تمرکز بر توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی

اخیراً، فدراسیون کار استانی خان هوآ (FFL) پس از بازسازی سازمان اتحادیه، بر اجرای راهکارهایی برای توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی تمرکز کرده است. از این طریق، نقش سازمان اتحادیه در مراقبت و حفاظت از حقوق مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران تأیید می‌شود.

اتحادیه‌های کارگری به حمایت از کارگران کمک می‌کنند

شرکت فو خانگ فان رانگ لیمیتد (پارک صنعتی تان های، بخش بائو آن) یک شرکت خصوصی متخصص در زمینه پوشاک است که در اوایل سال ۲۰۲۵ با نزدیک به ۳۰۰ کارگر تأسیس شد. بلافاصله پس از آن، فدراسیون کار استانی با این واحد تماس گرفت و آن را راهنمایی کرد تا یک کمیته راهبری برای تأسیس اتحادیه کارگری تشکیل دهد تا نقش اتحادیه کارگری و حقوق و تعهدات اعضای اتحادیه را برای کارگران تبلیغ کند. با حمایت فعال و اجماع صاحب کسب و کار، تا سپتامبر ۲۰۲۵، فدراسیون کار استانی تصمیماتی را برای تأسیس اتحادیه کارگری شرکت فو خانگ فان رانگ لیمیتد اعلام کرد و بیش از ۴۵ عضو اتحادیه را به سازمان اتحادیه کارگری پذیرفت. خانم لی تی هونگ - یکی از کارگران این شرکت - گفت: «از آنجا که اتحادیه به وضوح اطلاعات را ترویج و منتشر کرده است، من داوطلبانه درخواستی برای پیوستن به اتحادیه نوشتم تا از حقوق مشروع من محافظت شود و از آن مراقبت شود. امیدوارم در آینده، اتحادیه شرکت نقش خود را ارتقا دهد و پلی بین رهبران کسب و کار باشد تا شغل‌ها را تضمین کند، درآمد را افزایش دهد و مزایای زیادی برای اعضای اتحادیه و کارمندان ایجاد کند.»

رهبران فدراسیون کارگری استان، وضعیت اشتغال و درآمد کارگران شرکت فو خانگ فان رانگ لیمیتد را درک می‌کنند.

پس از گذشت تقریباً یک ماه از تأسیس، تعداد اعضای اتحادیه در شرکت که متقاضی پیوستن به اتحادیه هستند، بیش از ۱۰۰ نفر افزایش یافته است. آقای دو ون دونگ - مدیر شرکت فو خانگ فان رانگ لیمیتد - گفت: «این واحد متعهد به هماهنگی نزدیک با اتحادیه کارگری است تا به سرعت به مسائل پیش آمده گوش فرا دهد و آنها را با روحیه گفتگو، همکاری، احترام و رعایت قانون حل کند. داشتن اتحادیه به شرکت کمک می‌کند تا از زندگی مادی و معنوی کارکنان به خوبی مراقبت کند.»

در ماه سپتامبر، فدراسیون کار استان همچنین تصمیم به تأسیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی سرمایه‌گذاری ساختمانی مین آن (Phan Rang Ward) با ۲۵ عضو اتحادیه را اعلام کرد. اکثر کارمندان این واحد داوطلبانه درخواست‌هایی برای پیوستن به اتحادیه نوشتند تا از حقوق مشروع و قانونی خود محافظت کنند. رهبران کسب و کار، اتحادیه را به عنوان "پلی" برای کمک به ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار می‌بینند که از این طریق کسب و کار را در فرآیند توسعه بلندمدت همراهی می‌کند. پیش از این، در پایان ماه اوت، فدراسیون کار استان همچنین تصمیمی برای تأسیس اتحادیه کارگری شرکت خدمات تولیدی هونگ فات لیمیتد (پارک صنعتی سوئی داو، کمون کام لام) صادر کرد و نزدیک به ۳۰ عضو جدید اتحادیه را پذیرفت. خانم نگوین هونگ دیپ - مدیر شرکت خدمات تولیدی هونگ فات، با مسئولیت محدود، اظهار داشت: «این واحد در آوریل 2025 تأسیس شد و در زمینه فرآوری و نگهداری غذاهای دریایی تخصص دارد. تأسیس یک سازمان اتحادیه کارگری در شرکت به ایجاد یک رابطه کاری قوی بین رهبران و کارمندان کمک خواهد کرد؛ به سرعت مشکلات را حل و فصل کرده و مزایای بهتری را برای کارگران تضمین می‌کند. این واحد همیشه از اتحادیه حمایت کرده و شرایط مساعدی را برای فعالیت آن ایجاد خواهد کرد و نقش آن را به عنوان سازمانی که نماینده کارمندان است، ارتقا خواهد داد.»

