یک شرکت ژاپنی ۳۰۰ دانشجوی فنی سفارش می‌دهد

دو اتحادیه کارگری ژاپنی متخصص در استخدام منابع انسانی، به تازگی قراردادی با یک دانشگاه ویتنامی برای آموزش ۳۰۰ کارمند فنی امضا کرده‌اند.

طبق اطلاعات دانشگاه فناوری حمل و نقل، دو اتحادیه ژاپنی متخصص در استخدام منابع انسانی، به تازگی قراردادی با این دانشگاه برای استخدام ۳۰۰ موقعیت آموزشی امضا کرده‌اند که هدف آن تأمین منابع انسانی برای شرکت‌های ژاپنی است.

به طور خاص، رشته‌های آموزشی قراردادی شامل موارد زیر است: فناوری مهندسی خودرو، فناوری مهندسی ساخت و ساز عمران و صنعتی، فناوری مهندسی جاده و پل، لجستیک و حمل و نقل چندوجهی، لجستیک و مدیریت زنجیره تأمین. از این میان، رشته فناوری مهندسی خودرو به تنهایی ۱۰۰ سهمیه دارد، رشته‌های باقیمانده هر کدام ۵۰ سهمیه دارند.

به گفته آقای نگو کووک ترین، رئیس دپارتمان امور خارجه دانشگاه فناوری حمل و نقل، این افراد در پردیس وین فوک این دانشگاه، با یک برنامه آموزشی مطابق با استانداردهای ژاپن، آموزش می‌بینند. داوطلبان پذیرش، کسانی هستند که در دانشگاه پذیرفته شده‌اند و سپس شرکت آنها را از طریق آزمایش‌های خاص و بررسی‌های بهداشتی انتخاب می‌کند.

هنگام تحصیل در این برنامه، دانشجویان علاوه بر تحصیل در رشته اصلی، در طول دوره زبان ژاپنی را نیز مطالعه می‌کنند تا پس از فارغ‌التحصیلی به سطح N3 زبان ژاپنی برسند. در طول دوره تحصیل، دانشجویان در ویتنام و ژاپن دوره‌های کارآموزی با حقوق گذرانده‌اند. دوره‌های کارآموزی داخلی سالی یک بار و هر بار حداقل به مدت ۳ ماه است. دوره‌های کارآموزی در ژاپن هر بار ۳ ماه است. با این حال، دانشجویان می‌توانند برای یک دوره کارآموزی فنی در ژاپن به مدت ۱ تا ۳ سال ثبت نام کنند، سپس برای شرکت در آزمون و اخذ مدرک به ویتنام بازگردند.

پس از فارغ‌التحصیلی، دانشجویان ۳ گزینه دارند: کار در شرکت‌های ژاپنی در ویتنام، کار به عنوان مهندس در ژاپن یا تحصیل برای مدرک کارشناسی ارشد در ژاپن.

آقای ترین همچنین گفت: «طبق قرارداد، این اتحادیه‌ها متعهد می‌شوند که در صورت تکمیل کامل برنامه‌های مورد نیاز، ۱۰۰٪ دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی در ژاپن شغل داشته باشند.»

منبع: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-ban-dat-hang-tuyen-sinh-300-chi-tieu-nganh-ky-thuat-185776328.htm