رفع تنگناها، یکپارچه‌سازی مدل‌ها و آزادسازی قدرت جبهه.

در ۱۵ آگوست در هانوی، کمیته دائمی کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام (VFF) یک کنفرانس آنلاین سراسری برگزار کرد تا به مشکلات، موانع و راه‌حل‌های موجود در بازسازی و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی VFF، سازمان‌های سیاسی و اجتماعی و انجمن‌های توده‌ای که وظایف آنها توسط حزب و دولت تعیین شده است، بپردازد. پیشنهادها و توصیه‌های بسیاری برای تضمین راهنمایی یکپارچه از سوی کمیته مرکزی و تضمین عملکرد هماهنگ و مؤثر دستگاه‌های جدید ارائه شد.

این کنفرانس با کمیته‌های جبهه میهن ویتنام در استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی مرتبط بود. خانم نگوین تی تو ها، عضو کمیته مرکزی حزب، معاون دائمی دبیر کمیته حزبی جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های توده‌ای مرکزی، معاون رئیس جمهور - دبیرکل کمیته مرکزی جبهه میهن ویتنام، ریاست کنفرانس را بر عهده داشت.

کنفرانس آنلاین سراسری، مشکلات و موانع و همچنین راه‌حل‌های غلبه بر آنها را در بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی جبهه میهن ویتنام، سازمان‌های سیاسی و اجتماعی و انجمن‌های توده‌ای که وظایفشان توسط حزب و دولت تعیین شده است، مورد بررسی و تأمل قرار داد. (عکس: مین هین)

توصیه‌های خاص

طبق گزارش خلاصه کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام که در کنفرانس ارائه شد، پس از گذشت بیش از یک ماه (۱ ژوئیه ۲۰۲۵ - ۳۱ ژوئیه ۲۰۲۵) از اجرای بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی، علاوه بر نتایج مثبت، بسیاری از مناطق با مشکلاتی مواجه شدند.

در خصوص کار حزبی، به دنبال راهنمایی‌های دپارتمان تشکیلات مرکزی، کمیته حزبی کمیته جبهه میهنی استانی تأسیس شد و مستقیماً تحت نظر کمیته حزبی آژانس‌های حزبی استانی فعالیت می‌کند. در اجرا، این مدل به دلیل ویژگی‌های منحصر به فرد جبهه میهنی به عنوان یک اتحاد سیاسی، یک انجمن داوطلبانه، با فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی عمیق، که نیازمند رهبری و راهنمایی مستقیم، جامع و منظم از سوی کمیته دائمی حزب استانی، به ویژه برای وظایف مهم سیاسی است، مشکلاتی را آشکار کرد.

نونگ تی مای هوین، رئیس اداره سازماندهی و بازرسی (کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام)، گزارشی را در این کنفرانس ارائه داد. (عکس: مین هین)

در سطح استان، هیچ وحدت رویه سراسری در مورد تخصیص پرسنل به کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح استان وجود ندارد. برخی از مناطق، پرسنل را به طور جداگانه به جبهه میهن و سازمان‌های سیاسی و اجتماعی منفرد اختصاص می‌دهند، نه به کمیته جبهه میهن استانی، که منجر به مشکلاتی در تدوین مقررات کاری، صدور وظایف و اختیارات، مدیریت دستگاه و انتقال کارکنان بین کمیته‌ها می‌شود. در سطح کمون، فرآیند بازسازی و ادغام هنوز در برخی از سازمان‌های عضو دارای کاستی‌هایی است که مانع از عملکرد مستقل آنها و محدود کردن اثربخشی هماهنگی با جبهه میهن در سطح کمون می‌شود.

پس از ادغام، تعداد مقامات، کارمندان دولت و کارگران افزایش یافت، اما زیرساخت بسیاری از ادارات استانی همچنان محدود و فاقد فضای اداری کافی بود؛ بخش‌های تخصصی مجبور بودند در مکان‌های پراکنده کار کنند که مانع مدیریت و هماهنگی می‌شد؛ تجهیزات ناهماهنگ بودند و در بسیاری از نقاط، فرسوده یا آسیب دیده بودند. در سطوح کمون، بخش و منطقه ویژه، بسیاری از واحدها دارای دفاتر کوچک و فرسوده بودند؛ تجهیزات ناکافی و بی‌کیفیت بودند. با توجه به منطقه جغرافیایی وسیع، جمعیت پراکنده و حمل و نقل دشوار (به ویژه در کمون‌های کوهستانی و مناطقی که اقلیت‌های قومی در آن ساکن هستند)، درک افکار عمومی، آرمان‌های مردم و اجرای جنبش‌ها در سطح مردمی حتی چالش برانگیزتر شد.

