تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد در حوزه‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات

بعدازظهر روز ۳ اکتبر، در سالن دانشگاه هوئه (شهر هوئه، استان توا تین هوئه)، اداره تبلیغات مرکزی با هماهنگی دانشگاه هوئه، کارگاه علمی با موضوع «آموزش منابع انسانی باکیفیت در زمینه‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات، مطابق با الزامات صنعتی‌سازی و نوسازی کشاورزی و مناطق روستایی» برگزار کرد.

دکتر وو تان مای، معاون رئیس اداره تبلیغات مرکزی؛ روسای اداره آموزش - اداره تبلیغات مرکزی، اداره آموزش عالی - وزارت آموزش و پرورش و وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب سطوح مرکزی و محلی، دانشگاه‌ها، شرکت‌ها، دانشمندان، مدیران؛ روسای کمیته مردمی استان توا تین هوئه و دانشگاه هوئه در این کارگاه شرکت داشتند.

منابع انسانی برای بسیاری از زمینه‌ها هنوز محدود است.

دکتر وو تان مای، معاون رئیس اداره تبلیغات مرکزی، در مراسم افتتاحیه این کارگاه آموزشی گفت که توسعه منابع انسانی باکیفیت در زمینه‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات عامل مهمی است که به ایجاد پایه‌ای محکم برای اجرای پیشرفت‌های استراتژیک در راستای قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب کمک می‌کند. این نه تنها راه حلی برای حل مشکلات فوری است، بلکه یک استراتژی بلندمدت برای تضمین توسعه پایدار کشاورزی، جنگلداری و شیلات نیز می‌باشد و به ویتنام کمک می‌کند تا جایگاه رقابتی خود را در عرصه بین‌المللی حفظ کند.

دکتر وو تان مای، معاون رئیس اداره تبلیغات مرکزی، در این کارگاه سخنرانی کرد.

به گفته دکتر وو تان مای، در سال‌های اخیر، آموزش منابع انسانی در حوزه‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات از نظر کمی و کیفی توسعه یافته است و به طور قابل توجهی در تحول ساختار محصولات زراعی و دامی، کاربرد علم و فناوری، بهبود کیفیت و ارزش افزوده، رقابت‌پذیری محصولات کشاورزی و ساخت و سازهای جدید روستایی نقش داشته است.

با این حال، منابع انسانی برای این حوزه‌ها هنوز محدود است. تعداد کارگران آموزش‌دیده با مدرک و گواهینامه بسیار کم است، حدود ۴.۶٪؛ آموزش به طور یکنواخت سازماندهی نشده است و تمام حوزه‌های کلیدی تولید را پوشش نمی‌دهد؛ ظرفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی ناهموار است و الزامات وظیفه را برآورده نمی‌کند؛ تیم مدیران با تفکر استراتژیک، دانشمندان و کارشناسان برجسته و کادرهایی با توانایی مشاوره و راهنمایی در مورد سیاست‌های منطقه‌ای و بین‌المللی هنوز محدود است.

دکتر وو تان مای تأکید کرد: «محدودیت‌های ذکر شده در منابع انسانی در زمینه‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات یکی از دلایل اصلی بهره‌وری پایین، کیفیت و رقابت‌پذیری بسیاری از محصولات کشاورزی است که به طور جدی بر اجرای سیاست صنعتی‌سازی و نوسازی کشاورزی و مناطق روستایی، که یکی از مهمترین وظایف صنعتی‌سازی و نوسازی کشور است، تأثیر می‌گذارد.»

به گفته رئیس اداره تبلیغات مرکزی، در حال حاضر، نیروی کار در بخش کشاورزی، جنگلداری و شیلات حدود ۲۶٪ از کل نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهد. در همین حال، تنها کمتر از ۲٪ از کل دانشجویانی که هر ساله در دانشگاه در رشته کشاورزی، جنگلداری و شیلات ثبت نام می‌کنند، برخی از بخش‌های کشاورزی سنتی تعداد بسیار کمی دانشجو دارند یا حتی هیچ دانشجویی ثبت نام نمی‌کند. بدون راه‌حل‌های قوی و مؤثر، این واقعیت تأثیر بسیار منفی بر منابع انسانی در بخش کشاورزی، جنگلداری و شیلات خواهد داشت و خطر عدم دستیابی به هدف صنعتی شدن و نوسازی کشاورزی و مناطق روستایی را به همراه خواهد داشت.

