حداقل دستمزد از ۱/۱/۲۰۲۴ قابل افزایش نیست

اطلاعات فوق توسط معاون مدیر روابط کار و دستمزد، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی ، تونگ وان لای، بعد از ظهر ۱۷ اکتبر اعلام شد.

به گفته آقای لای، انتظار می‌رود جلسه شورای ملی دستمزد در پایان نوامبر امسال از سر گرفته شود، بنابراین ممکن است نتواند حداقل دستمزد را از اول ژانویه ۲۰۲۴ تنظیم کند.

آقای لای اعلام کرد: «وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی به دولت گزارش داده است که ارائه طرح افزایش حداقل دستمزد را تا پایان امسال به تعویق بیندازد. انتظار می‌رود دومین جلسه مذاکره در پایان نوامبر برگزار شود. پس از این جلسه، شورای ملی دستمزد به توافق رسیده و پیشنهاد را به دولت ارائه خواهد کرد. با چنین روندی، مطمئناً زمانی برای تنظیم حداقل دستمزد در اوایل سال آینده وجود نخواهد داشت.»

Chưa thể tăng lương tối thiểu từ 1/1/2024 - 1 — اولین جلسه شورای ملی دستمزد (عکس: نگوین سون).

پیش از این، در اوایل ماه اوت، شورای ملی دستمزد اولین جلسه خود را برای بحث در مورد تنظیم حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال ۲۰۲۴ برگزار کرد.

در پایان اولین جلسه در صبح روز ۹ آگوست، شورای ملی دستمزد موافقت کرد که جلسات بعدی را به جای سه ماهه سوم طبق معمول، در سه ماهه چهارم سال ۲۰۲۳ برگزار کند.

در این جلسه، نمایندگان کارمندان، کارفرمایان... مبنا و سطح پیشنهادی افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال ۲۰۲۴ را ارائه کردند. اساساً، همه اعضا مشکلات کسب‌وکارها، زندگی کارگران، زحمتکشان و درآمدهایی که حداقل استاندارد زندگی را تضمین نمی‌کنند، را به اشتراک گذاشتند.

دپارتمان فنی افزایش حقوق را از ۱/۱/۲۰۲۴ یا ۱/۷/۲۰۲۴ پیشنهاد می‌دهد. سطح افزایش حقوق پیشنهادی از این اصل پیروی می‌کند که حداقل دستمزد برابر یا بالاتر از حداقل سطح زندگی است.

این اتحادیه می‌خواهد که حداقل دستمزد در سال ۲۰۲۴، ۵ تا ۶ درصد افزایش یابد.

پیش از جلسه، اتحادیه کارگری از ۲۰۰ بنگاه اقتصادی در ۶ استان و شهر نظرسنجی کرد. نتایج نشان داد که بیش از ۷۵ درصد از پاسخ‌دهندگان گفته‌اند که درآمد فعلی‌شان کفاف هزینه‌هایشان را نمی‌دهد. علاوه بر این، ۱۷.۳ درصد از پاسخ‌دهندگان برای خرج کردن مجبور به قرض گرفتن پول شده‌اند.

به گفته این اتحادیه، نتایج این نظرسنجی نشان داد که کارگران می‌خواهند حقوق خود را از ابتدای سال ۲۰۲۴ بیش از ۱۱ درصد افزایش دهند.

لینک منبع