این سوالی است که نماینده مجلس ملی، نگوین تین نهان (هیئت شهر هوشی مین) از وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی پرسید.

به طور خاص، در سوالی که به وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی ارسال شد، نماینده نگوین تین نهان پرسید: در سال ۲۰۱۷، کمیته مرکزی حزب قطعنامه شماره ۲۱ در مورد توسعه جمعیت در شرایط جدید را صادر کرد و یک هدف استراتژیک را تعیین کرد: هر زن ویتنامی در طول زندگی خود به طور متوسط ​​۲.۱ فرزند به دنیا می‌آورد و نرخ زاد و ولد جایگزین پایدار را تضمین می‌کند. بنابراین، یک خانواده با ۲ همسر شاغل باید از ۴ نفر حمایت کند: ۲ نفر شاغل و ۲ فرزند. یعنی یک فرد شاغل باید از ۲ نفر (خود و ۱ نفر تحت تکفل - PV) حمایت کند.

در سال ۲۰۲۴، زمانی که ویتنام کشوری با درآمد متوسط ​​رو به بالا است، آیا حداقل دستمزد در پروژه اصلاح دستمزدها قادر به تأمین معاش دو نفر خواهد بود؟ اگر نه، آیا قطعنامه شماره ۲۱ در مورد توسعه جمعیت در شرایط جدید اجرا خواهد شد؟

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی در پاسخ به سوال نماینده مجلس ملی ، نگوین تین نهان، اعلام کرد که طبق مفاد قانون کار، سیاست دستمزد در بخش بنگاه‌ها توسط کارمندان و کارفرمایان و بر اساس مذاکرات و مصالحه بین دو طرف تعیین می‌شود. دولت فقط حداقل دستمزد را به عنوان پایین‌ترین سطح تعیین می‌کند تا از کارگران کم‌مهارت که کارهای ساده انجام می‌دهند در برابر دریافت دستمزد بسیار پایین محافظت کند.

بیمه اجتماعی thach thao 23.jpg
هزینه‌های نگهداری از کودک بر اساس اندازه یک خانوار ویتنامی ۴ نفره تعیین می‌شود که هر کدام می‌توانند ۱ فرزند را بزرگ کنند. (تصویر: Thach Thao)

حداقل دستمزد توسط دولت و بر اساس توصیه‌های شورای ملی دستمزد تعیین و اعلام می‌شود و بر اساس حداقل استانداردهای زندگی کارگران و خانواده‌هایشان؛ برابری بین حداقل دستمزد و دستمزد بازار؛ شاخص قیمت مصرف‌کننده؛ نرخ رشد اقتصادی ؛ بهره‌وری نیروی کار؛ و ظرفیت پرداخت بنگاه‌ها تعدیل می‌شود.

طبق مفاد قانون کار، شورای ملی دستمزد حداقل سطح زندگی کارگران را تعیین کرده است تا اطمینان حاصل شود که آنها می‌توانند اساسی‌ترین هزینه‌های مربوط به موارد زیر را پرداخت کنند: غذا و هزینه‌های غذایی که تأمین کالری کافی (۲۳۰۰ کیلوکالری در روز برای هر نفر) را تضمین می‌کند تا کارگران بتوانند نیروی کار خود را بازتولید کنند؛

هزینه‌های لازم برای تأمین حداقل نیازهای مصرف‌کننده برای آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، حمل و نقل، حق بیمه‌ها و سایر هزینه‌ها؛

هزینه‌های نگهداری از کودک بر اساس تعداد اعضای خانواده ویتنامی ۴ نفره که هر کدام یک فرزند را بزرگ می‌کنند، تعیین می‌شود.

شورای ملی دستمزد، حداقل سطح معیشت کارگران را تعیین و هر دو سال یکبار بر اساس نتایج بررسی سطح معیشت جمعیت که توسط اداره کل آمار اعلام می‌شود، آن را مورد بازنگری و به‌روزرسانی قرار می‌دهد.

در سال ۲۰۲۲، بر اساس توصیه شورای ملی دستمزد، دولت فرمان شماره ۳۸ را صادر کرد که حداقل دستمزد را به طور متوسط ​​۶ درصد افزایش می‌داد و از اول ژوئیه ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا می‌شد و حداقل سطح زندگی کارگران را تضمین می‌کرد و آن را بهبود می‌بخشید.

در ۲۰ دسامبر ۲۰۲۳، شورای ملی دستمزد تشکیل جلسه داد و توافق کرد که طرح حداقل دستمزد قابل اجرا از اول ژوئیه ۲۰۲۴ را با افزایش متوسط ​​۶ درصدی (معادل افزایش از ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۲۸۰۰۰۰ دونگ ویتنامی) به دولت توصیه کند.

وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی، آیین‌نامه‌ای را برای تعیین حداقل دستمزد کارکنان تحت قراردادهای کار تهیه و به دولت ارائه خواهد کرد.