جایزه «بهترین شرکت‌های آسیا برای کار» که توسط مجله TradeFlock برگزار می‌شود، به بهترین شرکت‌های آسیا در ایجاد محیط‌های کاری ایده‌آل، جذاب و مناسب برای کارمندان اهدا می‌شود. شرکت‌ها بر اساس معیارهای مختلفی از جمله فرهنگ شرکت، فرصت‌های توسعه شغلی، مزایا و رضایت کارمندان انتخاب می‌شوند.

گواهی_CMC Telecom (2)_صفحه 0001 (1).jpg
شرکت مخابراتی CMC جایزه «بهترین شرکت‌ها برای کار در آسیا ۲۰۲۴» را از TradeFlock دریافت کرد.

شرکت CMC Telecom، عضوی از گروه فناوری CMC، در طول ۱۶ سال توسعه خود پیوسته تلاش کرده است تا یک فرهنگ سازمانی مدرن و متمایز ایجاد کند و به ویژه فرصت‌های توسعه شغلی را برای هر فرد در اولویت قرار می‌دهد. به لطف این تعهد، CMC Telecom به مقصدی ایده‌آل تبدیل شده است که در آن افراد با استعداد می‌توانند مشارکت کنند و احساس ارزشمندی کنند.

منطقه آسیا رشد سریعی را تجربه می‌کند و پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۳۰، ۴۳ درصد از فرصت‌های درآمدی جهانی به ارزش ۱۰.۱ تریلیون دلار را ایجاد کند که تأثیر قابل توجهی بر اقتصاد جهان دارد. این رشد انفجاری نه تنها در سطح کلان کشورهای مختلف مشهود است، بلکه از افراد کوچکی نیز ناشی می‌شود که تلاش می‌کنند در توسعه کلی سازمان‌ها و کسب‌وکارهای خود مشارکت کنند. CMC Telecom، یک شرکت پیشرو در بخش زیرساخت دیجیتال، با نزدیک به ۱۰۰۰ کارمند، به نمونه‌ای برجسته از قرار دادن افراد در هسته موفقیت تبدیل شده است.

در مصاحبه‌ای با TradeFlock، نماینده‌ای از CMC Telecom دیدگاه خود را در مورد ارزش‌های منابع انسانی به اشتراک گذاشت: «اولویت اصلی ما ایجاد یک محیط کار مدرن، حرفه‌ای و پویا است که در آن کارمندان از ارزشمند بودن، حمایت شدن و توانمندسازی خود احساس غرور کنند. ما معتقدیم که سرمایه‌گذاری روی افراد نتایج روشنی را در تمام جنبه‌های توسعه شرکت نشان خواهد داد.»

ارزش‌های اصلی، فرهنگ سازمانی را شکل می‌دهند.

شرکت CMC Telecom فرهنگ سازمانی خود را بر اساس پنج ارزش اصلی بنا نهاده است: خلاقیت، تعهد، سرعت (C-Speed)، مشتری‌مداری و حرفه‌ای‌گری. این ارزش‌ها به عنوان اصول راهنما برای کار و توسعه کارکنان CMC عمل می‌کنند.

اولاً، «سرعت» به CMC Telecom این امکان را می‌دهد که به سرعت خود را وفق دهد و از روندهای فناوری در بازار جلوتر باشد. ثانیاً، «حرفه‌ای‌گری» محیطی از احترام و اعتماد، از ابراز وجود گرفته تا تعامل با مشتریان و همکاران، ایجاد می‌کند. ثالثاً، روحیه «مشتری‌مداری» با قرار دادن مشتریان در قلب هر فکر و عملی، و در نتیجه ارائه محصولات و خدماتی که به بهترین وجه نیازهای واقعی آنها را برآورده می‌کند، و تبدیل شدن به شریکی با درک عمیق از نیازهای آنها، نشان داده می‌شود. چهارماً، «خلاقیت» منبع الهامی است که نوآوری را پرورش می‌دهد و هر فرد را تشویق می‌کند تا متفاوت فکر کند و ایده‌های نوآورانه خلق کند. در نهایت، «تعهد» به کیفیت و کار تیمی، پایه و اساسی است که CMC Telecom را به یک ارائه‌دهنده خدمات جامع پیشرو و یکی از بهترین شرکت‌ها برای کار در آسیا تبدیل می‌کند.

تجربه کارمند (EX) به یک استراتژی اصلی تبدیل می‌شود.

در CMC Telecom، تجربه کارکنان (EX) به بخش جدایی‌ناپذیری از فرهنگ سازمانی تبدیل شده است. CMC Telecom از طریق برنامه‌های توسعه فردی و فعالیت‌های تیم‌سازی داخلی، فرصت‌هایی را برای رشد شخصی جامع برای کارکنان خود فراهم می‌کند. تنوع در محیط کار در CMC Telecom بر اساس روحیه خلاقیت بنا شده است، جایی که ایده‌های منحصر به فرد و دیدگاه‌های تازه همیشه تشویق می‌شوند. به گفته یکی از نمایندگان CMC Telecom: «ایده‌های عالی از افرادی ناشی می‌شود که جرات می‌کنند متفاوت فکر کنند و این تنوع به یک دارایی ارزشمند برای شرکت تبدیل شده است. یک سازمان متنوع نه تنها نقاط قوت هر کارمند را به رسمیت می‌شناسد و از آنها بهره می‌برد، بلکه خلاقیت را نیز پرورش می‌دهد، تصویر برند را بهبود می‌بخشد و به شرکت کمک می‌کند تا به رشد پایدارتری دست یابد.»

تریدفلاک (TradeFlock) یک مجله بین‌المللی پیشرو در حوزه کسب و کار است که بر ارائه اطلاعات و منابع برای کارآفرینان، رهبران و متخصصان کسب و کار تمرکز دارد. این مجله مقالاتی در زمینه امور مالی، مدیریت، کارآفرینی، فناوری، بازاریابی و استراتژی‌های مدیریتی منتشر می‌کند و هدف آن کمک به کسب و کارها برای رقابت مؤثر و دستیابی به رشد پایدار است.

یکی از ویژگی‌های متمایز TradeFlock برنامه‌های آن است که کسب‌وکارهای برجسته را شناسایی و رتبه‌بندی می‌کند. جایزه «بهترین شرکت‌های آسیا برای کار» به صورت دوره‌ای برای تقدیر از کسب‌وکارهایی که محیط‌های کاری ایده‌آل ایجاد می‌کنند و توسعه انسانی را تقویت می‌کنند، برگزار می‌شود. این مجله در آسیا و جهان به طور گسترده شناخته شده است و منبع مهمی برای کارآفرینان و رهبران است و از آنها در به‌روز ماندن در مورد روندها، به اشتراک گذاشتن تجربیات و ترویج توسعه پایدار حمایت می‌کند.

توی نگا