آماده شدن برای مذاکره در مورد حداقل دستمزد منطقه‌ای: آیا زمانی برای افزایش دستمزدها در اوایل سال 2024 وجود خواهد داشت؟

آقای تونگ وان لای، معاون مدیر اداره روابط کار و دستمزد ( وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی ) بعدازظهر ۱۴ دسامبر به روزنامه دن تری اطلاع داد که شورای ملی دستمزد دومین جلسه خود را برای بحث در مورد طرح حداقل دستمزد منطقه‌ای برای سال ۲۰۲۴ در ۲۰ دسامبر برگزار خواهد کرد.

مشخص است که بخش فنی شورا هنوز گزارش ارزیابی یا پیشنهادی در مورد اینکه آیا حداقل دستمزد منطقه‌ای در سال آینده ثابت خواهد ماند یا افزایش خواهد یافت، منتشر نکرده است.

با این حال، با توجه به برگزاری جلسه شورای ملی دستمزد در روزهای پایانی سال جاری، تقریباً قطعی است که حداقل دستمزد منطقه ای در مرحله اول سال 2024 تغییر نخواهد کرد.

به طور سنتی، هر جلسه شورای حقوق و دستمزد در ۲ تا ۳ جلسه برگزار می‌شود. طرح و زمان افزایش حقوق معمولاً در جلسه سوم نهایی می‌شود و سریع‌ترین زمان آن در جلسه دوم است که همه طرفین به توافق می‌رسند.

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — پس از اولین جلسه، شورای ملی دستمزد موافقت کرد که مذاکرات در مورد افزایش حداقل دستمزد را تا پایان سال به تعویق بیندازد (عکس: نگوین سون).

شورای ملی دستمزد در اولین جلسه خود در اوایل ماه اوت، موافقت کرد که مذاکرات در مورد افزایش حداقل دستمزد را تا پایان امسال به تعویق بیندازد تا در مورد زمان و میزان افزایش بحث شود. دلیل این امر رکود اقتصادی بود که باعث شد بیش از نیم میلیون کارگر شغل خود را از دست بدهند، ساعات کاری کاهش یابد، شاخص قیمت مصرف کننده در 6 ماه اول سال 3.29 درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته افزایش یابد، تورم 4.74 درصد افزایش یابد.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام افزایش حدود ۶ درصدی را پیشنهاد داد، به این معنی که کمترین حقوق مربوطه ۱۹۵۰۰۰ دونگ ویتنامی برای منطقه چهارم و ۲۸۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای منطقه اول خواهد بود . کنفدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) اعلام کرد که یافتن سفارش و حفظ شغل برای کارگران از افزایش دستمزدها ضروری‌تر است.

حداقل دستمزد منطقه‌ای، پایین‌ترین سطحی است که به عنوان مبنایی برای کسب‌وکارها جهت مذاکره و پرداخت دستمزد به کارمندان استفاده می‌شود. این سطح برای کارمندانی که تحت رژیم قراردادی قانون کار کار می‌کنند، شاغل در شرکت‌ها، تعاونی‌ها، مزارع، خانوارها، افراد و سایر سازمان‌های ویتنام که کارمندان را تحت قرارداد استخدام می‌کنند، آژانس‌های خارجی، سازمان‌ها، سازمان‌های بین‌المللی و افراد خارجی در ویتنام که کارمندان را استخدام می‌کنند، اعمال می‌شود.

طبق فرمان شماره ۳۸، حداقل دستمزد ماهانه از ۱ ژوئیه ۲۰۲۲ تا ۳۰ دسامبر ۲۰۲۳ در ۴ منطقه اعمال می‌شود: منطقه ۱، ۴،۶۸۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه؛ منطقه ۲، ۴،۱۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه؛ منطقه ۳، ۳،۶۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه و منطقه ۴، ۳،۲۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه.

حداقل دستمزد ساعتی برای منطقه ۱، ۲۲۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۲، ۲۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت، منطقه ۳، ۱۷۵۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت و منطقه ۴، ۱۵۶۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت است.

لینک منبع