اتحادیه کارگری BIDV با موفقیت هفتمین کنگره نمایندگان را برگزار کرد

هفتمین کنگره اتحادیه کارگری BIDV با موفقیت برگزار شد و دوره 2025-2030 را با انتظارات فراوان برای نوآوری و توسعه پایدار آغاز کرد.

در این کنگره آقای هوین تان شوان، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ آقای فام تین دونگ، عضو کمیته دائمی کمیته حزب و معاون رئیس بانک دولتی ویتنام؛ آقای نگوین خان چی، نایب رئیس دائمی اتحادیه صنفی بانکداری ویتنام حضور داشتند. از طرف BIDV ، آقای فان دوک تو، دبیر کمیته حزب و رئیس هیئت مدیره؛ آقای لو نگوک لام، معاون دبیر کمیته حزب و مدیر کل؛ آقای تران شوان هوانگ، معاون دبیر کمیته حزب و عضو هیئت مدیره حضور داشتند...

آقای فام تین دونگ - عضو کمیته دائمی حزب، معاون رئیس بانک دولتی ویتنام - در کنگره سخنرانی کرد. عکس: BIDV.

در تاریخ ۵ دسامبر ۲۰۲۵، اتحادیه کارگری BIDV کنفرانسی را برای تعیین روند کار کنگره اتحادیه‌های کارگری برگزار کرد؛ هیئت رئیسه، دبیرخانه، هیئت بررسی صلاحیت نمایندگان، هیئت شمارش آرا را انتخاب کرد؛ برنامه و مقررات کاری را تصویب کرد، آیین‌نامه انتخابات را به طور کامل درک کرد؛ نتایج تأیید صلاحیت نمایندگان، نتایج کنگره اتحادیه‌های کارگری مردمی و گزارش بررسی کمیته اجرایی اتحادیه کارگری BIDV برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ را گزارش داد؛ گزارش تلفیق نظرات در مورد اسناد کنگره هشتم اتحادیه کارگری بانک ویتنام و پیش‌نویس منشور اتحادیه کارگری ویتنام را ارائه داد؛ برنامه پرسنلی کمیته اجرایی، تعداد و ساختار کمیته اجرایی اتحادیه کارگری BIDV برای دوره هفتم را تصویب کرد...

در تاریخ ۶ دسامبر ۲۰۲۵، کنگره موارد مهمی از جمله موارد زیر را تصویب کرد: تصویب گزارش نتایج اجرای قطعنامه کنگره اتحادیه کارگری BIDV برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ و جهت و وظایف دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰؛ انتخاب کمیته اجرایی اتحادیه کارگری BIDV برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ و هیئت نمایندگی برای شرکت در هشتمین کنگره اتحادیه کارگری بانکداری ویتنام...

آقای فام تین دونگ، عضو کمیته دائمی حزب و معاون رئیس بانک دولتی ویتنام، در سخنرانی خود در کنگره، از سازماندهی کنگره اتحادیه کارگری BIDV، از برنامه‌ریزی گرفته تا اجرای وظایف مربوطه به شیوه‌ای فوری، جدی و روشمند، بسیار قدردانی کرد. در مورد فعالیت‌های اتحادیه کارگری در دوران اخیر، رفیق فام تین دونگ از اتحادیه کارگری BIDV به خاطر اجرای موفقیت‌آمیز بسیاری از جنبش‌های تقلیدی عملی و مؤثر،... و در نتیجه کمک به انجام عالی وظایف سیاسی و تجاری بانک، تمجید کرد.

آقای فام تین دونگ تأکید کرد : « من معتقدم که جنبش کارگران، کارمندان دولت، کارگران و فعالیت‌های اتحادیه کارگری BIDV در دوره 2025 تا 2030 به شکوفایی خود ادامه خواهد داد، به موفقیت‌های جدید بسیاری دست خواهد یافت و سهم شایسته‌ای در رشد BIDV به طور خاص و توسعه پایدار صنعت بانکداری ویتنام به طور کلی خواهد داشت.»

نتایج مثبت در فعالیت‌های اتحادیه کارگری BIDV در دوره 2023 تا 2025

گزارش نتایج اجرای قطعنامه کنگره اتحادیه‌های کارگری برای دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۸، نکات برجسته‌ای را برجسته کرده و نقش سازمان اتحادیه‌های کارگری را در سیستم BIDV تأیید می‌کند. پس از گذشت بیش از ۲ سال از اجرای قطعنامه کنگره ششم، اتحادیه کارگری BIDV به طور جامع اهداف تعیین شده ۱۲/۱۲ را تکمیل و از آنها پیشی گرفته است و سهم مهمی در تکمیل وظایف سیاسی، برنامه‌های تجاری و ایجاد یک مجموعه قوی BIDV داشته است.

