شرکت‌های ژاپنی برای یافتن کارگر و حقوق ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به این کشور می‌آیند.

(دن تری) - تعدادی از شرکت‌های ژاپنی برای بحث در مورد آموزش و استخدام نیروهای دامپزشکی با حقوق ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به کوانگ نام آمدند.

در ۲۳ نوامبر، انجمن شرق، ژاپن و چندین شرکت بزرگ ژاپنی جلسه‌ای کاری در کالج کوانگ نام برگزار کردند تا در آموزش و اعزام دانشجویان به ژاپن برای کارآموزی و کار همکاری کنند.

انجمن اورینت و شرکت‌های ژاپنی از کلاس زبان ژاپنی در کالج کوانگ نام بازدید می‌کنند (عکس: کونگ بین).

آقای هیراکاوا - معاون مدیر کل شرکت سهامی فریدن - گفت که کالج کوانگ نام دانشجویان دامپزشکی را برای کار در این شرکت معرفی کرده است، اکنون این شرکت برای پذیرش دانشجویان بیشتر در رشته مکانیک و سایر رشته‌ها به این مدرسه می‌آید. علاوه بر این، شرکت فریدن مایل است با این مدرسه برای تحقیق و توسعه یک پروژه دامپروری در ویتنام همکاری کند. به گفته آقای هیراکاوا، در حال حاضر 34 کارگر ویتنامی در این شرکت در ژاپن مشغول به کار هستند، از جمله 2 دانشجو از کالج کوانگ نام که از سال 2022 مشغول به کار خواهند شد. آقای هیراکاوا از این 2 دانشجو بسیار قدردانی می‌کند. بنابراین، امروز، آقای هیراکاوا همچنان به مدرسه می‌رود تا به دنبال همکاری و یافتن کارگران از بین دانشجویانی باشد که درخواست‌های خود را برای مصاحبه ارسال کرده‌اند. پیش‌بینی می‌شود که در سال 2024، 5 دانشجو برای کارآموزی و کار به ژاپن بروند.

شرکت‌ها با دانشجویان کالج کوانگ نام مصاحبه می‌کنند تا آنها را برای کار به ژاپن بفرستند (عکس: کونگ بین).

آقای هیراکاوا گفت: «ما قصد داریم تعداد دانشجویانی را که در سال‌های آینده می‌پذیریم به ۵ تا ۱۰ دانشجو در سال افزایش دهیم.» به گفته نماینده فریدن، دانشجویانی که در این شرکت کار می‌کنند به ۳ مرحله تقسیم می‌شوند. مرحله اول کارآموزی و کار است. در این مرحله، پس از کسر تمام هزینه‌ها، هر دانشجو ماهانه ۱۴۰،۰۰۰ ین (معادل ۲۵ تا ۲۷ میلیون دانگ ویتنام) حقوق دریافت می‌کند. در مرحله ۲، پس از قبولی کارگران در آزمون عملی، حقوق به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. پس از کسر تمام هزینه‌ها، هر کارگر می‌تواند ماهانه ۴۰ میلیون دانگ ویتنام یا بیشتر درآمد داشته باشد. در مرحله ۳، در این زمان، کارگران به عنوان مهندس کار می‌کنند و پس از کسر تمام هزینه‌ها، حقوق ماهانه ۵۰ میلیون دانگ ویتنام یا بیشتر دریافت می‌کنند. آقای هیراکاوا، معاون مدیر کل شرکت فریدن، گفت: «شرکت ما بخش‌های زیادی دارد و هیچ تمایزی بین خارجی‌ها و ژاپنی‌ها وجود ندارد. بنابراین، ما می‌خواهیم کارمندانمان خوب کار کنند تا بعداً بتوانند به سمت معاون مدیر، رئیس بخش یا مدیر ارشد در شرکت ارتقا یابند.» آقای هیراکاوا همچنین اظهار داشت که این شرکت در حال تحقیق و توسعه پروژه‌های خود در ویتنام است، بنابراین دانشجویان امروزی می‌توانند در ویتنام کارمند یا مدیر شرکت شوند. آقای اوچیای فومینوری - رئیس انجمن اورینت ژاپن - از کارگران ویتنامی به طور کلی و به ویژه کارگران استان کوانگ نام، از نظر پتانسیل و نگرش کاری بسیار قدردانی کرد. اکثر دانشجویانی که در ژاپن کار می‌کنند، تمایل به توسعه خود و کار طولانی مدت دارند. این عاملی است که ژاپن بسیار قدردان آن است. رئیس انجمن اورینت علاوه بر دامپزشکی و اصلاح نژاد مکانیکی، گفت که ژاپن همچنین می‌خواهد زمینه‌های کشاورزی ، حمل و نقل و غیره را توسعه دهد. بنابراین، فرصت برای کارگران ویتنامی برای کار در ژاپن بسیار زیاد است. مهمترین چیز این است که خود کارگران چگونه کار می‌کنند.