تعدیل بیش از ۱۶۰۰۰ موقعیت شغلی کارمندان دولت و عمومی

تا تاریخ 30 اکتبر، تعداد کارمندان دولت و کارمندان دولتی که طبق مقررات دولتی کاهش یافته‌اند، 16149 نفر بوده است که از این تعداد، 217 نفر به وزارتخانه‌ها و شعب و 15932 نفر به ادارات محلی اختصاص داشته است.

ساده‌سازی ۱۶۱۴۹ کارمند دولت و مستخدم عمومی

در ۲۱ دسامبر، وزارت کشور با ارائه گزارشی در مورد نتایج کار در سال ۲۰۲۴ و جهت و وظایف کار در سال ۲۰۲۵، اعلام کرد که در تصمیمات مربوط به تعیین کارکنان برای دوره ۵ ساله (۲۰۲۲-۲۰۲۶) به سازمان‌های نظام سیاسی، کاهش ۵ درصدی در کارکنان دولتی و کاهش ۱۰ درصدی در کارکنان حرفه‌ای که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، اعمال شده است.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا

وزارت کشور تعداد کارمندانی را که در واحدهای خدمات عمومی غیرمستقل مالی در ۲۹ وزارتخانه و شعبه در دوره ۲۰۲۲-۲۰۲۶ از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، ارزیابی کرد و ۱۷۷۳۶ موقعیت شغلی را کاهش داد که معادل کاهش ۱۴.۸۴ درصدی در مقایسه با تعداد موقعیت‌های شغلی اختصاص یافته در سال ۲۰۲۱ است.

وزارت کشور، با اجرای دستورالعمل نخست وزیر ، وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی را راهنمایی می‌کند تا سیاست ساده‌سازی تعداد کارمندان دولت و کاهش تعداد کارمندان دولتی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را همراه با تأیید موقعیت‌های شغلی، اجرا کنند.

در کنار آن، بازسازی و بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی، ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی و بهبود اثربخشی و کارایی نظام سیاسی در حال انجام است.

در گزارش وزارت کشور آمده است: «نتیجه تعدیل تعداد کارمندان دولت و کارمندان عمومی وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی (تا 30 اکتبر) طبق مفاد مصوبات دولت، در مجموع 16149 نفر است (از این تعداد وزارتخانه‌ها و شعب 217 نفر و ادارات محلی 15932 نفر).»

وزارت کشور ارزیابی کرد که وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی اساساً از تعداد کارکنان تعیین‌شده استفاده کرده‌اند و از تعداد کارکنان مصوب مراجع ذیصلاح تجاوز نکرده‌اند و به طور فعال برنامه‌هایی را برای اجرای نقشه راه ساده‌سازی کارکنان مرتبط با بازسازی و بهبود کیفیت تیم کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی بر اساس موقعیت‌های شغلی تدوین کرده‌اند.

در خصوص کار سازماندهی مجدد دستگاه اداری دولت و بازسازی واحدهای خدمات عمومی، وزارت کشور ریاست و هماهنگی با وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه را بر عهده داشته است تا به سرعت پروژه‌ها و اسناد نظارتی مربوط به سازماندهی مجدد وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه و سازمان‌های دولتی را تدوین کند. این کار قبل از 31 دسامبر برای اظهار نظر به کمیته راهبری دولت و دفتر سیاسی گزارش خواهد شد.

وزارت کشور به طور فعال و سریع، ادارات محلی را برای ساده‌سازی سازمان‌های مشاوره‌ای تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطوح استانی و منطقه‌ای راهنمایی می‌کند تا جهت‌گیری واحدی در انجام وظایف مدیریت دولتی از سطح مرکزی تا محلی تضمین شود.

این آژانس همچنین به طور فعال سازوکارها و سیاست‌های برجسته و به اندازه کافی قوی را برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران به عنوان مبنایی برای ساده‌سازی دستگاه، پیوند دادن کاهش کارکنان با بازسازی و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی پیشنهاد می‌دهد.

وزارت کشور تأکید کرد: «این حجم کار بسیار بزرگ، پیچیده و حساس است، اما با وحدت در درک و اجرای دقیق سیاست‌های حزب و جهت‌گیری‌های دولت، پروژه‌ها اکنون اساساً تکمیل شده‌اند تا به دولت گزارش داده شوند تا به دفتر سیاسی و کمیته راهبری مرکزی ارائه شوند.»

در خصوص نتایج تجدید ساختار سازمانی (تا 30 اکتبر) در 63 استان و شهر: ادامه کاهش 12 سازمان شاخه، بخش و معادل آن از آژانس‌های تخصصی تحت نظارت کمیته مردمی استان؛ کاهش 29 سازمان بخش و معادل آن تحت نظارت کمیته مردمی ناحیه، که در مجموع تا به امروز، 13 اداره و معادل آن را کاهش می‌دهد؛ کاهش 2613 سازمان بخش و معادل آن در سطح محلی.

