کارگر باردار به دلیل کمبود کار، مرخص شد و به خانه برگشت

خانم دو تی لون (در تام دونگ، وین فوک ) دوران جوانی خود را در کارخانه‌ای در پارک صنعتی تانگ لانگ (دونگ آن، هانوی) گذراند. با یادآوری دوره‌ای که کار زیاد بود، کارگران آزاد بودند که اضافه کاری کنند، او به طور متوسط ۱۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد داشت.

نزدیک به دو دهه گذشته است، از نقطه شروع چند میلیون دانگ ویتنامی در ماه، درآمد خانم لون به تدریج افزایش یافته است. تا به اینجا، این کارگر زن که ۴۰ ساله شده است باید بپذیرد که شرکت با مشکلات زیادی روبرو است، حتی بیشتر از دوران همه‌گیری کووید-۱۹.

Công nhân bụng bầu vượt mặt trả phòng về quê vì... ít việc - 1 — سفارشات بسیاری از کسب‌وکارها کاهش یافته است که بر شغل کارگران تأثیر می‌گذارد (تصویر: فام نگوین).

سفارش‌ها به شدت کاهش یافت، کارگران از پایان سال ۲۰۲۲ کار کمی داشتند. اما تا اواسط سال ۲۰۲۳، شرکت دیگر نمی‌توانست مانند قبل شغل ایجاد کند. به عنوان آخرین راه حل، کارفرما مجبور شد کارگران را به استعفای داوطلبانه تشویق کند.

خانم لون گفت: «هفته‌هایی هست که ۴ روز کار می‌کنم، بعد ۲ هفته مرخصی دارم. ماهی که بیشترین کار را می‌کنم، ۷-۸ میلیون دونگ درآمد دارم، اما بیشتر اوقات فقط ۴ میلیون دونگ دریافت می‌کنم.»

او در حالی وارد ماه هفتم بارداری می‌شود که دو فرزندش هنوز در مدرسه هستند. شوهرش نیز کارگر است و در پارک صنعتی بینه شوین (وین فوک) کار می‌کند.

تمام خانواده در روستا هستند، فقط خانم لون باردار است و در خانه‌ای اجاره‌ای در نزدیکی شهرک صنعتی زندگی می‌کند. او که هنوز به شغلی که ۲۰ سال است در آن کار می‌کند، وابسته است، جایی که درآمد لازم برای حمایت از خود و خانواده‌اش را فراهم می‌کند، اما شرکت در حال حاضر با کمبود نیرو مواجه است و چاره دیگری ندارد، این کارگر زن نامه استعفای داوطلبانه خود را امضا کرد.

چند روز بعد، او تصمیمی مبنی بر اخراج از شرکت به همراه ۹ ماه حقوق کمکی به ازای ۲۰ سال سابقه کار دریافت کرد، سپس به سرعت محل کار خود را ترک کرد و به زادگاهش بازگشت تا منتظر روز زایمان بماند.

خانم لون گفت: «تمام خانواده من در روستا هستند، بنابراین وقتی از کارم استعفا دادم، می‌خواستم از خانه نقل مکان کنم. تا حدودی به این دلیل که می‌خواهم با فرزندانم باشم، و همچنین برای صرفه‌جویی در اجاره، هزینه‌های برق و آب...».

با وجود حمایت‌های قابل توجه، این کارگر زن هنوز نگرانی‌ها و دغدغه‌های زیادی دارد. درآمد شوهرش حدود ۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. این خانواده والدین مسن و دو فرزند خردسال دارند، بنابراین هزینه‌ها نیز سنگین است. اکنون او در مرخصی زایمان است و همه چیز به حقوق ناچیز شوهرش بستگی دارد.

بنابراین خانواده‌اش مجبور شدند بودجه‌شان را محدود کنند و فقط برای چیزهای واقعاً ضروری هزینه کنند. او در آن زمان حتی نمی‌توانست به خرید یک دست لباس جدید فکر کند.

بدون شیر مادر، دو فرزند اول او مجبور بودند با شیر خشک گران‌قیمت تغذیه شوند. وقتی فرزند سومش را به دنیا آورد، از نظر ذهنی نیز آماده شد و بخشی از حقوق پایان خدمتش را برای پرداخت هزینه پوشک و شیر فرزندانش در سال اول زندگی‌شان برداشت.

تاکنون، این کارگر زن هنوز تصمیم نگرفته است که پس از مرخصی زایمان چه کار کند. در سن پیری، او نگران است که پیدا کردن شغل دشوار باشد. او علاوه بر مهارت‌های ساده‌ای که در طول سال‌ها کسب کرده، تنها به این فکر می‌کند که به عنوان کارگر در یک شهرک صنعتی نزدیک خانه‌اش مشغول به کار شود.

یک نظرسنجی از نزدیک به ۳۰۰۰ کارگر که اخیراً توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام منتشر شده است، نشان می‌دهد که کسب‌وکارها در سال ۲۰۲۲ تقریباً ۱۰ درصد از حجم خود را کاهش خواهند داد.

Công nhân bụng bầu vượt mặt trả phòng về quê vì... ít việc - 2 — بسیاری از کسب‌وکارها کمبود سفارش را در آینده پیش‌بینی می‌کنند (تصویر: نگوین سان).

پیش‌بینی می‌شود کمبود سفارش تا سال ۲۰۲۴ ادامه یابد. ۱۷.۲ درصد از کسب‌وکارهای مورد بررسی گفتند که کمبود سفارش افزایش خواهد یافت.

میانگین درآمد کارمندان شرکت‌کننده در این نظرسنجی نزدیک به ۸ میلیون دونگ ویتنام در ماه است. به طور خاص، حقوق پایه تنها ۷۶.۷ درصد از درآمد ماهانه را تشکیل می‌دهد، ۲۳.۳ درصد دیگر از اضافه کاری و یارانه‌ها و کمک هزینه‌ها از طرف شرکت حاصل می‌شود.

علاوه بر این، نظرسنجی از بیش از ۱۰۰۰ کارگر و ۵۰۰ کسب و کار در بخش تولید توسط گروه ناویگوس نشان داد که اکثر کارگران این صنعت با کاهش ۳۰ تا ۵۰ درصدی حقوق مواجه هستند.

طبق آمار، ۵۸٪ از کارگران ۳۰ تا ۵۰٪، ۳۴٪ ۱۰٪ و ۶٪ ۱۰ تا ۳۰٪ کاهش حقوق داشته‌اند. تنها ۲٪ بیش از ۵۰٪ کاهش حقوق داشته‌اند.

علاوه بر این، ساعات کاری آنها نیز کاهش یافت، حقوق اضافه کاری آنها کاهش یافت و مزایای معمول را دریافت نکردند.

لینک منبع