی که مستقیماً با مردم مرتبط هستند، نتایج مثبتی به همراه داشتهاند، معیشت ایجاد کردهاند، سطح آموزش را بهبود بخشیدهاند و سهم قابل توجهی در حفظ و ارتقای هویت فرهنگی خوب جوامع اقلیتهای قومی داشتهاند.
زندگی مادی و معنوی مردم به طور قابل توجهی بهبود یافته و سال به سال در حال افزایش است. نکته قابل توجه این است که نرخ کاهش فقر در میان اقلیتهای قومی به طور متوسط سالانه بیش از ۳ درصد بوده است که به هدف تعیین شده دست یافته است؛ میانگین درآمد هر نفر تا پایان سال ۲۰۲۴ تقریباً به ۳۸.۴ میلیون دونگ ویتنام رسیده است.
.jpg)
علاوه بر این، نگ آن همچنین منطقهای با تعداد زیادی پیرو مذهبی است، که مهمترین آنها دو دین اصلی هستند: کاتولیک با تقریباً ۳۰۰۰۰۰ پیرو و بودیسم با تقریباً ۱۷۰۰۰۰ پیرو.
در طول سالها، سازمانهای پیشین و اداره فعلی اقلیتهای قومی و مذهبی، به طور مؤثر به کمیتههای حزبی و مقامات دولتی در زمینه تدوین و اعلام سیاستها و اسناد قانونی در مورد باورها و مذاهب مشاوره دادهاند.
همزمان، این دپارتمان تلاشهای خود را برای انتشار دستورالعملهای حزب و سیاستها و قوانین دولت افزایش میدهد؛ اجرای سیاستها و قوانین مربوطه را سازماندهی میکند؛ تحقیقات نظری انجام میدهد و تجربیات عملی در این زمینه را خلاصه میکند...

از طریق این فعالیتها، اقلیتهای قومی و جوامع مذهبی در استان متحد شدهاند، به دستورالعملها و سیاستهای حزب و قوانین و مقررات دولت اعتماد کردهاند، به طور فعال در تولید مشارکت داشتهاند، برای دستیابی به ثروت مشروع تلاش کردهاند و به تدریج زندگی مادی و معنوی خود را بهبود بخشیدهاند.
در این جلسه، رؤسای ادارات و سازمانها در مورد مسائل مربوط به حوزههای مسئولیت مربوطه خود، هماهنگی با اداره اقلیتهای قومی و دین برای توسعه شرایط اجتماعی-اقتصادی مناطق اقلیتهای قومی و کوهستانی؛ امور مذهبی؛ و به ویژه اجرای پروژههای جزئی برنامه هدف ملی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی مناطق اقلیتهای قومی و کوهستانی در دوره 2021-2025، تبادل نظر کردند.

پونگ تان وین، نایب رئیس کمیته مردمی استان، در سخنانی در این نشست، دستاوردهای حوزههای تحت مسئولیت این اداره را مورد تقدیر قرار داد و گفت: علیرغم عوامل عینی و ذهنی متعدد و تعداد محدود کارکنان شاغل در امور قومی و مذهبی، وضعیت مربوط به گروههای قومی و مذاهب در استان به طور فزایندهای پایدار شده و از ظهور هرگونه «نقاط بحرانی» جلوگیری شده است.
نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، با اشاره به برخی کاستیها و محدودیتهای موجود، از اداره اقلیتهای قومی و مذاهب درخواست کرد تا بر چهار وظیفه کلیدی تمرکز کند: ارائه مشاوره سریع در مورد ادغام دستگاههای دولت محلی در دو سطح، به ویژه در زمینه اقلیتهای قومی و مذاهب، بر اساس یک سیستم عمودی، همراه با سازماندهی آموزش بر اساس اصل «راهنمایی عملی»؛ و همزمان بررسی و تکمیل عملکردها و وظایف به گونهای که مناسب و هماهنگ با سطوح کارکنان تعیین شده باشند و تعیین مسئولیتهای خاص.

رفیق همچنین از این وزارتخانه درخواست کرد که با ادارات و سازمانهای مربوطه هماهنگی کند تا به کمیته خلق استان در مورد اجرای مؤثر امور خارجه با لائوس مشاوره دهد؛ نیازهای واقعبینانه را تلفیق کند، نظرات کامل را جمعآوری کند و بودجه برنامه هدف ملی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی را برای دوره 2026-2030 به دولت مرکزی پیشنهاد دهد تا پس از تصویب، بتوان آن را به طور مؤثر اجرا کرد.
ارائه بهترین خدمات ممکن برای رفاه مادی و معنوی مردم.
در پایان جلسه، رفیق لی هونگ وین - معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان - از نتایج مثبت به دست آمده توسط بخش امور قومی و مذهبی در دوره گذشته قدردانی کرد؛ به ویژه در زمینه کار قابل توجه مدیریت دولتی در این زمینه که مستقیماً با زندگی، آداب و رسوم، شیوههای فرهنگی و آزادی عقیده بخش بزرگی از مردم نِگه آن مرتبط است.