با این حال، وزارت کشور همچنین اعلام کرد که آگاهی و مسئولیت‌پذیری برخی از وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی، به ویژه رهبران، واقعاً کامل و عمیق نیست و در رهبری و هدایت اجرا قاطع نیستند.

وزارت کشور اعلام کرد: «کار تنظیم و تکمیل دستگاه اداری دولت برای ساده‌سازی، عملکرد مؤثر و کارآمد، کاهش نقاط کانونی و سطوح میانی دشوار است و بر منافع سازمان‌ها و افراد تأثیر می‌گذارد. این یک کار بسیار پیچیده و حساس است، بنابراین برخی از سازمان‌ها و واحدها در هدایت اجرا، فعال و مصمم نبوده‌اند.»

علاوه بر این، ساده‌سازی حقوق و دستمزد، تجدید ساختار و بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی بر اساس موقعیت‌های شغلی، به طور همزمان اجرا نشده است.

بسیاری از مسائل داغ مربوط به دین را به نخست وزیر گزارش دهید

وزارت کشور در خصوص حوزه فعالیت‌های مذهبی و اعتقادی اعلام کرد که در سال 2024، این سازمان به طور فعال وضعیت را بررسی و با وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و ادارات محلی هماهنگی نزدیکی خواهد داشت تا به سرعت به مقامات ذیصلاح گزارش داده و توصیه‌های لازم را برای بررسی و حل مسائل پیچیده، نقاط حساس مذهبی، سرزمین‌های مذهبی و حوادث پیچیده مرتبط با اعتقادات مذهبی و ادیان که بر امنیت، نظم و امنیت اجتماعی تأثیر می‌گذارند، ارائه دهد.

وزارت کشور به نقل از «گزارش به نخست وزیر در مورد حادثه مربوط به مذهب: «بقایای موی بودا» در بتکده با وانگ (استان کوانگ نین)؛ نتایج رسیدگی به حادثه مربوط به آقای لی آنه تو (تیچ مین تو)؛ حادثه مربوط به جناب تیچ چان کوانگ؛ حادثه مربوط به آقای تاچ چان دا را (استان وین لونگ)...» نوشت.

به گفته وزارت کشور، ادارات امور داخلی استان‌ها و شهرها از نزدیک دستورالعمل‌های مافوق را دنبال کرده و به کمیته حزبی استان و کمیته مردمی استان توصیه کرده‌اند که کمیته‌های حزبی، مقامات و ادارات، شاخه‌ها و بخش‌های مربوطه را هدایت کنند تا به سرعت اسناد مربوط به مدیریت دولتی در حوزه باورها و مذاهب را در محل تدوین، منتشر و به طور مؤثر سازماندهی کنند و از ایجاد نقاط حساس امنیتی و انتظامی پیچیده جلوگیری کنند.

وزارت کشور ارزیابی کرده است که برخی از مناطق در مدیریت دولتی دین عملکرد خوبی داشته‌اند، مانند: هانوی، هوشی مین سیتی، های فونگ، تای بین، نگ آن، هوئه، بین توان، دونگ نای، لونگ آن، کان تو، ترا وین، وین لونگ...

علاوه بر نتایج برجسته فوق، وزارت کشور معتقد است که هنوز مشکلات پیچیده بالقوه بسیاری وجود دارد که نیاز به توجه، هدایت و رهبری دارند تا به سرعت و از راه دور، سوءاستفاده از فعالیت‌های مذهبی برای نقض قانون و تأثیرگذاری بر ثبات اجتماعی را شناسایی و از آن جلوگیری شود.

وزارت کشور همچنین اعلام کرد که هیچ سیاست خاصی برای ایجاد انگیزه در مقامات و کارمندان دولتی شاغل در حوزه‌های مذهبی وجود ندارد.

ادغام وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی با وزارت کشور

برای سال ۲۰۲۵، وزارت کشور به وضوح اعلام کرد که وظیفه مهم کل صنعت، اجرای ادغام با وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی است تا از پیشگامی، وحدت، اجماع، دموکراسی، تبلیغات و شفافیت اطمینان حاصل شود.

در کنار آن، انجام خوب کارهای سیاسی و ایدئولوژیک به گونه‌ای که کارکنان و کارمندان دولت وزارتخانه پس از ادغام بتوانند با آرامش خاطر کار کنند، از ارزش‌های فرهنگی اصلی دو وزارتخانه قبل از ادغام پیروی کرده و آنها را ترویج دهند.

از آنجا، با هم برای نوآوری، خلاقیت، جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات مسئولیت پذیری در انجام وظایف و خدمات عمومی رقابت کنید.

منبع: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm