
دانشگاه مالی و بازاریابی 300 میلیون دانگ ویتنام به دانشیار تازه منصوب شده اعطا میکند (عکس: UFM).
دانشگاه مالی و بازاریابی (UFM) اخیراً کنفرانسی برگزار کرد تا تصمیمات انتصاب عنوان دانشیار (PGS) برای سال 2025 را برای 7 نفر از کارکنان و مدرسان اعلام و ارائه کند.
نکته برجسته این رویداد، سیاست اعطای ۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به هر دانشیار تازه منصوب شده بود. به گفته دانشگاه، این امر گواه روشنی بر سیاست ارزشگذاری، جذب و توسعه استعدادها و استراتژی آن برای بهبود کیفیت اعضای هیئت علمی است.
پروفسور فام تین دات، رئیس دانشکده، ضمن تبریک و قدردانی از تلاشهای مستمر دانشیاران تازه منصوب شده، ابراز امیدواری کرد که آنها همچنان نقش محوری خود را در آموزش، تحقیقات علمی ، رهبری اساتید جوان و کمک به توسعه پایدار دانشکده ایفا کنند.
پیش از این، دانشگاه دونگ تاپ همچنین ۵۰۰ میلیون دانگ ویتنامی به مدرسی که معیارهای استادی (GS) را داشت و ۲۵۰ میلیون دانگ ویتنامی به مدرسی که به عنوان دانشیار (PGS) شناخته میشد، اعطا میکرد.
حقوق اساتید، دانشیاران و پزشکان در دانشگاهها دستخوش تغییرات زیادی شده است. در کنار پاداشهایی برای کارکنان موجود، مؤسسات سیاستهای مختلفی را برای جذب استعدادها معرفی کردهاند.
دانشگاه مالی و بازاریابی یک برنامه تشویقی یکباره برای افرادی که دارای عناوین استاد، دانشیار یا دارای مدرک دکترا هستند، برای کار در تدریس و تحقیقات علمی در دانشگاه اجرا میکند که بسته به رتبه علمی، مدرک، سن و غیره، از 60 تا 500 میلیون دانگ ویتنام متغیر است.
دانشگاه صنعتی شهر هوشی مین همچنین یک سیاست استخدامی ارائه میدهد که در آن اساتید ۳۰۰ تا ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنام، دانشیاران ۳۵۰ میلیون دونگ ویتنام و پزشکان ۲۰۰ تا ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنام دریافت میکنند. بسته به تواناییهایشان، داوطلبان مبلغی را در محدوده مشخص شده دریافت میکنند.
بسیاری از دانشگاههای دیگر نیز بلافاصله ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیون دانگ ویتنام اعطا کردند، مانند دانشگاه اقتصاد و حقوق (دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین)، دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی (دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین)، دانشگاه صنعت و تجارت، شهر هوشی مین، دانشگاه نگوین تات تان و غیره.
منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/dai-hoc-thuong-nong-cho-tan-giao-su-nua-ty-dong-pho-giao-su-300-trieu-20251212171156455.htm






نظر (0)