در این گزارش آمده است: با توجه به وضعیت فوق، مقامات محلی پیشنهاد می‌کنند که کمیته مرکزی تحقیقات مربوط به ایجاد کمیته حزبی استانی جبهه میهن ویتنام را مستقیماً تحت نظر کمیته حزبی استانی هدایت کند. هدف از این کار تضمین رهبری مستقیم و جامع کمیته حزبی استانی بر کمیته استانی جبهه میهن ویتنام، برآورده کردن الزامات یک مدل سازمانی واحد از سوی کمیته مرکزی و مطابقت با جایگاه، نقش، کارکردها، وظایف و ساختار سازمانی کمیته استانی جبهه میهن ویتنام در نظام سیاسی مطابق با حزب، قانون اساسی و سایر قوانین است...

مقامات محلی از دولت مرکزی درخواست کرده‌اند که فوراً دستورالعمل‌های مشخصی در مورد مدل سازمانی، کارکردها، وظایف، سازوکارهای هماهنگی و روش‌های عملیاتی کمیته‌های جبهه میهن ویتنام در تمام سطوح مطابق با ساختار سازمانی جدید پس از سازماندهی مجدد صادر کند؛ این دستورالعمل‌ها باید به وضوح رابطه «فرعی» و «استقلال نسبی» سازمان‌های سیاسی و اجتماعی را در مدل سازمانی به هم پیوسته تعریف کنند، ضمن اینکه سازوکارهای مدیریت و عملیات برای واحدهای خدمات عمومی تابعه را نیز روشن سازند تا یکنواختی تضمین شود و از تکرار جلوگیری شود.

به طور خاص، لازم است به سرعت طرحی برای سازماندهی مجدد، ساده‌سازی و ادغام سازمان‌های توده‌ای که وظایفشان توسط حزب و دولت تعیین شده است، منتشر شود تا مقامات استانی و شهرستانی بتوانند برنامه‌های اجرایی خود را برای تضمین یکنواختی تدوین کنند. سازماندهی مجدد سازمان‌های توده‌ای که وظایفشان توسط حزب و دولت تعیین شده و دارای وظایف و مسئولیت‌های همپوشانی هستند را در نظر بگیرید؛ سازمان‌هایی را که گروه‌های هدف، ماهیت و محتوای فعالیت‌های مشابهی دارند، ادغام کنید؛ و به عملیات سازمان‌های ناکارآمد پایان دهید...

در مورد امور پرسنلی، این واحدها پیشنهاد دادند که کمیته مرکزی اجازه انتصاب تعدادی از روسای ادارات و سمت‌های معادل را به سمت‌های تمام وقت (نه نقش‌های دوگانه مانند فعلی) برای اداراتی با حجم کاری زیاد و مهم که نیاز به رهبری و راهنمایی مداوم و همچنین دانش و تجربه عمیق در زمینه‌های خاص برای برآوردن الزامات دوره فعلی دارند، صادر کند.

این کنفرانس با کمیته‌های جبهه میهن ویتنام در استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی مرتبط بود. (عکس: مین هین)

این واحدها همچنین درخواست راهنمایی در مورد تعداد معاونان روسای سازمان‌های سیاسی و اجتماعی در سطح استان؛ راهنمایی در مورد استانداردها و جهت‌گیری‌های خاص برای پرسنلی که سمت نایب رئیسی سازمان‌های سیاسی و اجتماعی در سطح کمون را بر عهده دارند، داشتند، زیرا هنوز برخی از پرسنل غیرحرفه‌ای در سطح کمون وجود دارند که مایل به ادامه کار خود هستند...

نمایندگان از برگزاری کنفرانس آنلاین برای رسیدگی سریع به مشکلات قدردانی کردند و همچنین در مورد بسیاری از مسائل مربوط به آماده‌سازی کنگره جبهه میهنی در تمام سطوح، مدیریت مالی، مهر و موم‌ها، دیجیتالی کردن اسناد، فعالیت‌ها در مناطق مسکونی و غیره تأمل کردند.

