کارگران شرکت ساکورای ویتنام در حین شیفت تولید.
فدراسیون کار استان، شعار «تقلید به سوی توده مردم» را به عنوان عامل کلیدی برای عمق بخشیدن به جنبش و ارتقای اثربخشی واقعی شناسایی کرد. با این روحیه، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، جنبش تقلید را به طور فعال با اجرای وظایف سیاسی هر صنعت، هر محل و واحد مرتبط کرده‌اند؛ در عین حال، محتوای مناسب برای هر حوزه فعالیت را انتخاب کرده‌اند. این جنبش در ارتباط با کمپین‌ها و جنبش‌های تقلیدی اصلی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و کمیته مردمی استان مانند «کارگران خوب، کارگران خلاق»، «خوب در کار عمومی، خوب در کار خانگی»، جنبش «بهره‌وری بالاتر، کیفیت بهتر» در بخش تولید و تجارت؛ جنبش «بهبود اخلاق پزشکی، خدمت به بیماران» در بخش بهداشت؛ جنبش ایجاد تیمی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی «وفادار، مسئول، صادق، خلاق» در بخش اداری؛ جنبش «خوب آموزش دهید، خوب یاد بگیرید»، «مدارس دوستانه، دانش‌آموزان فعال بسازید» در بخش آموزش و پرورش... ترکیب هماهنگ جنبش‌ها، فضای رقابتی پر جنب و جوش و گسترده‌ای را ایجاد کرده است. از این طریق، تیم کارکنان شرایطی را برای ارتقای ظرفیت، حس مسئولیت‌پذیری و خلاقیت خود جهت انجام عالی وظایف محوله فراهم می‌کند.
اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح همواره بر انجام کارهای تقدیری به صورت عمومی، شفاف و بر اساس معیارهای روشن، مناسب با ویژگی‌های هر سازمان و واحد، تمرکز داشته‌اند. تجلیل به موقع از گروه‌ها و افراد برجسته، انگیزه زیادی را برای کارکنان ایجاد کرده است تا رقابت کنند، برای انجام وظایف تلاش کنند و در کار خلاق باشند. از دل این جنبش، مدل‌های خوب و روش‌های جدید بسیاری برای انجام کارها شکل گرفته و تکثیر شده‌اند که اثربخشی اجرا را افزایش می‌دهد. تاکنون، کل استان ۱۲۲ مدل نمونه و ۱۳۵ اثر، محصول و وظیفه را برای استقبال از کنگره‌های اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح ساخته است. از این تعداد، سطح پایه ۴۲ مدل و سطح مستقیماً بالای سطح پایه ۱۲۲ مدل دارد. سطح استانی ۵ اثر با تابلوهایی برای استقبال از بیستمین کنگره اتحادیه کارگری تان هوا و سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام انتخاب کرده است.
نکته برجسته مهمی که به تأیید پویایی این جنبش کمک می‌کند، توسعه قوی ابتکارات در بین نیروی کار است. کل استان 86690 ابتکار و موضوع با ارزش تا صدها میلیارد دونگ ویتنام ثبت کرده است. بسیاری از ابتکارات بسیار کاربردی هستند و باعث بهره‌وری واضح در تولید، تجارت و کار حرفه‌ای می‌شوند و به بهبود بهره‌وری نیروی کار، بهبود فرآیندهای کاری، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و زمان کمک می‌کنند. در پارک‌های صنعتی، بسیاری از شرکت‌ها به طور مؤثر مدل‌های معناداری مانند مدل "3V - برای سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری، برای کارگران، برای توسعه پایدار شرکت‌ها"، "گوشه فرهنگ کارگری"، باشگاه کتاب با کارگران، باشگاه برای زنان باردار و پرورش کودکان خردسال را حفظ می‌کنند... برخی از اتحادیه‌های مردمی برنامه‌های آموزشی مانند: "بهبود مهارت زبان خارجی برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری مردمی" در اتحادیه کارگری شرکت کفش آنورا ویتنام؛ "بهبود کیفیت مذاکرات برای ایجاد مقیاس‌های حقوق، هنجارهای کار و فعالیت‌های گفتگو در محل کار" در شرکت ساکورای ویتنام را اجرا کرده‌اند. «جنبش المپیک کیفیت» در شرکت کفش رول‌اسپورت ویتنام... در شرکت سهامی نیشکر لام سون، جنبش شبیه‌سازی برای ترویج ابتکارات و پیشرفت‌های فنی به شدت حفظ شده است و به شرکت کمک می‌کند تا در هر فصل فشرده، ۱۰۰٪ به اهداف اقتصادی و فنی خود دست یابد. در شرکت سهامی هاپ لوک، جنبش شبیه‌سازی برای تحول سیستم دیجیتال در نظام سلامت و نوآوری در سبک خدمت‌رسانی به بیماران، نتایج روشنی را به همراه داشته است که هدف آن رضایت مردم و بهبود کیفیت خدمات درمانی است.
کارگران شرکت کفش آلیویا ویتنام لیمیتد به طور فعال در کار تولید رقابت می‌کنند و تلاش می‌کنند از اهداف و وظایف تعیین شده فراتر روند.
علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح همیشه از طریق برنامه‌های «تت سام وای»، «ماه کارگر»، «صندوق حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران اتحادیه کارگری تان هوآ» به مراقبت از زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران توجه دارند... این فعالیت‌های حمایتی به موقع به کارگران کمک می‌کند تا بر مشکلات غلبه کنند، زندگی خود را تثبیت کنند، با آرامش خاطر کار کنند و اعتماد و دلبستگی بیشتری به سازمان اتحادیه کارگری داشته باشند. این ترکیبی از رقابت حرفه‌ای و مراقبت عملی است که انگیزه پایداری را برای کارگران ایجاد کرده است تا به طور فعال و پیشگیرانه به جنبش پاسخ دهند.
می‌توان تأیید کرد که جنبش تقلید «پیشگامی کارگران و کارمندان برای تحقق آرمان ساختن میهنی متمدن و مرفه برای تان هوآ» به نیروی محرکه مهمی تبدیل شده است که روحیه خلاقیت، خوداتکایی و خوداتکایی کارگران و کارمندان را برمی‌انگیزد، به بهبود بهره‌وری نیروی کار کمک می‌کند و جایگاه سازمان اتحادیه‌های کارگری را تثبیت می‌کند. این همچنین پایه و اساس تان هوآ برای ادامه تحقق هدف تبدیل شدن به قطب رشد جدید منطقه شمال مرکزی و کل کشور در سال‌های آینده است.
مقاله و عکس‌ها: Thanh Hue
منبع: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-tien-phong-nbsp-hien-thuc-hoa-khat-vong-van-minh-thinh-vuong-nbsp-270235.htm
نظر (0)