(دن تری) - بسیاری از معلمان در شهر هوشی مین میتوانند صدها میلیون دونگ از طریق مجموعهای از پرداختها در طول سال نو قمری دریافت کنند.
برخی از مبالغی که معلمان در شهر هوشی مین میتوانند در طول سال نو قمری دریافت کنند شامل درآمد اضافی طبق مصوبه ۱۸۵، پول مازاد در مدرسه، پول خرج شده طبق مصوبه ۷۳ دولت ، پاداش تت از شهر، هدایای پاداش تت از مدرسه و ... میشود.

معلمان در شهر هوشی مین ممکن است به مناسبت سال نو قمری 2025 کمک هزینه های زیادی دریافت کنند (عکس تزئینی: فام ویت کونگ).
یک معلم ارشد در شهر هوشی مین گفت که معمولاً درآمد اضافی در سه ماهه چهارم طبق مصوبه ۱۸۵ شورای خلق شهر هوشی مین به مناسبت سال نو قمری پرداخت میشود.
در این صورت، این معلم میتواند بیش از ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی (پرداخت سه ماهه شامل ۳ ماه) درآمد اضافی دریافت کند. علاوه بر این، این شخص درآمد اضافی در مدرسه (مازاد بودجه در سال) حدود ۲۰ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی بسته به سال دریافت میکند، پاداش Tet از شهر مانند سال گذشته ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی و مبالغ دیگری بود.
با مبالغ فوق، این معلم میتواند به مناسبت سال نو قمری تا صدها میلیون دونگ دریافت کند.
این معلم گفت که ممکن است افراد زیادی مبلغ فوق را دریافت نکنند، اما اگر تمام هزینهها به موقع برای تت پرداخت شود، به طور کلی، معلمان مدارس دولتی در شهر هوشی مین میتوانند مبلغ زیادی برای جشن تت دریافت کنند.
یک معلم زن در شهر کو چی، هوشی مین سیتی گفت که امسال در سال نو قمری میتواند در مجموع بیش از 70 میلیون دونگ ویتنامی دریافت کند.
از این مبلغ، درآمد اضافی طبق مصوبه ۱۸۵ تقریباً ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی در هر سه ماه است، به علاوه درآمد اضافی مدرسه که میتواند حدود ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی باشد، پاداش عید پاک از شهر، پول خوش شانسی از مدرسه و امسال مبلغ اضافی دیگری طبق مصوبه ۷۳ دولت حدود ۴ تا ۵ میلیون دونگ ویتنامی هزینه شده است.
این معلم گفت: «اگر آن را پاداش عیدی تت بنامیم، مدتهاست که تصور میشود شامل دو مورد است: درآمد اضافی در مدرسه از مازاد بودجه و پاداش عیدی تت از سوی شهر. با این حال، پایان سال زمانی است که معلمان تعدادی از موارد دیگر را نیز دریافت میکنند، بنابراین در مجموع، معلمان میتوانند به مناسبت سال نو قمری مبلغ زیادی برای پوشش تعطیلات عیدی تت دریافت کنند.»
طبق قطعنامه ۱۸۵/۲۰۲۳ صادر شده توسط شورای خلق شهر هوشی مین در مورد درآمد بودجه ایالتی و برآورد درآمد و هزینههای بودجه برای سال ۲۰۲۴، حداکثر ضریب هزینه درآمد اضافی قابل اجرا برای سال ۲۰۲۴، ۱.۵ برابر مقیاس حقوق و سمت است. با این سطح هزینه، معلمان میتوانند بسته به مقیاس و سمت، از ۷ تا بیش از ۲۳ میلیون دونگ ویتنام در ماه دریافت کنند.
به طور خاص، یک معلم پیشدبستانی کلاس سوم که وظایف خود را به طور عالی انجام دهد، درآمد اضافی حدود 7.37 تا 17.1 میلیون دونگ ویتنام در ماه خواهد داشت.
یک معلم پیشدبستانی کلاس دوم که وظایف خود را به طور عالی انجام میدهد، درآمد اضافی ۸.۲ تا ۱۷.۴ میلیون دونگ در ماه خواهد داشت. یک معلم پیشدبستانی کلاس اول که وظایف خود را به طور عالی انجام میدهد، درآمد اضافی حدود ۱۴ تا ۲۲.۳ میلیون دونگ خواهد داشت.
در همین حال، برای معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان پایه سوم که وظایف خود را به طور عالی انجام میدهند، درآمد اضافی آنها 8.2 تا 17.4 میلیون دونگ ویتنام در ماه خواهد بود.
معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان پایه دوم که وظایف خود را به نحو احسن انجام دهند، درآمد اضافی ۱۴ تا ۲۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهند داشت. معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان پایه اول که وظایف خود را به نحو احسن انجام دهند، درآمد اضافی ۱۵.۴ تا ۲۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهند داشت.
علاوه بر این مبلغ، اکثر مدارس بسته به مدرسه، درآمد اضافی از مازاد بودجه سالانه 10 تا 30 میلیون دانگ ویتنام به ازای هر معلم را نیز هزینه میکنند. علاوه بر این، امسال معلمان طبق مصوبه 73 دولت، پول اضافی خواهند داشت، بودجه پاداش برابر با 10٪ از صندوق حقوق هر واحد است.
پاداش تت سال ۲۰۲۴ این شهر ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر معلم است. پاداش امسال هنوز اعلام نشده است، اما به گفته بسیاری از معلمان، حداقل معادل سال گذشته یا بیشتر خواهد بود.