هدف از برگزاری این کارگاه علمی، ارزیابی وضعیت فعلی و ارائه دیدگاه‌ها، اهداف و راهکارهای نوآورانه برای آموزش منابع انسانی باکیفیت در حوزه‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات به منظور برآورده کردن الزامات صنعتی‌سازی و نوسازی کشاورزی و مناطق روستایی مطابق با قطعنامه شماره 19-NQ/TW مورخ 16 ژوئن 2022 سیزدهمین کمیته مرکزی حزب در مورد کشاورزی، کشاورزان و مناطق روستایی تا سال 2030، با چشم‌اندازی تا سال 2045 است.

این کارگاه بسیاری از کارشناسان، دانشمندان و مدیران را به خود جذب کرد تا در مورد راهکارهای مختلف برای آموزش منابع انسانی باکیفیت برای کشاورزی بحث کنند.

معاون رئیس اداره تبلیغات مرکزی ابراز امیدواری کرد که این کارگاه با استقبال پرشور، صریح و مسئولانه سازمان‌ها، واحدها و دانشمندان مواجه شود و بر ابتکارات و راه‌حل‌هایی برای رفع مشکلات و تنگناها تمرکز کند و در آینده تغییرات قوی و روشنی در آموزش منابع انسانی برای کشاورزی، جنگلداری و شیلات ایجاد کند.

افزایش آگاهی، ایجاد انگیزه در ذینفعان برای اقدام

دکتر لی آنه فونگ، دانشیار و مدیر دانشگاه هوئه، در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی گفت که پس از نزدیک به 70 سال ساخت و توسعه، دانشگاه هوئه یک موسسه آموزش عالی است که نقشی پیشگام و محوری در حرفه آموزش منابع انسانی باکیفیت برای مناطق مرکزی مرتفع و کل کشور ایفا می‌کند. در حال حاضر، دانشگاه هوئه دارای 13 واحد آموزشی شامل 8 دانشگاه عضو و 5 واحد آموزشی تحت نظر دانشگاه هوئه؛ 9 موسسه، مرکز تحقیقاتی و انتشارات است.

به گفته دانشیار، دکتر لی آنه پونگ، دانشگاه هوئه دارای ۴۰۸۸ کارمند و پرسنل است که ۱۸۳۲ مدرس، شامل ۷۸۰ مدرس اصلی و ارشد، ۱۸ استاد، ۱۷۸ دانشیار؛ ۷۲۳ دکترای علوم، دکترا و ۱۴ متخصص ۲؛ ۱۳۱۱ استاد ارشد و متخصص ۱ و ۳۸ استاد افتخاری در آنها مشغول به کار هستند. فعالیت‌های علمی و فناوری دانشگاه هوئه با نیروی کار فراوان، در سال‌های اخیر به نتایج مهم زیادی چه از نظر کمیت و چه از نظر کیفیت، از انتشارات علمی گرفته تا محصولات کاربردی، دست یافته است.

در میان دانشگاه‌های عضو دانشگاه هوئه، دانشگاه کشاورزی و جنگلداری، که قبلاً دانشگاه کشاورزی II - ها باک نام داشت، در سال ۱۹۶۷ با مأموریت آموزش و ارائه منابع انسانی باکیفیت، محصولات علمی و فناوری پیشرفته و مؤثر برای ارتقای توسعه کشاورزی و روستایی برای ارتفاعات مرکزی و کل کشور در جهت ادغام و توسعه تأسیس شد. هدف این است که تا سال ۲۰۳۰، دانشگاه کشاورزی و جنگلداری به یکی از دانشگاه‌های پیشرو در کشور در زمینه کشاورزی و مناطق روستایی تبدیل شود.

دانشیار، دکتر لی آنه فونگ، مدیر دانشگاه هوئه، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

دکتر لی آنه فونگ تأکید کرد: «این همچنین فرصتی برای دانشمندان و مدرسان دانشگاه کشاورزی و جنگلداری به طور خاص، و دانشکده‌های عضو دانشگاه هوئه به طور کلی، برای دسترسی به اطلاعات، همکاری، تبادل، تعامل و یادگیری از تجربیات با سازمان‌های مدیریتی، دانشگاه‌ها، مؤسسات تحقیقاتی، مناطق و مشاغل در زمینه‌های مرتبط است.»