لی هونگ وین، رئیس کمیته مردمی استان، بر اساس تحلیلی از زمینه، وضعیت، مزایا، مشکلات و چالشها، اولویتهای کلیدی اداره اقلیتهای قومی و دینی را در دوره پیش رو تشریح کرد.
اول، او پیشنهاد کرد که نقش بزرگان روستا، رهبران مذهبی و روسای سازمانهای مذهبی باید به وضوح تعریف شود تا آنها بتوانند در انجام وظیفه مدیریت دولتی به طور مؤثر هماهنگ شوند.

رئیس کمیته مردمی استان همچنین خواستار تلاش مستمر برای انتشار و ترویج دستورالعملها و سیاستهای حزب و قوانین دولتی در امور قومی و مذهبی به همه مقامات، کارمندان دولت و شهروندان در سراسر استان شد؛ به ویژه برای بهروزرسانی منظم، انتشار و اجرای مؤثر قطعنامهها و دستورالعملهای جدید، به ویژه مواردی که مربوط به اجرای دولت محلی دو سطحی است.
در عین حال، لازم است که به مدیریت مؤثر امور دولتی، مدیریت منابع، توسعه زیرساختها و اطمینان از اجرای دقیق آموزش و مراقبتهای بهداشتی با راهحلهای پایدار و بلندمدت ادامه دهیم.

این وزارتخانه همچنین باید در بررسی و ارزیابی اثربخشی سیاستهای فعلی، فعالتر عمل کند و در مورد راهحلهای عملی متناسب با شرایط محلی مشاوره دهد تا مشکلات و موانع اجرای سیاستها برای اقلیتهای قومی و مردم مناطق کوهستانی برطرف شود.
ما با ادارات و سازمانهای مربوطه هماهنگی نزدیکی خواهیم داشت تا پیشنهادهای مشخصی را برای مدیریت بهتر فعالیتهای مذهبی ارائه دهیم و از رعایت قانون و نیازهای مشروع مذهبی مردم اطمینان حاصل کنیم.
در مورد ساختار سازمانی و امور پرسنلی، رئیس کمیته مردمی استان به این اداره دستور داد تا وظایف، کارکردها و اختیارات خود را بررسی کند تا با هماهنگی اداره امور داخلی، در مورد تصمیماتی که کارکردها، وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی این اداره و سطح کمون را مشخص میکند، تحقیق و مشاوره دهد.

در کنار آن، به بررسی و تقویت نیروهای کادر، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی، به ویژه آنهایی که در مدیریت دولتی امور مذهبی مشغول به کار هستند، ادامه دهید؛ و آموزش و توسعه حرفهای کادرها را در تمام سطوح افزایش دهید.
رئیس کمیته مردمی استان همچنین تأکید کرد که این اداره باید بر نظارت بر وضعیت در سطح مردمی و روابط خارجی تمرکز کند؛ به طور منظم منطقه محلی را رصد کند، به طور پیشگیرانه اطلاعات جمع آوری کند، به سرعت مسائل نوظهور را شناسایی و برای حل آنها مشاوره دهد و از ظهور نقاط بحرانی جلوگیری کند.

رفیق لی هونگ وین با توجه ویژه به معیشت، مسکن و آموزش اقلیتهای قومی، تأکید کرد که مقامات و کارکنان این اداره باید افکار و آرمانهای مردم را به طور کامل درک کنند و با هدف مراقبت از زندگی مادی و معنوی آنها، این را به عنوان یک راه حل اساسی در نظر بگیرند؛ و همزمان، استان را در اجرای وظایف، به ویژه برنامه هدف ملی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیتهای قومی و کوهستانی برای دوره 2026-2030، هماهنگ و راهنمایی کنند و اطمینان حاصل کنند که با الزامات و دامنه برنامه همسو است.
همزمان، لازم است یک نظام سیاسی قوی تثبیت و ساخته شود، با تمرکز بر بهبود ظرفیت رهبری و قدرت رزمی سازمانهای حزبی و دولتهای محلی؛ مراقبت و تقویت دفاع و امنیت ملی؛ و ارتقای روحیه میهنپرستی و سنتهای همبستگی اقلیتهای قومی و جوامع مذهبی برای مشارکت در ساختن میهن.
رفیق همچنین از وزارتخانه درخواست کرد که به طور مؤثر کمپینهایی را برای بسیج حمایت عمومی از پروژهها، به ویژه پروژههای ملی کلیدی که از استان عبور میکنند، اجرا کند، که با خط آهن سریعالسیر شمال-جنوب شروع میشود...

پیش از پایان جلسه کاری، رئیس کمیته مردمی استان، لو هونگ وین، ابراز اطمینان کرد که با روحیه وحدت، مسئولیتپذیری و هماهنگی نزدیک، رهبری، مقامات و کارکنان اداره اقلیتهای قومی و مذهبی، نقشها و مسئولیتهای خود را به روشنی تعریف خواهند کرد، تواناییهای خود را به حداکثر میرسانند و وظایف خود را در مدیریت امور دولتی مربوط به اقلیتهای قومی و مذهبی به طور مؤثر انجام خواهند داد و به حفظ ثبات سیاسی، تحکیم وحدت ملی و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی در استان کمک خواهند کرد.
منبع: https://baonghean.vn/chu-tich-ubnd-tinh-nghe-an-le-hong-vinh-lam-viec-voi-so-dan-toc-va-ton-giao-10304368.html






نظر (0)