فکر نو، روش‌های نو، نتایج نو.

خانم نگوین تی تو ها با توجه به نظرات نمایندگان، مسائل مطرح شده توسط استان‌ها و شهرها را روشن کرد. او اظهار داشت که پیشنهاد ایجاد یک سازمان حزبی مستقیماً تحت نظر کمیته دائمی حزب ایالتی، تحت اختیار دفتر سیاسی است؛ کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام به دپارتمان تشکیلات مرکزی پیشنهاد خواهد داد تا به دبیرخانه توصیه کند که مقررات کاری را تکمیل کند تا کمیته حزبی جبهه میهنی ایالتی بتواند مستقیماً به کمیته دائمی حزب ایالتی گزارش دهد.

در مورد تخصیص پرسنل، خانم ها پیشنهاد داد که به جای تخصیص جداگانه پرسنل به هر سازمان سیاسی و اجتماعی، فرآیند تخصیص تحت یک مرجع واحد برای جبهه میهنی در سطوح استانی و کمونی یکپارچه شود.

خانم نگوین تی تو ها، عضو کمیته مرکزی حزب، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های توده‌ای مرکزی، معاون رئیس - دبیرکل کمیته مرکزی جبهه میهن ویتنام، سخنان پایانی کنفرانس را ایراد کرد. (عکس: مین هین)

خانم ها در مورد «تابعیت» و «استقلال نسبی» سازمان‌های اجتماعی-سیاسی تأکید کرد: «استقلال و تابعیت متناقض نیستند و رابطه‌ای دیالکتیکی دارند. در فرآیند اجرا، باید نقش‌ها، جایگاه‌ها، کارکردها و وظایف را به روشنی تعریف کنیم.» کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام نهاد رهبری‌کننده است که پرسنل، بودجه و دارایی‌ها را مدیریت می‌کند؛ سازمان‌های اجتماعی-سیاسی تابع هستند اما همچنان دارای شخصیت حقوقی، مهر، حساب، اساسنامه و کنگره هستند. واحدهای خدمات عمومی و تأسیسات سازمان‌های اجتماعی-سیاسی اساساً تابع جبهه هستند و مدیریت می‌تواند بسته به شرایط محلی غیرمتمرکز باشد. بودجه عمومی است، نه غیرمتمرکز با پرسنل و بودجه‌های جداگانه برای هر سازمان مانند قبل. کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام حمایت از مناطق محروم، به ویژه مناطق دورافتاده را هماهنگ خواهد کرد و در حال حاضر حمایت از تحول دیجیتال را در اولویت قرار می‌دهد.

خانم نگوین تی تو ها در مورد مقررات اظهار داشت که این مقررات فقط در کنگره قابل تصویب هستند؛ دستورالعمل‌های مربوط به مقررات ممکن است برای جلوگیری از پیچیدگی‌ها زودتر صادر شود. در مورد تعداد معاونان روسای سازمان‌های سیاسی و اجتماعی، این موضوع در حال حاضر توسط کمیته مرکزی سازمان در حال تدوین است و انتظار می‌رود در اوایل سپتامبر ۲۰۲۵ به دفتر سیاسی ارائه شود؛ فعلاً وضعیت فعلی بدون تغییر باقی خواهد ماند.

خانم نگوین تی تو ها تأیید کرد که با تفکر جدید، روش‌های جدید و محصولات جدید، کمیته مرکزی جبهه میهن ویتنام به همکاری در کنار کمیته‌های جبهه میهن استان‌ها و شهرها و سازمان‌های سیاسی و اجتماعی ادامه خواهد داد و شرایطی را برای غلبه بر مشکلات و موانع در مدیریت و عملیات ایجاد خواهد کرد. او ابراز اطمینان کرد که پس از کنفرانس، کار جبهه میهن وارد فصل جدیدی خواهد شد - دستگاهی جدید، سرزندگی جدید، انرژی جدید و نتایج جدید.

منبع: https://thoidai.com.vn/go-diem-nghen-thong-nhat-mo-hinh-phat-huy-suc-manh-mat-tran-215591.html