حقوق بازنشستگی ژانویه و فوریه ۲۰۲۴ را در یک دوره پرداخت ترکیب کنید

آیا سازمان تأمین اجتماعی ویتنام پرداخت‌های بازنشستگی را قبل از سال نو قمری ۲۰۲۴ اعلام کرده و مستمری‌های ژانویه و فوریه ۲۰۲۴ را در یک دوره پرداخت ادغام کرده است؟ لطفاً به مقاله زیر مراجعه کنید.

پرداخت حقوق بازنشستگی قبل از سال نو قمری ۲۰۲۴: حقوق بازنشستگی ژانویه و فوریه ۲۰۲۴ را در یک دوره پرداخت ترکیب کنید

در ۱۳ دسامبر ۲۰۲۳، تأمین اجتماعی ویتنام ابلاغیه رسمی شماره ۴۲۱۰/BHXH-TCKT را به شرکت پست ویتنام و تأمین اجتماعی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی در مورد پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی برای ژانویه و فوریه ۲۰۲۴ صادر کرد.

بر این اساس، برای ایجاد شرایطی برای بازنشستگان و مشمولان بیمه اجتماعی جهت بهره‌مندی از تعطیلات سنتی تت، تأمین اجتماعی ویتنام بودجه‌ای را برای پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی برای ژانویه و فوریه 2024 در اختیار سازمان‌های بیمه اجتماعی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی (که در مجموع به عنوان سازمان‌های بیمه اجتماعی استانی شناخته می‌شوند) قرار خواهد داد تا در همان دوره پرداخت ژانویه 2024 به ذینفعان، از جمله ذینفعانی که به صورت نقدی و از طریق حساب‌های شخصی دریافت می‌کنند، پرداخت کنند.

تأمین اجتماعی ویتنام از تأمین اجتماعی استان درخواست می‌کند که با اداره پست استان هماهنگی‌های لازم را انجام دهد تا: یک طرح پرداخت تدوین شود، پرداخت کامل و به موقع مستمری‌های ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی به ذینفعان تضمین شود؛ بازرسی و نظارت بر فرآیند پرداخت به ذینفعان تقویت شود، هرگونه مشکل پیش‌آمده هماهنگ، حل و فصل شود و مشکلات در طول فرآیند اجرا به سرعت گزارش شود؛ با خبرگزاری‌های مرکزی و محلی، آژانس‌های مطبوعاتی، ادارات پست، بانک‌ها، مراکز کاریابی و غیره هماهنگی شود تا ذینفعان به دریافت بیمه اجتماعی و مزایای بیکاری از طریق حساب‌های شخصی تشویق شوند تا ذینفعان بتوانند به سرعت و به راحتی مزایا را دریافت کنند.

شرکت پست ویتنام به واحدهای تابعه خود دستور می‌دهد تا با هماهنگی سازمان بیمه اجتماعی، طرحی را برای پرداخت حقوق بازنشستگی ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی برای ژانویه و فوریه 2024 در دوره پرداخت ژانویه 2024 تدوین کنند و مطلوب‌ترین شرایط را برای ذینفعان در طول سال نو و سال نو قمری ایجاد کنند؛ همچنین پرداخت‌ها را در منزل برای ذینفعانی که مسن، تنها، بیمار یا ناخوش هستند و قادر به مراجعه برای دریافت آنها نیستند، سازماندهی کنند.

بنابراین، در دوره پرداخت حقوق بازنشستگی پیش رو، حقوق بازنشستگی قبل از سال نو قمری 2024 پرداخت خواهد شد، از جمله حقوق بازنشستگی ژانویه و فوریه 2024 در همان دوره پرداخت.

برنامه پرداخت مستمری ماهانه

طبق تصمیم ۱۶۶/QD-BHXH در سال ۲۰۱۹ اداره تامین اجتماعی ویتنام، پرداخت حقوق بازنشستگی ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی از روز دوم ماه پرداخت شروع می‌شود.

کارگران چه زمانی مستمری خود را دریافت می‌کنند؟

طبق مقررات فعلی، هنگام بازنشستگی، کارمندانی که در شرایط عادی کار می‌کنند باید حداقل 20 سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند و شرط سنی را داشته باشند (سن بازنشستگی از اول ژانویه 2024 برای کارمندان مرد 61 سال و برای کارمندان زن 56 سال و 4 ماه است).

پس از آن، هر سال به سن کارگران مرد ۳ ماه اضافه می‌شود تا در سال ۲۰۲۸ به ۶۲ سالگی برسند و هر سال به سن کارگران زن ۴ ماه اضافه می‌شود تا در سال ۲۰۳۵ به ۶۰ سالگی برسند و از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند.

بازنشستگی مهم‌ترین نظام در نظام بیمه اجتماعی است. مستمری، حق قانونی کارمندان پس از اتمام تعهدات کاری و پرداخت حق بیمه اجتماعی است که با هدف تثبیت زندگی کارمندان در زمان رسیدن به سن بازنشستگی اعطا می‌شود.

سیستم بازنشستگی شامل دو فرآیند است: پرداخت حق بیمه و بهره‌مندی. فرآیند پرداخت حق بیمه زمانی انجام می‌شود که کارمند شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی می‌کند و فرآیند بهره‌مندی از زمان بازنشستگی کارمند و دریافت مستمری تا زمان فوت او آغاز می‌شود.

مستمری‌بگیران حق دریافت مستمری ماهانه مادام‌العمر، کارت بیمه سلامت رایگان و سایر مزایای مرتبط با مستمری‌بگیران را دارند. مستمری‌بگیران فقط در یکی از موارد زیر از دریافت مستمری خود معلق می‌شوند: خروج غیرقانونی از کشور؛ اعلام مفقودی توسط دادگاه؛ یا دلیلی وجود داشته باشد که مشخص شود مزایای بیمه اجتماعی آنها مطابق قانون نیست.

منبع: https://baoquocte.vn/chi-tra-luong-huu-truoc-tet-nguyen-dan-2024-gop-luong-huu-thang-1-2-nam-2024-vao-cung-1-ky-chi-tra-253928.html