نمایندگان مجلس شورای اسلامی در مورد لایحه پیشنهادی مجلس شورای اسلامی اظهار نظر کردند

در ادامه دهمین جلسه پانزدهمین دوره مجلس ملی، صبح روز ۲۲ اکتبر، به ریاست نایب رئیس مجلس ملی، نگوین دوک های، هیئت نمایندگی مجلس ملی استان توین کوانگ، بحث گروهی در مورد پیش نویس قانون هواپیمایی کشوری ویتنام (اصلاح شده) و پیش نویس قانون کارمندان دولت (اصلاح شده) را ادامه داد.

نماینده ترانگ آ دونگ در این بحث صحبت کرد.

نماینده آو تی مای، ضمن اظهار نظر در مورد پیش‌نویس قانون کارمندان دولت (اصلاح‌شده)، پیشنهاد داد که کمیته تدوین پیش‌نویس باید به مطالعه و تکمیل سازوکار اجرایی، به‌ویژه در مورد مسئولیت رهبران در استخدام و استفاده از کارمندان دولت؛ سیاست‌های ترجیحی و سازوکارهای نظارتی در استخدام کارمندان دولت؛ و تمایز آشکار بین کارمندان دولت و کارمندان دولت در بخش خدمات عمومی، ادامه دهد.

در خصوص سازوکار استقلال، پیشنهاد می‌شود که پیش‌نویس قانون در جهت تغییر از ذهنیت استقلال مبتنی بر منابع درآمدی به ذهنیت استقلال جامع مرتبط با وظایف، نتایج و کیفیت خدمات عمومی اصلاح شود. واحدهای خدمات عمومی حق دارند در مورد سازماندهی، منابع انسانی و امور مالی در محدوده وظایف محوله تصمیم بگیرند؛ سازمان‌های مافوق فقط مدیریت، نظارت و ارزیابی را بر اساس محصولات و کارایی خروجی انجام می‌دهند.

نماینده نگوین داک وین در مورد پیش نویس قانون کارمندان دولت 2010 اظهار نظر کرد.

در مورد استخدام کارمندان دولت، پیشنهاد می‌شود که پیش‌نویس قانون در روش‌های استخدام، نه تنها از طریق آزمون، بلکه با ترکیب ارزیابی ظرفیت، مصاحبه یا انتخاب بر اساس ظرفیت واقعی، بازتر و انعطاف‌پذیرتر باشد؛ همچنین اختیارات استخدام و انتصاب کارمندان دولت را برای اطمینان از منطقی بودن، تنظیم کند.

در مورد ثبت نام استخدام، توصیه می‌شود که پیش‌نویس قانون، معیارهای باز را برای تشویق افراد با استعداد به مشارکت در بخش دولتی تصریح کند؛ سازوکارهای استخدام ویژه و سیاست‌های ترجیحی را برای مناطق محروم، مناطق اقلیت‌های قومی، به ویژه استخدام گروه‌های آموزش دیده در پزشکی و آموزش و پرورش تکمیل کند...

در مورد موقعیت‌های شغلی، کمیته تدوین باید مشاغل یا وظایف مرتبط با عناوین و موقعیت‌های خاص را به روشنی تعریف کند، که بر اساس عملکردها و وظایف هر واحد خدمات عمومی بنا شده است. در مواردی که به واحد استقلال داده می‌شود، موقعیت‌های شغلی و تعداد کارمندان باید توسط خود واحد تعیین شود.

نماینده آو تی مای در طول بحث صحبت می‌کند.

نماینده ترانگ آ دونگ پیشنهاد داد که ارزیابی از وضعیت کارمندان دولت اقلیت‌های قومی و کارمندان دولت شاغل در مناطق اقلیت‌های قومی، مناطق کوهستانی و مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار اضافه شود. این گزارش هنوز فاقد داده‌ها، تحلیل‌ها و توصیه‌هایی برای سیاست‌های خاص برای جذب، آموزش، پرورش و همچنین تضمین رژیم‌ها و رفتار مناسب برای این گروه است. بنابراین، توصیه می‌شود که آژانس تهیه‌کننده پیش‌نویس به تحقیق و تکمیل محتوای ارزیابی ادامه دهد و بر این اساس، به تحقیق و تکمیل مفاد مربوط به پیش‌نویس قانون ادامه دهد و از سازگاری با سیاست‌ها و دستورالعمل‌های قومی حزب و دولت اطمینان حاصل کند و به بهبود کیفیت کارمندان دولت در مناطق اقلیت‌های قومی کمک کند.