اتحادیه کارگری BIDV در انجام وظایف اتحادیه کارگری، نقش خود را در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارمندان ارتقا داده است؛ با سطوح حرفه‌ای هماهنگی نزدیکی دارد تا اطمینان حاصل شود که کارمندان به طور کامل از حقوق قراردادی خود استفاده می‌کنند، از رژیم‌های بیمه‌ای بهره‌مند می‌شوند، آموزش می‌بینند و صلاحیت‌های خود را بهبود می‌بخشند و غیره. به طور خاص، اتحادیه کارگری پروژه "ساخت BIDV به عنوان یک بانک شاد برای کارمندان" را توسعه داده است، که هدف آن ایجاد یک محیط کاری حرفه‌ای و دوستانه است و مردم را به عنوان محور تضمین توسعه پایدار BIDV در نظر می‌گیرد.

اتحادیه کارگری BIDV همچنین فعالیت‌های زیادی را برای مراقبت از زندگی مادی اعضای اتحادیه و کارمندان انجام می‌دهد، از جمله: سازماندهی برنامه‌های «غذای اتحادیه»، فعالیت‌های تعطیلات، تبریک تولد، معاینات دوره‌ای سلامت؛ ترویج جنبش‌های فرهنگی، هنری و ورزشی... کار تأمین اجتماعی داخلی همیشه مورد توجه اتحادیه کارگری BIDV است که به طور منظم از طریق فعالیت‌های بازدید و حمایت از کارمندان و بستگان آنها اجرا می‌شود و هزینه اجرای کل آن بیش از ۱۳۴ میلیارد دونگ است.

در زمینه کار تأمین اجتماعی، اتحادیه کارگری BIDV همچنان نقش خود را به عنوان یک سازمان مسئول در قبال جامعه، با هدف دستیابی به اهداف توسعه پایدار، تأیید می‌کند. در طول دوره گذشته، اتحادیه کارگری BIDV با استفاده از صندوق اجتماعی اتحادیه کارگری و کمک‌های اعضا و کارکنان، بیش از ۱۲۷ میلیارد دونگ ویتنامی را برای اجرای برنامه‌های معنادار بسیاری مانند: ساخت خانه‌های قدردانی، حذف خانه‌های موقت - خانه‌های مخروبه؛ حمایت از مدارس، ایستگاه‌های پزشکی؛ ساخت پل‌ها؛ شرکت در برنامه‌هایی برای حفاظت از دریا و جزایر میهن، همراهی زنان در مناطق مرزی؛ کاشت درخت؛ حمایت از مردم محلی برای نصب تیرهای چراغ برق خورشیدی، تجهیز مخازن آب و غلبه بر پیامدهای بلایای طبیعی هزینه کرده است...

اتحادیه BIDV در انجام وظایف سیاسی، روحیه همبستگی، خلاقیت و فداکاری را ترویج داده و سهم مهمی در نتایج تجاری BIDV داشته است. اتحادیه BIDV به طور مؤثر بسیاری از جنبش‌های تقلید عملی مانند: «کارگران عالی، تلاش برای انجام عالی وظایف سیاسی و برنامه‌های تجاری سالانه»، «ایجاد و اجرای فرهنگ یادگیری - خلاقیت»، «کارکنان بانک اخلاق و فرهنگ اداری را تمرین می‌کنند»، «رقابت برای افزایش رشد اعتبار سبز، تحول دیجیتال و افزایش مشتریان SME دیجیتال» را اجرا کرده است... و بدین ترتیب نیروی محرکه‌ای برای بهبود بهره‌وری، کیفیت و بهره‌وری نیروی کار ایجاد کرده و به طور قابل توجهی در تکمیل عالی اهداف استراتژیک BIDV در دوره 2023 تا 2025 نقش داشته است.

اتحادیه کارگری BIDV پرچم تقلید کنفدراسیون عمومی کار ویتنام را دریافت کرد. عکس: BIDV.

تا پایان نوامبر ۲۰۲۵: کل دارایی‌های BIDV به بیش از ۳.۲ میلیون میلیارد دونگ ویتنام رسید و همچنان جایگاه خود را به عنوان بانک تجاری سهامی با بیشترین کل دارایی در ویتنام حفظ کرد. BIDV در تلاش برای تأمین سرمایه اعتباری بوده و مطابق با سیاست‌های دولت، نیازهای توسعه اقتصادی را برآورده کرده است. اعتبار معوقه به نزدیک به ۲.۳ میلیون میلیارد دونگ ویتنام رسید که نسبت به ابتدای سال ۱۳.۷ درصد رشد داشته و پیش‌بینی می‌شود برای کل سال ۱۵ تا ۱۶ درصد رشد کند. بسیج سرمایه به بیش از ۲.۳ میلیون میلیارد دونگ ویتنام رسید که نسبت به ابتدای سال ۸ درصد رشد داشته و پیش‌بینی می‌شود برای کل سال ۱۲ تا ۱۳ درصد رشد کند. شاخص‌های ایمنی نقدینگی طبق مقررات بانک دولتی تضمین شده است. سود قبل از کسر مالیات به بیش از ۲۹۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام رسید... BIDV همچنین رهبر بازار در بخش اعتبار سبز است که وام‌های معوقه آن به بیش از ۸۱۲۰۰ میلیارد دونگ ویتنام رسیده است. در عین حال، جایگاه خود را به عنوان بانکی با پایگاه مشتری پیشرو در بازار متشکل از بیش از ۲۲ میلیون مشتری حقیقی، بیش از ۵۰۰۰۰۰ مشتری شرکتی و بیش از ۲۳۰۰ موسسه مالی در سراسر جهان تثبیت می‌کند...

در کنار آن، BIDV به پیشرفت‌های بسیاری در فرآیند تحول جامع در مدل سازمانی، مدیریت منابع، فعالیت‌های خرده‌فروشی و عمده‌فروشی، تحول سبز، تحول دیجیتال و کاربرد فناوری دست یافته است؛ در عین حال، با تمرکز بر پرورش و توسعه فرهنگ سازمانی، فرهنگ یادگیری خلاق، فرهنگ کنترل ریسک...

اتحادیه کارگری BIDV با تلاش‌ها و نتایج برجسته خود در دوره 2023 تا 2025، همچنان توسط حزب، دولت و اتحادیه کارگری برتر شناخته شده و مورد تقدیر فراوان قرار گرفته است. به ویژه، در دوره اخیر، اتحادیه کارگری BIDV مفتخر به دریافت پرچم تقلید کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (2023) و اتحادیه کارگری بانکداری ویتنام (2024) شد که به رسمیت شناختن دستاورد "واحد عالی در جابجایی کارگران، کارمندان دولت، کارگران و فعالیت‌های اتحادیه‌ای" است.

ادامه تلاش‌ها برای ایجاد یک اتحادیه کارگری BIDV قوی، حرفه‌ای و خلاق

اتحادیه کارگری BIDV با ترویج دستاوردهای گذشته و ورود به دوره 2025-2030، هدف خود را اینگونه تعیین می‌کند: «ایجاد یک سازمان صنفی قوی، حرفه‌ای و خلاق، ارتقای مؤثر نقش نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضا و کارکنان اتحادیه؛ کمک به ایجاد یک محیط کاری منسجم، انسانی و شاد».

نمایندگان کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، بانک دولتی ویتنام، اتحادیه کارگری بانک ویتنام و BIDV با هیئت اجرایی اتحادیه کارگری BIDV برای دوره 2025-2030 عکس یادگاری گرفتند. عکس: BIDV.

کنگره با شعار عمل «همبستگی - دموکراسی - انضباط - نوآوری - توسعه» در دوره جدید، 5 وظیفه کلیدی را مشخص کرد، از جمله: (1) اتحادیه کارگری نماینده، مراقب و حافظ حقوق و منافع مشروع اعضا و کارکنان اتحادیه است؛ (2) جنبش‌های تقلیدی مرتبط با استراتژی توسعه BIDV برای دوره 2025 تا 2030 را راه‌اندازی می‌کند؛ (3) روش‌های عملیاتی نوآورانه ایجاد می‌کند، نقش اتحادیه کارگری را در دوران تحول دیجیتال ارتقا می‌دهد؛ (4) یک سازمان اتحادیه کارگری قوی و جامع BIDV ایجاد می‌کند که به طور مؤثر و عملی عمل کند؛ (5) آموزش سیاسی و ایدئولوژیک را برای اعضا و کارکنان اتحادیه تقویت می‌کند، تیمی از مقامات اتحادیه کارگری "4T" ایجاد می‌کند: "هوش - مسئولیت - فداکاری - پیشگامی"...

کنگره همچنین دو پیشرفت را شناسایی کرد، از جمله : (۱) بازسازی مدل سازمان اتحادیه‌های کارگری به سمت ساده‌سازی، حرفه‌ای‌گری و ارتباط عمودی، که به هدف «سازمان قوی» کمک می‌کند؛ (۲) تحول دیجیتال و نوآوری در روش‌های عملیاتی اتحادیه‌های کارگری.

بر اساس قطعنامه کنگره، اتحادیه کارگری BIDV با به ارث بردن سنت باشکوه و دستاوردهای بزرگ دوره‌های قبلی، مصمم است تا پیشرفت‌های جدید بسیاری ایجاد کند، همچنان یک تکیه‌گاه محکم و خانه‌ای شاد برای کارگران باشد؛ در عین حال، یک نیروی محرکه داخلی قوی، که به هدف تبدیل BIDV به یک بانک پیشرو بزرگ، قوی و سبز در آسیا کمک می‌کند و به کل کشور در ورود به دوران توسعه غنی، مرفه، متمدن و شکوفا می‌پیوندد.

برای رهبری اتحادیه کارگری BIDV جهت دستیابی به اهداف مورد انتظار، کنگره به اتفاق آرا کمیته اجرایی اتحادیه کارگری BIDV را برای دوره 2025 تا 2030، متشکل از 21 نفر از رفقا، انتخاب کرد. کنگره همچنین هیئت نمایندگی را برای شرکت در هشتمین کنگره اتحادیه کارگری بانکداری ویتنام، شامل 45 نماینده رسمی و 5 نماینده علی‌البدل، انتخاب کرد.

منبع: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-d788050.html