کمیته حزبی شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین: متحد و در تلاش برای غلبه بر مشکلات.

دوره 2020-2025 دوره ویژه‌ای برای کمیته حزبی شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین (TISCO) بود، زیرا این شرکت با مشکلات و چالش‌های متعددی مانند بیماری همه‌گیر کووید-19، درگیری‌های بین‌المللی، نوسانات زنجیره تأمین، عرضه بیش از حد فولاد در بازار، رکود بازار املاک و مستغلات و افزایش قیمت مواد اولیه روبرو بود. در این زمینه، کمیته حزبی نقش برجسته‌ای در حفظ ثبات، ارتقای تولید و تجارت، حل تدریجی مشکلات و مسائل معوقه و ایجاد پایه‌ای محکم برای توسعه این واحد در مرحله بعدی ایفا کرد.

کنفرانس بررسی میان‌دوره‌ای کمیته حزبی شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین (مه ۲۰۲۳) برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵. عکس: منابع آرشیوی.

شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین با غلبه بر مشکلات، همواره توجه، راهنمایی و حمایت رهبران استان تای نگوین، شرکت فولاد ویتنام و سازمان‌های مدیریتی ارشد، همراه با وحدت کل کارکنان و کارگران را دریافت کرده است. کمیته حزبی شرکت بر ارائه رهبری هماهنگ، هدایت کمیته‌های حزبی تابعه و شعب، ادارات و واحدهای عضو برای نظارت فعال بر تحولات بازار و ارائه مشاوره در مورد تدوین برنامه‌های تولیدی مناسب که با نیازهای واقعی مطابقت دارند، تمرکز کرده است.

کمیته حزبی شرکت همچنین بر هدایت اجرای اصل خرید و فروش طبق مقررات و شرایط بازار، متعادل کردن مواد اولیه و سازماندهی دقیق تولید هر ماه و به حداقل رساندن خطرات تمرکز کرده است. این شرکت از مزایای خط تولید متالورژی حلقه بسته خود بهره برده است؛ راهکارهای علمی و فنی را برای تولید، تجارت و سرمایه‌گذاری به کار گرفته است؛ از خودکفایی نسبی در زغال سنگ، سنگ معدن، نفت کک و گاز کک بازیافتی و گاز کوره بلند برای مدیریت فعال تولید و کاهش هزینه‌ها بهره برده است؛ و تجهیزات را نگهداری، تعمیر و ارتقا داده است...

کمیته دائمی حزب بلوک تجاری مرکزی و کمیته حزبی شرکت فولاد ویتنام از خط تولید بازدید و هدایایی را به مقامات و کارگران شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین اهدا کردند.

در طول پنج سال گذشته، تولید و مصرف فولاد نورد شده توسط TISCO به نزدیک به 3.8 میلیون تن رسید؛ شمش فولادی بیش از 1.6 میلیون تن تولید کرد که معادل 107.5٪ از برنامه بود؛ چدن کوره بلند نزدیک به 950،000 تن تولید کرد که معادل 101.5٪ از برنامه بود؛ کک متالورژی نزدیک به 56000 میلیارد دانگ دانگ تولید کرد؛ کمک به بودجه دولت از 1500 میلیارد دانگ دانگ فراتر رفت؛ و اشتغال برای نزدیک به 5000 کارگر با درآمد متوسط ​​​​نزدیک به 10.5 میلیون دانگ دانگ به ازای هر نفر در ماه در طول دوره تضمین شد.

بزرگترین نکته برجسته دوره گذشته، رهبری کمیته حزب در هماهنگی حل موانع در فاز ۲ پروژه بود. با توجه دولت ، وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مرکزی، استان تای نگوین و رهبری مستقیم کمیته حزب، مجموعه شرکت با سازمان‌های مربوطه هماهنگی نزدیکی داشت، به طور مداوم مذاکره کرد و مسائل حقوقی و مالی معوق را حل و فصل نمود.

در نتیجه، در ۱۷ آوریل ۲۰۲۵، شرکت رسماً توافقنامه فسخ و تصفیه قرارداد EPC با پیمانکار عمومی MCC (چین) را امضا کرد - نقطه عطفی حیاتی که راه را برای بازسازی پروژه، تدوین یک طرح سرمایه‌گذاری جدید و احیای رقابت‌پذیری هموار کرد. این نتیجه، شجاعت، عزم و نقش رهبری سازمان حزب در شرکت‌های دولتی را تأیید می‌کند.

کمیته حزبی شرکت، علاوه بر فعالیت‌های تولیدی و تجاری، حزب‌سازی را برای حفظ ثبات و هدایت توسعه بسیار مهم می‌داند. در طول این دوره، کل کمیته حزبی ۲۷۴ عضو جدید حزبی را پذیرفت که از هدف تعیین‌شده فراتر رفت و تعداد کل اعضای حزب را به نزدیک به ۱۷۰۰ نفر رساند. سازمان‌های حزبی تابعه به شیوه‌ای منظم فعالیت می‌کنند، فعالیت‌های حزبی از کیفیت بهتری برخوردارند؛ بازرسی و نظارت به طور منظم انجام می‌شود که به تقویت نظم و انضباط در سراسر کمیته حزبی کمک می‌کند.

اتحادیه کارگری صنعت و تجارت ویتنام، اتحادیه کارگری شرکت فولاد ویتنام و شرکت آهن و فولاد تای نگوین به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۵، هدایا و تجهیزاتی را به کارگران اهدا کردند.

