قانون اصلاحشدهی کارمندان دولت، گامی حیاتی در جهت تثبیت تصمیمات استراتژیک دفتر سیاسی در زمینهی علم، فناوری و نوآوری، آموزش و پرورش، مراقبتهای بهداشتی و مقررات جدید در مورد کار پرسنلی است. هدف این قانون، بازسازی و بهبود کیفیت کارمندان دولت متناسب با موقعیتهای شغلی؛ تقویت کاربرد علم، فناوری و تحول دیجیتال؛ بهبود ارزیابی عملکرد بر اساس محصولات و نتایج کار؛ ایجاد سازوکاری برای ارتباط متقابل منابع انسانی بین بخشهای دولتی و خصوصی؛ و جذب و استفاده از منابع انسانی باکیفیت برای افزایش کارایی واحدهای خدمات عمومی، کمک به توسعهی اجتماعی-اقتصادی و خدمت به مردم در عصر جدید است.
در این جلسه، وزیر کشور ، دو تان بین، به نمایندگی از نخست وزیر، گزارشی را ارائه داد که در آن به توضیح، دریافت بازخورد و اصلاح پیشنویس قانون کارمندان دولت (اصلاحشده) پرداخته شده است. بر این اساس، با در نظر گرفتن نظرات نمایندگان مجلس ملی، پیشنویس قانون اصلاح و با مطالب مهم بسیاری تکمیل شده است.
اولاً، این پیشنویس برخی از مطالب مرتبط را اصلاح کرده است تا روش مدیریت کارمندان دولت را به یک سیستم مبتنی بر موقعیت شغلی تغییر دهد، که از موقعیتهای شغلی به عنوان مبنای اصلی استخدام، کاریابی، ارزیابی، برنامهریزی، انتصاب، آموزش، توسعه حرفهای و اجرای سیاستها و مقررات برای کارمندان دولت استفاده میکند.
ثانیاً، این پیشنویس، مقررات مربوط به تعهدات و حقوق کارمندان دولت در فعالیتهای حرفهای خارج از واحدهای خدمات عمومی را اصلاح کرده و اجرای دقیقتر آن را تضمین میکند. کارمندان دولت مسئول انجام وظایف محوله در واحدهای خدمات عمومی، رعایت مقررات قانونی در مورد مدیریت صنعت و بخش و جلوگیری از تضاد منافع طبق قوانین ضد فساد هستند.
سوم، این پیشنویس مقررات مربوط به قراردادهای کار و قراردادهای خدمات را اصلاح میکند و در ماده ۲۲، مقرراتی در مورد فسخ قرارداد و فسخ یکجانبه قرارداد اضافه میکند تا با قانون کار مطابقت داشته باشد.
چهارم، پیشنویس اصلاحات مقررات مربوط به ارزیابی و طبقهبندی کیفیت، با مقررات شماره ۳۶۶-QĐ/TW مورخ ۳۰ آگوست ۲۰۲۵ دفتر سیاسی و قانون کادر و کارمندان دولت مطابقت دارد؛ قانونی که به دولت تکلیف میکند چارچوب معیارهای ارزیابی را به عنوان مبنایی برای واحدهای عمومی غیرتجاری جهت تدوین مقررات ارزیابی برای کارمندان دولت تحت مدیریت خود تعیین کند.
پنجم، پیشنویس اصلاحات مقررات مربوط به انتصاب، استعفا، اخراج و برکناری از سمت، با مقررات تازه صادر شده شماره 377-QĐ/TW مورخ 8 اکتبر 2025 دفتر سیاسی، مطابقت دارد.
* همچنین در این جلسه، با رأی مثبت ۴۴۱ نفر از ۴۴۷ نماینده شرکتکننده، که ۹۳.۲۳٪ از کل نمایندگان مجلس ملی را تشکیل میدهد، مجلس ملی قانون اصلاحشده هواپیمایی کشوری ویتنام را که شامل ۱۱ فصل و ۱۰۷ ماده است، تصویب کرد.
هر دو قانون از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازمالاجرا خواهند شد.
منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/thuc-hien-co-cau-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-20251210160349331.htm
نظر (0)