داستان روبیو بازتابی آشکار از بحران شغلی است که میلیون‌ها دانشجوی فناوری با آن مواجه هستند. چیزی که زمانی «بلیط طلایی» بود، اکنون به یک میدان نبرد شدید و نامطمئن تبدیل شده است.

مدرک علوم کامپیوتر دیگر یک «بلیط طلایی» نیست.

برای سال‌های متمادی، مدرک علوم کامپیوتر به عنوان مسیری مطمئن برای رسیدن به یک شغل پایدار و پردرآمد دیده می‌شد. با این حال، آن روزهای طلایی به پایان رسیده است. گزارش ماه مه آکسفورد اکونومیکس نشان می‌دهد که اشتغال برای فارغ التحصیلان اخیر علوم کامپیوتر و ریاضیات از سال ۲۰۲۲، ۸ درصد کاهش یافته است. آگهی‌های شغلی توسعه نرم‌افزار در Indeed نیز بین فوریه ۲۰۲۲ و آگوست ۲۰۲۵، ۷۱ درصد کاهش یافته است.

خولیو رودریگز، فارغ‌التحصیل سال گذشته، گفت که قبل از دریافت پیشنهاد شغلی به عنوان مهندس داده در اوایل تابستان امسال، مجبور شده بیش از ۱۵۰ درخواست ارسال کند. او گفت : «بعد از گرفتن شغل، نگران تعدیل نیرو هستید که بسیاری از شرکت‌ها انجام می‌دهند.»

نیک وینوکور، یکی دیگر از دانشجویان، شغل رویایی خود را در Scale AI پس از تغییر ساختار استارتاپ از دست داد. او معتقد است که ابزارهای برنامه‌نویسی هوش مصنوعی مانند Microsoft Copilot و Cursor از Anysphere مانند «موج بزرگی هستند که در شرف تغییر نقش یک مهندس سطح مبتدی» هستند.

bdqivn5q.png
دانشجویان احساس می‌کنند که برای کسب جایگاهی در بازار کار با هوش مصنوعی رقابت می‌کنند. عکس: CNN

واقعیت غم‌انگیزی در تیک‌تاک منعکس شد، جایی که کاربری به نام لیلی ویدئویی منتشر کرد که دانشجویان علوم کامپیوتر را به دلیل بی‌ثباتی شغلی از تحصیل در این رشته منصرف می‌کرد. ده‌ها نظر در زیر این ویدئو نگرانی‌های مشابهی را نشان می‌داد. طبق گزارش فدرال رزرو نیویورک، نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان اخیر علوم کامپیوتر (۶.۱٪) در حال حاضر بالاتر از نرخ بیکاری در رشته‌های تاریخ هنر (۳٪) و زبان انگلیسی (۴.۹٪) است.

هوش مصنوعی: بزرگترین نگرانی برای جوانان.

در حالی که هوش مصنوعی در حال ورود به عصر جدیدی برای صنعت فناوری است، به نگرانی بزرگی برای کسانی که وارد بازار کار می‌شوند نیز تبدیل شده است. شرکت‌ها از هوش مصنوعی برای خودکارسازی بخش‌هایی از فرآیندهای برنامه‌نویسی خود استفاده می‌کنند و در نتیجه نیاز به منابع انسانی را به ویژه در موقعیت‌های شغلی سطح پایین کاهش می‌دهند.

حتی غول‌های فناوری نیز از این روند مصون نیستند. مایکروسافت اخیراً به ارزش ۴ تریلیون دلار رسید، اما تنها چند هفته بعد ۹۰۰۰ کارمند خود را اخراج کرد. ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، اظهار داشت که تا ۳۰٪ از کد منبع مایکروسافت توسط هوش مصنوعی نوشته شده است.