کمیته حزب به طور مداوم و مؤثر، مطالعه و تقلید از آموزه‌های رئیس جمهور هوشی مین را اجرا می‌کند و آن را با مسئولیت الگوسازی پیوند می‌دهد؛ تحول دیجیتال را ترویج می‌دهد (به‌کارگیری کتابچه راهنمای الکترونیکی اعضای حزب، برگزاری جلسات آنلاین شاخه‌ها، نوآوری در تبلیغات از طریق مسابقات و استخدام سخنرانان متخصص...). کل نظام سیاسی به رفاه کارگران توجه می‌کند و با مدل‌های عملی مانند «شش خانه»، «غذای اتحادیه کارگری» و «ظرف فرنی گرم TISCO» به ایجاد فرهنگ سازمانی و گسترش مسئولیت اجتماعی کمک می‌کند.

این نتایج در درجه اول به دلیل رهبری جامع، مستقیم و مداوم کمیته حزب شرکت در تطبیق دستورالعمل‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین کشور و قطعنامه شانزدهمین کنگره حزب شرکت، دوره 2020-2025، با عملیات عملی شرکت است. این امر با حمایت و اجماع قوی بین کادرها، اعضای حزب و کارمندان همراه است که نشان دهنده حس مسئولیت‌پذیری و عزم راسخ در غلبه بر مشکلات است.

یکی از درس‌های عمیق آموخته‌شده، ضرورت حفظ وحدت درونی، ترویج دموکراسی و تقویت روابط نزدیک بین حزب، بخش‌های حرفه‌ای و سازمان‌های توده‌ای است. حفظ نظم و انضباط در فعالیت‌های حزب، تقویت حس مسئولیت‌پذیری و رفتار نمونه کادرها و اعضای حزب، به‌ویژه آن‌هایی که در مناصب رهبری هستند، به‌عنوان عامل کلیدی در تضمین اجرای موفقیت‌آمیز وظایف شناخته می‌شود. علاوه بر این، تجربه به‌دست‌آمده از مدیریت مرحله دوم پروژه، نقش حیاتی هماهنگی بین شرکت‌ها و سازمان‌های مربوطه را در حل مشکلات و حفاظت مؤثر از منافع دولت و شرکت نشان می‌دهد.

تقدیر از مقامات و کارکنان برجسته‌ای که در انجام وظایف خود در دوره ۲۰۱۸-۲۰۲۴ به نتایج عالی دست یافته‌اند. عکس: مطالب آرشیوی.

با ورود به دوره 2025-2030، کمیته حزبی شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین (TISCO) اهداف کلی زیر را تعیین کرده است: ادامه نوآوری در روش‌های رهبری، افزایش ظرفیت و قدرت مبارزه کل کمیته حزب؛ حفظ ثبات سیاسی داخلی؛ ایجاد سازمان‌های حزبی و توده‌ای پاک و قوی. تمرکز بر استفاده از تمام منابع، حفظ تولید و عملیات تجاری پایدار و کارآمد و دستیابی به رشد پایدار؛ بهبود رقابت‌پذیری محصولات فولادی TISCO؛ و تکمیل قاطعانه پروژه توسعه تولید فاز 2. این مرحله به عنوان یک مرحله محوری برای بازسازی جامع، با تمرکز بر ترویج تحول دیجیتال، به کارگیری علم و فناوری، افزایش رقابت‌پذیری و تأیید نقش شرکت به عنوان یک شرکت پیشرو در صنعت متالورژی شناخته می‌شود.

کمیته حزبی شرکت با شعار «وحدت - دموکراسی - انضباط - خلاقیت - توسعه»، همچنان بر نقش رهبری خود تأکید می‌کند و TISCO را به سمت توسعه پایدار، شایسته سنت‌های صنعت متالورژی ویتنام و اعتماد کمیته حزبی استانی، شرکت فولاد ویتنام و همه کارکنان هدایت می‌کند. در مورد تولید و تجارت، هدف تا سال 2030 دستیابی به نرخ رشد متوسط ​​سالانه 3٪ در تولید و مصرف فولاد نورد شده؛ تضمین اشتغال و بهبود درآمد برای کارکنان است. در مورد حزب‌سازی: افزایش ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان حزبی؛ ایجاد تیمی از کادرها با کیفیت، توانایی‌ها و استقامت کافی؛ ترویج آموزش سیاسی و ایدئولوژیک، پیوند دادن کار حزب با وظایف تولیدی و تجاری. تلاش برای جذب بیش از 3٪ اعضای حزب در هر سال بیشتر از تعداد اولیه اعضای حزب؛ اطمینان از اینکه بیش از 90٪ از اعضای حزب و سازمان‌های حزبی وظایف خود را با موفقیت انجام می‌دهند؛ و اطمینان از اینکه کمیته حزبی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی وظایف خود را با موفقیت انجام می‌دهند یا بهتر...

با پایه‌های محکمی که در دوره گذشته بنا نهاده شده و روحیه نوآوری، خلاقیت و عزم راسخ برای اقدام در دوره بعدی، کمیته حزبی شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین به تأکید بر نقش رهبری خود ادامه خواهد داد و این شرکت را به طور پیوسته در مسیر توسعه‌اش هدایت خواهد کرد و به طور فعال در توسعه صنعت فولاد ویتنام، توسعه اجتماعی-اقتصادی استان تای نگوین و کشور مشارکت خواهد داشت.

منبع: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/