نمایندگان در سخنرانی‌های خود در این کارگاه، نظرات پرشور، صریح و مسئولانه‌ای را با تمرکز بر ابتکارات و راه‌حل‌هایی برای رفع مشکلات و تنگناها، و ایجاد تغییرات قوی و روشن در آموزش منابع کشاورزی، جنگلداری و شیلات در آینده، به اشتراک گذاشتند.

نگوین تو توی، مدیر دپارتمان آموزش عالی وزارت آموزش و پرورش، گفت: «حوزه کشاورزی، جنگلداری و شیلات ارتباط نزدیکی با مناطق روستایی و کشاورزی دارد. بنابراین، برای تحقق سیاست کشاورزی مرفه، کشاورزان ثروتمند و حومه متمدن، توسعه منابع انسانی به عاملی تعیین‌کننده در صنعتی‌سازی و نوسازی بخش کشاورزی روستایی تبدیل می‌شود.»

به گفته دکتر نگوین تو توی، اگرچه نیروی کار کشاورزی بیش از ۲۵٪ از کل نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهد، اما منابع انسانی باکیفیت در این زمینه، اگرچه زیاد هستند، اما هنوز ضعیف و ناکافی هستند. به طور خاص، تعداد دانش‌آموزانی که در رشته‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات ثبت‌نام می‌کنند کمتر از ۲٪ از کل دانش‌آموزان ثبت‌نام‌شده در سراسر کشور است. هر ساله، مدارس تخصصی که در رشته‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات آموزش می‌دهند، اغلب کمتر از ۵۰٪ از سهمیه تعیین‌شده را ثبت‌نام می‌کنند.

اخیراً، برخی از بخش‌های سنتی کشاورزی تقریباً هیچ دانشجوی ثبت‌نامی نداشته‌اند یا تعداد بسیار کمی دانشجو داشته‌اند. در سال ۲۰۲۲، تعداد دانشجویان ثبت‌نامی در بخش آموزش کشاورزی، جنگلداری و شیلات تنها به ۰.۸۶٪ رسید؛ دامپزشکی در مقایسه با کل داوطلبان موفق در این رشته‌ها به ۰.۵۱٪ رسید، در حالی که تقاضای واحدهای استخدام برای کارگران دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر بسیار زیاد است (تقریباً ۴۶۰۰۰ نفر در سال).

دکتر نگوین تو توی تأکید کرد: «در مواجهه با وضعیت فوق، وزارت آموزش و پرورش، راهکارهای سیاستی مثبت و به‌موقعی را برای کمک به افزایش بالاترین بهره‌وری در آموزش ظرفیت یادگیرندگان و همچنین بهره‌وری نیروی کار پس از فارغ‌التحصیلی اتخاذ کرده است. این امر در ارقام ثبت نام در دوره 2021-2024 و سیاست‌ها و راهکارهایی برای حمایت از مؤسسات آموزش عالی، آموزش در زمینه‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات برای پاسخگویی به صنعتی شدن و نوسازی کشاورزی و مناطق روستایی منعکس شده است.»

دکتر نگوین تو توی، مدیر دپارتمان آموزش عالی (وزارت آموزش و پرورش) و دانشیار، در این کارگاه سخنرانی کرد.

در پایان این کارگاه، وو تان مای، معاون رئیس اداره تبلیغات مرکزی، گفت که کارگاه علمی امروز مبنای مهمی برای واحدهای ستادی اداره تبلیغات مرکزی است تا گزارشی در مورد آموزش منابع انسانی باکیفیت در زمینه‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات، افزایش آگاهی، ترویج اقدام در بین طرف‌های ذیربط تهیه کنند؛ و همزمان، آن را برای بررسی و تصمیم‌گیری در مورد سیاست‌های مناسب برای ارتقای آموزش منابع انسانی باکیفیت در زمینه‌های کشاورزی، جنگلداری و شیلات به مراجع ذیصلاح ارائه دهند.

منبع: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-cac-linh-vuc-nong-lam-nghiep-va-thuy-san-post834691.html