در جلسه پرسش و پاسخ با وزیر دارایی ، نگوین ون تانگ، در صبح ۱۹ ژوئن، نمایندگان مجلس ملی توجه ویژهای به راهکارهای ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی، تضمین حداقل هدف رشد ۸ درصدی، احیای محرکهای رشد قدیمی و ارتقای محرکهای رشد جدید داشتند.
نماینده خانگ تی مائو (هیئت ین بای ) گفت که دولت به مجلس ملی گزارش داده است تا قطعنامه ۱۹۲ را صادر کند که هدف رشد تولید ناخالص داخلی ۸ درصد یا بیشتر را تعیین میکند و پایه و اساس رشد دو رقمی را در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ ایجاد میکند. این نماینده از نگوین ون تانگ، وزیر دارایی، در مورد راهکارهایی برای شرکتهای دولتی جهت مشارکت در این هدف رشد سوال کرد.

نماینده Khang Thi Mao (عکس: Quang Phuc).
وزیر گفت که وزارت دارایی با مالکیت ۱۸ بنگاه و شرکت دولتی، اخیراً اهداف رشد را منتشر کرده است. اول، این وزارتخانه از بنگاهها، شرکتها و شرکتهای سهامی عام خواسته است تا برنامههای تجاری خود را برای تعیین حداقل هدف رشد ۸٪ یا بالاتر تنظیم کنند.
دوم، وزارت دارایی باید اصلاحات را ترویج دهد و نهادهای مرتبط با شرکتها را به شدت اصلاح کند. در عین حال، شرکتها باید به طور فعال تفکر مدیریتی خود را تغییر دهند.
در حال حاضر، دولت بهترین شرایط را ایجاد کرده است و فقط سهم سرمایه را مدیریت میکند، نه خود بنگاه اقتصادی را. بنابراین، بنگاههای اقتصادی باید به طور فعال از منابع، به ویژه سرمایه، برای انجام مؤثرترین تجارت، با تمرکز بر سرمایهگذاریهای متمرکز، نهایت استفاده را ببرند.
سوم، دولت از طریق نمایندگان خود، بر بنگاهها نظارت میکند و پشتیبانی به موقع را برای غلبه بر مشکلات در فرآیند اجرای اهداف و برنامههای تعیینشده ارائه میدهد.
نماینده مجلس ملی، تا وان ها (هیئت کوانگ نام )، با اشاره به فعالیتهای تجاری شرکتهای دولتی، خاطرنشان کرد که دادههای گزارش سال ۲۰۲۳ نشان میدهد که ۱۳۴ شرکت دولتی تا ۱۱۵۲۷۰ میلیارد دونگ ویتنام ضرر کردهاند. او از وزیر خواست تا اساس و امکانسنجی تعیین اهداف رشد برای شرکتهای دولتی را روشن کند.
وزیر دارایی گفت که این آژانس درخواست کرده است که وقتی دولت سازوکار را باز کرده است، شرکتها تقریباً به اندازه شرکتهای خصوصی فعال باشند. بنابراین، تعیین هدف افزایش ۸ درصدی برای شرکتها به معنای همراهی حزب، دولت و مردم است.
کسبوکارهایی که وزارت دارایی مدیریت میکند، همگی عملکرد نسبتاً خوبی دارند. وزیر گفت که وزارت دارایی بررسی کرده و دریافته است که اجرای موفقیتآمیز طرح کسبوکار با رشد ۸ درصدی کاملاً امکانپذیر است. در عین حال، کسبوکارها نیز باید هزینهها را کاهش داده و به طرحهای کسبوکار توجه بیشتری داشته باشند.

وزیر دارایی نگوین ون تانگ (عکس: فام تانگ).
وزیر دارایی تأکید کرد: «وقتی هدف ۸٪ را تعیین میکنیم، باید کل سهم شرکتها را تعیین کنیم. برخی از شرکتها ممکن است به هدف نرسند، اما برخی دیگر از آن فراتر خواهند رفت. ما همچنین یک مکانیسم ارزیابی عینی داریم. اگر به هر سطحی نرسیم، به ما هشدار داده میشود و اگر به هر سطحی نرسیم، از مسئولیت معاف خواهیم شد. شرکتها نیز بسیار شفاف و باز هستند.»
دونگ تان کوان، نماینده مجلس ملی (هیئت نمایندگان با ریا - وونگ تاو) در جلسه پرسش و پاسخ خود به موضوع سازوکارهای حاکمیتی شرکتهای دولتی اشاره کرد.
به طور خاص، قطعنامه شماره ۱۲ به وضوح به محدودیتهای شرکتهای دولتی اشاره کرد، از جمله اینکه سازوکار حاکمیت شرکتی دولتی در نوآوری کند، ناکارآمد، مغایر با رویهها و استانداردهای بینالمللی است و شفافیت هنوز محدود است. نمایندگان در مورد راهحلهایی برای نوآوری در حاکمیت شرکتی دولتی جهت مطابقت با رویههای بینالمللی سوال کردند.
وزیر نگوین ون تانگ در این خصوص ارزیابی کرد که در سالهای اخیر، شرکتهای دولتی نیز تغییرات و پیشرفتهای زیادی داشتهاند و ظرفیت مدیریتی و اجرایی آنها به طور قابل توجهی بهبود یافته است.
با این حال، وزیر همچنین صادقانه ارزیابی کرد که این شرکتها هنوز اصول حاکمیت شرکتی را مطابق با رویههای بینالمللی به طور کامل به کار نگرفتهاند. این امر به دلایل زیادی از جمله مقررات قانونی، آگاهی، طرز فکر رهبران و تفکر سنتی است.
اخیراً، وزارت دارایی به مجلس ملی توصیه کرده است که قانون را اصلاح کند تا تمام مشکلاتی که شرکتهای دولتی با آن مواجه هستند، حل شود. پس از تکمیل، شرکتهای دولتی تمام شرایط لازم برای ایستادگی و اعمال حاکمیت شرکتی بینالمللی را خواهند داشت.
در خصوص کریدور قانونی، دولت شرایط مطلوبی را ایجاد کرده است. شرکتها باید درک یکپارچهای از حاکمیت شرکتی دولتی به عنوان مجموعهای از سازوکارها و نهادهای شرکتهای دولتی با مالکان، سهامداران، سرمایهگذاران، کارمندان، مشتریان و غیره داشته باشند.
شرکتهای دولتی باید مسئولیتپذیری و حرفهایگری خود را در انجام وظیفه نمایندگی از حقوق صاحبان سهام در شرکتها بهبود بخشند.
علاوه بر این، شرکتها باید ابتکار عمل هیئت مدیره، هیئت مدیره، رئیس و غیره را افزایش دهند و باید در ارائه اطلاعات شفاف و عمومی باشند، همکاریهای بینالمللی را گسترش دهند و از پیشرفتهای علمی و فناوری، نوآوری، تحول دیجیتال در مدیریت و اداره امور، همراه با نوآوری در استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، بهره ببرند.
منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dai-bieu-quoc-hoi-doanh-nghiep-nha-nuoc-lam-gi-de-dong-gop-tang-truong-8-20250619120946623.htm
نظر (0)