جنسن هوانگ در پادکست Joe Rogan Experience گفت که صنعتی‌سازی مجدد برای آمریکا حیاتی است. مدیرعامل انویدیا تأکید کرد: « ما باید به تولید برگردیم. همه کسانی که موفق می‌شوند نیازی به مدرک دکترا یا فارغ‌التحصیلی از استنفورد یا MIT ندارند.»

هوانگ استدلال می‌کند که تغییر به سمت تولید نه تنها راهی برای کارگران جهت سازگاری با عصر هوش مصنوعی است، بلکه کلید محافظت از یک صنعت در معرض تهدید نیز می‌باشد. او هشدار می‌دهد که اگر ایالات متحده تولید و انرژی را گسترش ندهد، رفاه ملی به خطر خواهد افتاد.

او گفت : «اگر آمریکا رشد نکند، ما نمی‌توانیم پیشرفت کنیم. ما نمی‌توانیم در هیچ چیزی سرمایه‌گذاری کنیم، نمی‌توانیم هیچ مشکلی را حل کنیم. بدون رشد انرژی، رشد صنعتی وجود نخواهد داشت؛ بدون رشد صنعتی، مشاغل بیشتری نمی‌تواند وجود داشته باشد.»

جنسن هوانگ بلومبرگ
جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، معتقد است که آمریکایی‌ها باید به کار در کارخانه‌ها بازگردند. عکس: بلومبرگ

این احساس با جهت‌گیری تولید خودکفا که توسط دولت ترامپ ترویج می‌شود، همراه با سیاست‌های مهاجرتی سختگیرانه‌تر و درخواست‌ها برای «رونق تولید نسلی» همسو است. برخی از رهبران کسب‌وکار معتقدند که این یک گام به عقب نیست، بلکه آمادگی برای آینده است. آن‌ها تأکید می‌کنند که مشاغل فنی در کارخانه‌ها شرایط ورود کمی دارند، اما می‌توانند حقوق اولیه ۷۰ تا ۹۰ هزار دلار در سال را بدون نیاز به مدرک دانشگاهی ارائه دهند.

هاوارد لوتنیک، وزیر بازرگانی ایالات متحده، زمانی در شبکه CNBC گفت: «وقت آن رسیده که افراد را برای مشاغل آینده آموزش دهیم. مدل جدید این است که شما تمام عمرتان را در کارخانه‌ها کار می‌کنید و سپس فرزندان و نوه‌هایتان از شما پیروی می‌کنند.»

برای فرار از بدهی دانشگاه یا ترس از جایگزین شدن توسط هوش مصنوعی، این یک چشم‌انداز جذاب است. با این حال، واقعیت این است که بسیاری از موقعیت‌های شغلی در بخش تولید خالی مانده‌اند. دیلویت گزارش می‌دهد که نیروی کار در این بخش از سطح پیش از همه‌گیری فراتر رفته و تا اوایل سال ۲۰۲۴ به ۱۳ میلیون نفر رسیده است. در حالی که تقاضا برای کارگران می‌تواند به ۳.۸ میلیون نفر برسد، بیش از نیمی از آنها به دلیل کمبود مهارت و تعصبات مداوم در مورد این حرفه، در معرض خطر خالی ماندن هستند.

یک نظرسنجی Soter Analytics در سال ۲۰۲۳ نشان داد که تنها ۱۴ درصد از نسل Z شغل تولیدی را در نظر می‌گیرند. آنها نگران عدم انعطاف‌پذیری و شرایط کاری ناامن هستند.

در حالی که بسیاری از جایگزینی انسان‌ها توسط ربات‌ها می‌ترسند، هوانگ مسیر متفاوتی را می‌بیند. او می‌گوید: «من در مورد ربات‌هایی که ایلان ماسک روی آنها کار می‌کند بسیار هیجان‌زده‌ام. این فناوری هنوز چند سال دیگر به بازار عرضه می‌شود، اما وقتی به واقعیت تبدیل شود، یک صنعت کاملاً جدید را ایجاد خواهد کرد . شما به یک صنعت تولید ربات، یک صنعت مد ربات، مکانیک‌های ربات و حتی افرادی برای نگهداری آنها نیاز خواهید داشت.»

به گفته رئیس انویدیا، آینده مشاغل به دلیل هوش مصنوعی از بین نخواهد رفت، بلکه به گونه‌ای تغییر شکل خواهد یافت که به تخصص فنی بیشتری نیاز داشته باشد، به خصوص در کارخانه‌ها، جایی که او معتقد است آمریکا برای حفظ مزیت تکنولوژیکی خود باید بازگشت قدرتمندی داشته باشد.

(به نقل از مجله فورچون)

طبق آخرین گزارش برنامه توسعه سازمان ملل متحد (UNDP)، ​​۶۱ درصد از ویتنامی‌های مورد بررسی، نگرانی خود را در مورد از دست دادن شغل خود یا عدم توانایی در یافتن شغل به دلیل هوش مصنوعی ابراز کردند.

منبع: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html