کمیته حزبی شرکت آهن و فولاد تای نگوین: همبستگی و تلاش برای غلبه بر مشکلات

دوره 2020-2025 دوره ویژه‌ای برای کمیته حزبی شرکت آهن و فولاد تای نگوین (TISCO) است، زمانی که این شرکت باید با مشکلات و چالش‌های بسیاری مانند: همه‌گیری کووید-19، درگیری‌های بین‌المللی، نوسانات زنجیره تأمین، بازار فولاد با عرضه بیش از حد، رکود املاک و مستغلات، افزایش قیمت مواد اولیه و... روبرو شود. در این زمینه، کمیته حزبی شرکت نقش رهبری خود را برای حفظ ثبات، ارتقای تولید و تجارت، رفع تدریجی مشکلات و عقب‌ماندگی‌ها و ایجاد پایه‌ای محکم برای توسعه واحد در دوره بعدی ارتقا داده است.

کنفرانس بررسی میان‌دوره‌ای ۲۰۲۰-۲۰۲۵ کمیته حزبی شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین (مه ۲۰۲۳). عکس: سند

شرکت آهن و فولاد تای نگوین با غلبه بر مشکلات، همواره مورد توجه، راهنمایی و مساعدت رهبران استان تای نگوین، شرکت فولاد ویتنام و سازمان‌های مدیریت ارشد، همراه با اجماع کارکنان و کارگران بوده است. کمیته حزبی شرکت بر رهبری هماهنگ تمرکز کرده و کمیته‌های حزبی، هسته‌های حزبی وابسته، ادارات، دفاتر و واحدهای عضو را به طور فعال در جهت پیگیری تحولات بازار، مشاوره در مورد ایجاد برنامه‌های تولید مناسب، نزدیک به نیازهای واقعی، هدایت کرده است.

کمیته حزبی شرکت همچنین بر هدایت اجرای اصول خرید و فروش طبق مقررات و شرایط بازار، متعادل کردن مواد اولیه و سازماندهی دقیق تولید هر ماه و به حداقل رساندن خطرات تمرکز کرده است. ترویج مزایای یک زنجیره متالورژی بسته؛ به کارگیری راهکارهای علمی و فنی برای تولید، تجارت و سرمایه‌گذاری؛ بهره‌گیری از مزیت استقلال نسبی مواد اولیه مانند زغال سنگ، سنگ معدن، نفت کک، بازیابی گاز کک، گاز کوره بلند برای تولید پیشگیرانه و کاهش هزینه‌ها؛ نگهداری، تعمیر، نگهداری و نوسازی تجهیزات...

کمیته دائمی کمیته مرکزی حزب و کمیته حزبی شرکت فولاد ویتنام از خط تولید بازدید کردند و هدایایی را به مسئولان و کارمندان شرکت آهن و فولاد تای نگوین اهدا کردند.

در 5 سال گذشته، تولید و مصرف فولاد نورد شده TISCO به نزدیک به 3.8 میلیون تن رسید؛ تولید شمش فولادی بیش از 1.6 میلیون تن، معادل 107.5٪ از برنامه؛ تولید چدن کوره بلند نزدیک به 950،000 تن، معادل 101.5٪ از برنامه؛ تولید کک نزدیک به 566،000 تن؛ کل درآمد نزدیک به 56،000 میلیارد دونگ ویتنامی؛ پرداخت به بودجه دولت بیش از 1500 میلیارد دونگ ویتنامی؛ تضمین شغل برای نزدیک به 5000 کارگر با درآمد متوسط ​​​​نزدیک به 10.5 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه برای کل دوره.

بزرگترین نکته برجسته دوره گذشته، نقش رهبری کمیته حزب در هماهنگی رسیدگی به مشکلات پروژه فاز ۲ بود. با توجه دولت ، وزارتخانه‌های مرکزی، استان تای نگوین و رهبری مستقیم کمیته حزب، مجموعه شرکت با هماهنگی نزدیک با سازمان‌های مربوطه، به طور مداوم در حال مذاکره و رسیدگی به مشکلات حقوقی و مالی بود.

در نتیجه، در ۱۷ آوریل ۲۰۲۵، شرکت رسماً توافقنامه‌ای برای فسخ و تصفیه قرارداد EPC با پیمانکار عمومی MCC (چین) امضا کرد - نقطه عطفی مهم که راه را برای بازسازی پروژه، ایجاد یک طرح سرمایه‌گذاری جدید و احیای رقابت‌پذیری هموار کرد. این نتیجه، جسارت، عزم و نقش رهبری سازمان حزب در شرکت‌هایی با سرمایه دولتی را تأیید می‌کند.

کمیته حزبی شرکت، علاوه بر فعالیت‌های تولیدی و تجاری، حزب‌سازی را کلید حفظ ثبات و جهت‌گیری توسعه‌ای می‌داند. در طول این دوره، کل کمیته حزبی ۲۷۴ عضو جدید حزبی را پذیرفت که از هدف تعیین‌شده فراتر رفت و تعداد کل اعضای حزب را به نزدیک به ۱۷۰۰ رفیق رساند. سازمان‌های تابعه حزبی به شیوه‌ای منظم فعالیت می‌کنند و کیفیت فعالیت‌های حزبی بهبود یافته است. کار بازرسی و نظارت به طور منظم انجام می‌شود که به تقویت نظم و انضباط در کل کمیته حزبی کمک می‌کند.

