کنگره هفتاد و دومین اتحادیه کارگری شرکت برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ دو پیشرفت را شناسایی کرد.

GLO- صبح روز ۱۱ اکتبر، اتحادیه کارگری گروهان ۷۲ (سپاه ۱۵ ارتش) کنگره‌ای برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ با حضور ۱۴۰ نماینده به نمایندگی از بیش از ۱۱۰۰ کادر و عضو اتحادیه از ۲۲ اتحادیه کارگری برگزار کرد. کنگره بر سر ۸ هدف اصلی و ۲ دستاورد در دوره جدید توافق کرد.

در طول دوره گذشته، اتحادیه کارگری شرکت ۷۲ نقش و وظایف خود را به خوبی ارتقا داده، اساساً اهداف قطعنامه برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸ را تکمیل کرده؛ به طور مؤثر کارهای تبلیغاتی و آموزشی انجام داده و به افزایش آگاهی، حس مسئولیت‌پذیری، خوداتکایی و خودسازی اعضای اتحادیه و کارگران کمک کرده است.

نمایندگان شرکت کننده در کنگره. عکس: PD

حرکات تقلید با شور و شوق و به صورت عملی سازماندهی می‌شوند و انگیزه لازم برای انجام وظایف تولیدی و تجاری را به خوبی ایجاد می‌کنند و ثبات و ایمنی واحد را حفظ می‌کنند.

نکته قابل توجه این است که جنبش «باغ نقره‌ای، روز طلایی، آماده برداشت برای هدف ۳ نه - ۲ بله» و تیم «آماده» نتایج روشنی به همراه داشته‌اند، به طوری که ۲۴۶ کارگر جایگزین شده‌اند و ۱۸۴۹۰ کیلوگرم لاتکس برداشت کرده‌اند که به طور قابل توجهی در تکمیل طرح تولید نقش داشته است.

این اتحادیه همچنین ۱۰۰٪ اعضای اتحادیه که معدنچی هستند را تشویق کرد تا در رقابت‌های تیمی برای کارگران ماهر شرکت کنند؛ ابتکارات و پیشرفت‌های فنی را تشویق کرد و در نتیجه بهره‌وری و کیفیت کار را بهبود بخشید.

در عین حال، اتحادیه بر مراقبت از زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران تمرکز دارد. میانگین درآمد به 6.65 میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه می‌رسد.

فعالیت‌هایی مانند بازدید، حمایت از نیازمندان، عزاداری، عروسی و اهدای هدایا در تعطیلات و تت به طور منظم با مبلغی نزدیک به ۱.۲ میلیارد دونگ ویتنامی انجام می‌شود. هر ساله بیش از ۷۸٪ از بخش‌های اتحادیه قوی هستند که بیش از ۴۳٪ آنها عالی هستند؛ ۹۷.۵٪ از کادرها و اعضای اتحادیه پیشرفته هستند که ۷۵٪ آنها عالی هستند.

نمایندگان برای انتخاب کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت برای دوره جدید رأی می‌دهند. عکس: PD

کنگره ۸ هدف اصلی برای دوره جدید را مورد بحث و توافق قرار داد. از جمله آنها، تلاش برای داشتن شغل و درآمد پایدار برای ۱۰۰٪ کادرها و اعضای اتحادیه و عدم فقر خانواده‌های کادرها یا اعضای اتحادیه بود.

۱۰۰٪ کادرها و اعضای اتحادیه، استانداردهای افزایش حقوق، ارتقاء و ارتقای رتبه نظامی را در مدت زمان مقرر رعایت کنند؛ به سرعت به پیشنهادات و طرح‌های پیشنهادی کارمندان رسیدگی کنند و از شکایات، انتقادات و دادخواست‌هایی که فراتر از سطح اختیارات هستند، جلوگیری کنند...

همزمان، دو پیشرفت را شناسایی کنید: آموزش در مورد رعایت دقیق نظم و انضباط، قوانین داخلی، مقررات واحد و مقررات ایمنی؛ کارگران خوب و خلاق، بهبود بهره‌وری و درآمد کارگران.

کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت ۷۲ برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ به کنگره معرفی شد. عکس: PD

کنگره با روحیه دموکراسی، همبستگی و مسئولیت‌پذیری، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مردمی را برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، متشکل از ۱۱ رفیق، انتخاب کرد؛ ۲ نماینده برای شرکت در یازدهمین کنگره اتحادیه کارگری نظامی انتخاب شدند. سرهنگ دوم ارتش حرفه‌ای، فان تی سائو - معاون سیاسی شرکت، برای تصدی سمت رئیس اتحادیه کارگری مردمی شرکت ۷۲ برای دوره جدید انتخاب شد.

منبع: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html