دنی استالماکوف، یک برنامه‌نویس در آلمان، گفت که صدها درخواست ارسال کرده و به او گفته شده که برای هر موقعیت شغلی، متقاضیان زیادی وجود دارد. او همچنین متوجه شده است که هوش مصنوعی اکنون ۸۰ درصد از کار او را انجام می‌دهد. او گفت : «در حالی که بهره‌وری به طرز چشمگیری افزایش یافته است، این نیز نگران‌کننده است - شرکت‌هایی که قبلاً به پنج برنامه‌نویس نیاز داشتند، اکنون ممکن است فقط به سه برنامه‌نویس نیاز داشته باشند . تأثیر هوش مصنوعی باعث می‌شود که من واقعاً در مورد آینده صنعت توسعه نرم‌افزار مطمئن نباشم.»

روبیو، که این داستان را شروع کرد، همچنین ترس‌های خود را ابراز کرد: «انگار دارم با هوش مصنوعی رقابت می‌کنم فقط برای اینکه راهی برای جا افتادن در این صنعت پیدا کنم.»

آموزش با موج هوش مصنوعی در حال تغییر است.

برای مقابله با بازار کار در حال تغییر، مربیان نیز در حال تطبیق خود هستند. دانشگاه واشنگتن در حال راه‌اندازی یک دوره جدید با عنوان «توسعه نرم‌افزار با کمک هوش مصنوعی» است. این دوره به دانشجویان در مورد روش‌های مدرن مهندسی نرم‌افزار و نقش هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار کمکی آموزش خواهد داد. با این حال، دروس اصلی همچنان استفاده از هوش مصنوعی را ممنوع می‌کنند تا دانشجویان بدون وابستگی بیش از حد به فناوری، دانش بنیادی را بیاموزند.

مدارس برنامه‌نویسی نیز از این قافله عقب نمانده‌اند. دانیل گراسی، مدیرعامل شرکت جنرال اسمبلی، می‌گوید این مدرسه اکنون هم مدیران ارشد و هم متخصصان منابع انسانی و فروش را که می‌خواهند مهارت‌های هوش مصنوعی خود را توسعه دهند، جذب می‌کند. در نتیجه، جنرال اسمبلی شروع به طراحی برنامه‌هایی کرده است تا به کارمندان در تمام سطوح شرکت در کسب مهارت‌های هوش مصنوعی کمک کند.

کارشناسان فناوری ادعا می‌کنند که هنوز به جوانانی با مدرک علوم کامپیوتر نیاز دارند. دیپاک سینگ، معاون رئیس خدمات وب آمازون، استدلال می‌کند که مهارت‌های تفکر انتقادی اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند زیرا هوش مصنوعی کارهای ساده‌ای را انجام می‌دهد و به انسان‌ها زمان بیشتری برای خلاقیت می‌دهد.

با این حال، این ممکن است برای فارغ التحصیلان جدید دلگرم کننده نباشد. کایل هولم، معاون رئیس شرکت مشاوره Sequoia، می‌نویسد که «رونق هوش مصنوعی از الگوهای چرخه‌های فناوری قبلی پیروی نمی‌کند.»

دیوید باراجاس، مهندس نرم‌افزار با بیش از یک دهه تجربه، معتقد است که هوش مصنوعی مشاغل را تغییر خواهد داد، نه اینکه آنها را حذف کند، تا زمانی که مهندسان آینده بدانند چگونه آن را بپذیرند. باراجاس می‌گوید: «هوش مصنوعی جایگزین شما به عنوان یک مهندس نخواهد شد . مهندسی که می‌داند چگونه از هوش مصنوعی استفاده کند، جایگزین شما خواهد شد.»

(به نقل از سی‌ان‌ان)

پرزیدنت ترامپ: ایالات متحده در هوش مصنوعی بسیار از چین جلوتر است. در ضیافت شامی که در چهارم سپتامبر با حضور ده‌ها تن از رهبران فناوری برگزار شد، پرزیدنت دونالد ترامپ اعلام کرد که ایالات متحده در زمینه هوش مصنوعی (AI) از چین پیشروتر است.

منبع: https://vietnamnet.vn/gui-150-ho-so-moi-duoc-1-cai-gat-dau-cuoc-khung-hoang-viec-lam-cua-sinh-vien-it-2439676.html