نوآوری، بهبود کیفیت عملیات

اخیراً، پس از تکمیل فعالیت‌های اتحادیه کارگری در سطوح صنعت و منطقه، فدراسیون کار استان، ۱۴ اتحادیه کارگری منطقه‌ای از جمله: نها ترانگ، تای نها ترانگ، نام نها ترانگ، باک نها ترانگ، نین هوآ، دونگ نین هوآ، کام ران، باک کام ران و کام لین، فان رانگ، دونگ های، نین چو، بائو آن، دو وین تأسیس کرده است. تأسیس اتحادیه‌های کارگری منطقه‌ای، گامی جدید در توسعه سازمان اتحادیه‌های کارگری، مطابق با سیاست حزب و دولت در زمینه ساده‌سازی دستگاه‌ها و بهبود کارایی دولت محلی دو سطحی است. اتحادیه‌های کارگری منطقه‌ای، امتداد فدراسیون کار استانی در جمع‌آوری، اتحاد و ارتقای قدرت طبقه کارگر و زحمتکشان در محل هستند. در آینده، فدراسیون کار استانی به تحقیق و تأسیس اتحادیه‌های کارگری در کمون‌های استان ادامه خواهد داد.

به گفته رهبران فدراسیون کار استانی، اتحادیه کارگری مردمی جایی است که مستقیماً وظیفه مراقبت و حمایت از کارگران در شرکت‌ها و واحدهای خدمات عمومی را انجام می‌دهد. هنگامی که نیروی اتحادیه گسترش می‌یابد و اتحادیه کارگری مردمی تأسیس می‌شود، صدای کارگران پخش می‌شود و در نتیجه به ایجاد روابط کارگری هماهنگ، پایدار و مترقی کمک می‌کند. از سال ۲۰۲۴، فدراسیون کار استانی نزدیک به ۱۰۰ اتحادیه کارگری مردمی را بسیج و تأسیس کرده و نزدیک به ۲۰،۰۰۰ عضو جدید اتحادیه را پذیرفته است که تعداد کل اتحادیه‌های کارگری مردمی در استان را به بیش از ۹۰۰ اتحادیه با نزدیک به ۹۰،۰۰۰ عضو فعال می‌رساند. با ترویج نتایج به دست آمده، در آینده، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به ترویج توسعه اعضای اتحادیه و تأسیس اتحادیه‌های کارگری مردمی، به ویژه در شرکت‌هایی که سازمان صنفی ندارند، ادامه خواهند داد. برای جذب کارگران برای پیوستن به سازمان صنفی، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح بر فعالیت‌های نوآورانه برای مراقبت از هر عضو اتحادیه و کارگر تمرکز خواهند کرد. همزمان، یک مدل اتحادیه‌ای انعطاف‌پذیر، سازگار و خلاق بسازید تا الزامات نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران در این منطقه را برآورده کند.

علاوه بر این، افزایش استفاده از فناوری اطلاعات و پلتفرم‌های رسانه‌های دیجیتال برای ارتباط و درک افکار کارگران؛ بسیج کارگران و شرکت‌ها برای ایجاد اتحادیه‌های مردمی و پیوستن به اتحادیه‌های کارگری. در کنار آن، تقویت کار نمایندگی و حفاظت از حقوق مشروع کارگران با اقدامات خاص. ادامه تنوع‌بخشی به اشکال تبلیغات در مورد مزایای پیوستن به اتحادیه‌های کارگری؛ افزایش آگاهی صاحبان مشاغل و کارگران در مورد نقش اتحادیه‌های کارگری در ایجاد یک محیط کاری پایدار؛ توجه به آموزش و تقویت مهارت‌های حمایتی، اقناعی و گفتگو برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح؛ استفاده از شبکه‌های اجتماعی برای نزدیک شدن و ارتباط با کارگران، به ویژه کارگران جوان؛ هماهنگی با مقامات و بخش‌های عملکردی برای تقویت بازرسی و نظارت بر اجرای قوانین کار، تشویق واحدها و شرکت‌ها به ایجاد اتحادیه‌های کارگری به عنوان عاملی در ارزیابی شاخص توسعه پایدار؛ در عین حال، تکثیر مدل‌های مؤثر اتحادیه‌های مردمی، ایجاد اعتماد و نفوذ در جامعه.

ون جیانگ

منبع: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/