در مورد تعهدات مقامات اداری، نمایندگان پیشنهاد کردند که هنگام ایجاد و توسعه منابع انسانی، لازم است به اجرای سیاست‌های خاص برای مقاماتی که اقلیت‌های قومی هستند توجه شود. در بند ۳، ماده ۱۲ پیش‌نویس قانون: پیشنهاد می‌شود موضوع مقاماتی که اقلیت‌های قومی هستند و در مناطق کوهستانی، مرزی، جزیره‌ای، مناطق اقلیت‌های قومی و مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار کار می‌کنند، مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد تا از اولویت بالاتری برخوردار شوند.

نماینده نگوین ویت ها در مورد پیش نویس قانون کارمندان دولت 2010 اظهار نظر کرد.

نماینده ترانگ آ دونگ همچنین پیشنهاد داد که سازوکار ترجیحی در استخدام کارمندان دولت که اقلیت‌های قومی هستند، به ویژه در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی، مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی دشوار و به ویژه دشوار، به طور واضح‌تری مطالعه و تکمیل شود... در عین حال، با روشن کردن تعدادی از محتوا و مفاهیم، ​​در فرآیند تدوین پیش‌نویس قانون کارمندان دولت (اصلاح‌شده)، لازم است به بررسی و حصول اطمینان از هماهنگی و انسجام سیاست‌ها (به ویژه سیاست‌های قومی) با قوانین مرتبط، از جمله قانون کادر و کارمندان دولت ۲۰۲۵؛ قانون علوم، فناوری و نوآوری ۲۰۲۵؛ قانون معلمان ۲۰۲۵؛ به ویژه قوانینی در حوزه آموزش که در حال اصلاح و تکمیل هستند (مانند قانون آموزش، قانون آموزش عالی، قانون آموزش حرفه‌ای...) که انتظار می‌رود برای بررسی و تصویب در این دهمین جلسه به مجلس ملی ارائه شوند، ادامه یابد.

نماینده نگوین داک وین پیشنهاد داد که مقررات مربوط به معافیت از مسئولیت، مقررات مربوط به قراردادهای کار، تغییرات شغلی، مقررات مربوط به شکایات و ارزیابی نتایج ارزیابی کیفیت و طبقه‌بندی کارمندان دولت تکمیل و شفاف‌سازی شود...

همچنین نماینده نگوین ویت ها، ضمن ارائه ایده‌هایی برای پیش‌نویس قانون کارمندان دولت ۲۰۱۰، نظر خود را در مورد مفاد مربوط به بازرسی و نظارت؛ قراردادهای استخدام؛ معافیت از مسئولیت کارمندان دولت؛ شکایات؛ تغییر موقعیت شغلی؛ اقدامات انضباطی علیه کارمندان دولت ارائه داد...

نماینده فام توی چین، ضمن اظهار نظر در مورد پیش‌نویس قانون هوانوردی غیرنظامی ویتنام، پیشنهاد داد که حذف یا انتقال بند ۶ (همکاری بین‌المللی در هوانوردی) به ماده ۱۰ (اصول همکاری بین‌المللی در هوانوردی) بررسی شود تا از تکرار جلوگیری شود و اصول تضمین شوند. این بند با رویه‌های بین‌المللی سازگار است و بین‌المللی‌سازی را افزایش می‌دهد. در عین حال، نماینده پیشنهاد داد که آژانس تدوین‌کننده پیش‌نویس، برخی از مفاد مربوط به توسعه صنعت هوانوردی، پایگاه داده هوانوردی، طبقه‌بندی فرودگاه‌ها و مقررات تکمیلی در مورد واگذاری مدیریت فرودگاه‌ها را مطالعه و شفاف‌سازی کند... تا از انطباق و رعایت مقررات اطمینان حاصل شود.

پی وی

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-gop-y-du-an-luat-trinh-quoc-hoi-fe30d99/