اتحادیه صنایع و اصناف ویتنام، اتحادیه صنفی شرکت فولاد ویتنام و شرکت آهن و فولاد تای نگوین به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۵، هدایا و تجهیزاتی را برای خدمت به کارگران اهدا کردند.

کمیته حزب به طور منظم و مؤثر مطالعه و پیروی از عمو هو را در ارتباط با مسئولیت الگو قرار دادن اجرا می‌کند؛ تحول دیجیتال (به‌کارگیری کتابچه راهنمای الکترونیکی اعضای حزب، جلسات آنلاین سلول‌های حزبی، نوآوری در تبلیغات از طریق مسابقات، گزارشگران عمیق و غیره) را ترویج می‌دهد. کار مراقبت از کارگران مورد توجه کل نظام سیاسی است، با مدل‌های عملی مانند «شش خانه»، «وعده‌های غذایی اتحادیه»، «ظرف فرنی گرم TISCO» و غیره که به ایجاد فرهنگ سازمانی و گسترش مسئولیت اجتماعی کمک می‌کنند.

نتایج فوق، قبل از هر چیز، نقش رهبری جامع، مستقیم و منظم کمیته حزب شرکت در تطبیق دستورالعمل‌های حزب، سیاست‌های قانونی دولت و قطعنامه شانزدهمین کنگره حزب شرکت، دوره 2020-2025، با وضعیت عملیاتی شرکت را نشان می‌دهد. در کنار آن، حمایت و اجماع بالای کادرها، اعضای حزب و کارمندان با حس مسئولیت‌پذیری، که همیشه با پشتکار بر مشکلات غلبه می‌کنند، وجود دارد.

یکی از درس‌های عمیق آموخته‌شده، لزوم حفظ همبستگی درونی، ارتقای دموکراسی و ارتباط نزدیک حزب، متخصصان و سازمان‌ها است. حفظ نظم و انضباط در فعالیت‌های حزب، تقویت حس مسئولیت‌پذیری و رفتار نمونه کادرها و اعضای حزب، به‌ویژه رهبران، به‌عنوان عامل کلیدی برای تضمین اجرای موفقیت‌آمیز وظایف شناخته می‌شود. علاوه بر این، تجربه حاصل از مدیریت پروژه فاز ۲، نقش مهم هماهنگی بین شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه را در حل و رفع مشکلات و محافظت مؤثر از منافع دولت و شرکت‌ها نشان می‌دهد.

تقدیر از کادرها و کارکنان نمونه و پیشرو با دستاوردهای برجسته در انجام وظایف در دوره 2018-2024. عکس: سند

با ورود به دوره 2025-2030، کمیته حزبی شرکت آهن و فولاد تای نگوین هدف کلی را تعیین کرده است: ادامه نوآوری در روش‌های رهبری، بهبود ظرفیت و قدرت مبارزه کل کمیته حزب؛ حفظ ثبات سیاسی داخلی؛ ایجاد یک حزب و سازمان‌های توده‌ای پاک و قوی. تمرکز بر ارتقای همه منابع، حفظ تولید و تجارت پایدار و مؤثر، رشد پایدار؛ بهبود رقابت‌پذیری محصولات فولادی TISCO؛ مصمم به تکمیل مدیریت پروژه توسعه تولید فاز 2. این مرحله به عنوان محور فرآیند بازسازی جامع، با تمرکز بر ترویج تحول دیجیتال، به‌کارگیری علم و فناوری، بهبود رقابت‌پذیری و تأکید بر نقش یک شرکت پیشرو در صنعت متالورژی، شناخته می‌شود.

کمیته حزبی شرکت با شعار «همبستگی - دموکراسی - انضباط - خلاقیت - توسعه»، همچنان بر نقش رهبری اصلی خود تأکید می‌کند و TISCO را به توسعه پایدار می‌رساند، توسعه‌ای شایسته سنت صنعت متالورژی ویتنام و اعتماد کمیته حزبی استانی، شرکت فولاد ویتنام و همه کارکنان. در مورد تولید و تجارت، هدف تا سال 2030: تولید و مصرف فولاد نورد به طور متوسط ​​3 درصد در سال رشد خواهد کرد؛ شغل‌ها را تضمین کرده و درآمد کارگران را بهبود می‌بخشد. در مورد حزب‌سازی: بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان حزبی؛ ایجاد تیمی از کادرها با کیفیت، توانایی‌ها و جسارت کافی؛ ترویج آموزش سیاسی و ایدئولوژیک، پیوند دادن کار حزبی با وظایف تولیدی و تجاری. تلاش برای جذب بیش از 3 درصد از کل اعضای حزب در ابتدای دوره هر سال؛ بیش از 90 درصد از اعضای حزب و سازمان‌های حزبی وظایف خود را به خوبی انجام خواهند داد؛ کمیته‌های حزبی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی وظایف خود را به خوبی یا بهتر انجام خواهند داد...

با پایه‌های محکمی که در دوره گذشته بنا نهاده شده و روحیه نوآوری، خلاقیت و عزم راسخ برای اقدام در دوره آینده، کمیته حزبی شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین به تأکید بر نقش رهبری خود ادامه خواهد داد و این شرکت را در مسیر توسعه پایدار قرار خواهد داد و به طور فعال در توسعه صنعت فولاد ویتنام، توسعه اجتماعی-اقتصادی استان تای نگوین و کشور مشارکت خواهد کرد.

منبع: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/