در سال ۲۰۲۴، شهر هوشی مین به معلمان پاداش تت به مبلغ ۱.۸ میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر پرداخت خواهد کرد (عکس: هوآی هوا).
مدارس غیردولتی مراقبتهای بهداشتی قبل از ازدواج را برای معلمان ترویج میدهند
آقای بویی گیا هیو، رئیس هیئت مدیره مدرسه، در مدرسه ابتدایی - راهنمایی - دبیرستان تره ویت، اطلاع داد که بر اساس عملکرد مدرسه، کمترین پاداش امسال ۵ میلیون دونگ ویتنامی و بیشترین آن ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی است.
با نزدیک به ۲۱۰ کارمند، صندوق پاداش تت این مدرسه امسال نزدیک به ۲ میلیارد دونگ ویتنامی است که در مقایسه با سال گذشته اندکی افزایش یافته است.
کارمندانی که ۱۲ ماه یا بیشتر کار کردهاند، طبق مقررات، پاداش کامل تت را دریافت خواهند کرد. برای کارمندانی که در سال ۲۰۲۴ به مدت ۱۲ ماه کار نکردهاند، پاداش بر اساس تعداد ماههای کار مربوطه محاسبه خواهد شد.
به گفته رهبر سیستم مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان نگو توی نییم، پاداش تت برای معلمانی که یک سال کامل کار کردهاند ۵ میلیون دونگ ویتنامی است و بالاترین پاداش برای معلمان ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی است.
اخیراً، در جلسهای برای اظهار نظر در مورد پیشنویس قانون معلمان که در شهر هوشی مین برگزار شد، گزارشی از آقای تونگ نگوین سو، مدیر مدرسه ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان نگو توی نین، نشان داد که معلمان این مدرسه درآمد بسیار بالایی دارند.
مدیر مدرسه اطلاع داد که میانگین حقوق کل مدرسه در حال حاضر ۲۷.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، کمترین آن ۶.۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و بیشترین آن ۱۳۷.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.
میانگین حقوق یک معلم 30.7 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، بالاترین حقوق 60.7 میلیون دونگ ویتنامی و پایینترین آن 14 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.
کمترین حقوق کارمندان از ۶.۱ میلیون دونگ ویتنامی تا بیشترین آن ۴۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است، میانگین آن ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی است.
کمترین حقوقی که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی معلمان استفاده میشود، تقریباً ۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و بیشترین آن بیش از ۱۱.۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.
آقای تونگ نگوین سو همچنین گفت که سیاست حقوق و دستمزد مدرسه بر اساس توانایی، دستاوردها، فداکاری و سابقه کار در مدرسه است.
حقوقها به صورت سالانه در ابتدای سال تحصیلی به همراه بسیاری از سیاستهای دیگر مانند پاداش برای تعطیلات، تت و دستاوردهای بالا، به همراه مزایای بسیاری مانند ناهار معلمان در مدرسه؛ کاهش یا معافیت شهریه فرزندان معلمان هنگام تحصیل در مدرسه؛ برنامههای سفر و تعطیلات سالانه و ... تنظیم میشوند.
منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm






نظر (0)