اتحادیه کارگری شرکت قهوه ویتنام: بهبود زندگی کارگران

اتحادیه کارگری شرکت قهوه ویتنام بر مراقبت از جان و حفاظت از حقوق اعضا و کارگران خود از طریق برنامه‌های عملی تمرکز دارد و به توسعه پایدار کمک می‌کند.

در دهم دسامبر، در استان خان هوا ، اتحادیه کارگری شرکت قهوه ویتنام خلاصه‌ای از جنبش کارگری و فعالیت‌های اتحادیه‌ای دوره ششم (۲۰۲۳-۲۰۲۵) را ارائه داد و اهداف، جهت‌گیری‌ها و وظایف دوره هفتم (۲۰۲۵-۲۰۳۰) را تشریح کرد.

آقای نگوین ها شوین، رئیس اتحادیه کارگری کشاورزی و محیط زیست ویتنام، در این کنفرانس سخنرانی می‌کند. عکس: NT.

در این کنفرانس آقای نگوین ها شوین، رئیس اتحادیه کارگری کشاورزی و محیط زیست ویتنام؛ آقای دانگ هونگ توان، معاون دبیر مسئول کمیته حزب و مدیر کل شرکت قهوه ویتنام؛ آقای له ترونگ هین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت قهوه ویتنام؛ و ۱۵۰ عضو برجسته اتحادیه از واحدهای مختلف و همچنین ۴۰ مهمان حضور داشتند.

ششمین کنگره اتحادیه کارگری شرکت قهوه ویتنام، برای دوره (2023-2028)، شعار برنامه عمل را اینگونه تعیین کرده است: «نوآوری، دموکراسی، همبستگی، توسعه؛ همراهی با شرکت؛ برای اعضای اتحادیه و کارگران؛ برای ثبات و توسعه قوی شرکت قهوه ویتنام».

اتحادیه کارگری شرکت قهوه ویتنام همواره مراقبت از رفاه مادی و معنوی و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضا و کارگران خود را به عنوان یک وظیفه اصلی در تمام فعالیت‌های خود در نظر گرفته است. این امر به وضوح از طریق بسیاری از برنامه‌های عملی، به ویژه در شرایطی که صنعت قهوه با نوسانات متعدد بازار و بلایای طبیعی روبرو است، نشان داده شده است.

آقای دانگ هونگ توان، معاون دبیر مسئول کمیته حزب، مدیر کل، شرکت قهوه ویتنام. عکس: NT.

تعداد کل کارگران و کارمندان (شامل کسانی که در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند و کسانی که به صورت قراردادی کار می‌کنند) ۲۵۶۸۸ نفر است که از این تعداد ۱۰۹۵۱ نفر کارگر زن، ۸۰۲۶ نفر در بیمه اجتماعی مشارکت دارند و ۹۴۲۵ نفر عضو اتحادیه هستند که شامل ۸۰۳۲ عضوی است که در بیمه اجتماعی مشارکت دارند. این کارگران عمدتاً در تولید قهوه، برنج، کائوچو و سایر محصولات کشاورزی مشغول به کار هستند.

اتحادیه کارگری شرکت، نقش اصلی را در نمایندگی از کارگران، مذاکره و امضای قراردادهای جمعی کار ایفا می‌کند. از طریق کنفرانس سالانه کارگران که در شرکت و واحدهای عضو آن برگزار می‌شود، صدای کارگران شنیده می‌شود و سیاست‌ها، دستمزدها و پاداش‌ها شفاف هستند.

یکی از فعالیت‌های برجسته‌ای که نشان‌دهنده‌ی انسان‌دوستی عمیق است، برنامه‌ی حمایت از ساخت و تعمیر «پناهگاه‌های اتحادیه‌های کارگری» برای اعضای اتحادیه در شرایط بسیار دشوار است. فعالیت‌های رفاه اجتماعی به طور گسترده اجرا شده است، با برنامه‌های عملی مانند «جشن تت»، «ماه کارگران» و «تشکر از کارگران». اتحادیه‌های کارگری بیش از ۱۵۰۰ عضو محروم اتحادیه را با بیش از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی حمایت کرده‌اند. به طور خاص، برنامه‌ی «پناهگاه اتحادیه‌های کارگری» ۱۶ خانه برای کارگران در شرایط بسیار دشوار ساخته و تعمیر کرده است که بیش از ۸۰۰ میلیون دونگ ویتنامی هزینه داشته است.

آقای لی ترونگ هین، رئیس اتحادیه صنفی شرکت قهوه ویتنام. عکس: NT.

در طول دوره جدید، اتحادیه کارگری شرکت قهوه ویتنام تلاش می‌کند تا بیش از ۲۵۰۰ عضو جدید جذب کند و اطمینان حاصل کند که ۱۰۰٪ شرکت‌های درون شرکت دارای یک سازمان صنفی مردمی هستند.

سالانه، ۱۰۰٪ از کسب‌وکارها کنفرانس‌های کارکنان را سازماندهی می‌کنند، ۱۰۰٪ از کسب‌وکارها دارای مقررات مربوط به دموکراسی مردمی، مقررات گفتگو، قراردادهای کار جمعی امضا شده و مقررات مربوط به هماهنگی فعالیت‌ها بین مدیر کسب‌وکار و کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مربوطه هستند.

این فعالیت‌های عملی، نقش حیاتی اتحادیه کارگری شرکت قهوه ویتنام را در مراقبت از کارگران، ایجاد پیوندهای قوی بین شرکت و کارکنان آن و کمک به توسعه پایدار شرکت قهوه ویتنام نشان می‌دهد.

منبع: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html