کنفرانس آنلاین در مورد پرداخت سرمایه برای اجرای 03 برنامه هدف ملی

بعدازظهر ۴ دسامبر، نایب رئیس کمیته مردمی استان، لو وان سو، ریاست یک کنفرانس آنلاین با مردم محلی استان در مورد پیشرفت پرداخت سرمایه برای برنامه‌های هدف ملی ۳ در استان را بر عهده داشت.

صحنه کنفرانس.

در گذشته، برنامه‌های هدف ملی 03 در استان (برنامه‌های 03) به سرعت توسط رهبران استانی و طبق برنامه هدایت شده‌اند. مناطق، ادارات و شعب به سرعت مشکلات و مسائل را گزارش کرده‌اند، پیشنهاد انتقال طرح سرمایه برنامه‌های 03 را برای اطمینان از دریافت صحیح ذینفعان ارائه داده‌اند و تلاش کرده‌اند تا طبق برنامه تعیین شده به نرخ پرداخت 100٪ دست یابند.

کل سرمایه گذاری برای این سه برنامه بیش از ۱۳۰۰ میلیارد دانگ ویتنام است؛ که از این میزان، بیشترین مبلغ، سرمایه برای ساخت و سازهای جدید روستایی با بیش از ۸۰۰ میلیارد دانگ ویتنام است. تا به امروز، ۷۶۲ میلیارد دانگ ویتنام پرداخت شده است که به ۵۶.۹٪ از طرح سرمایه گذاری رسیده است. طبق گزارش‌های محلی، بیش از ۲۰ بخش و بخش با مشکلاتی در پرداخت سرمایه، به ویژه سرمایه برای ساخت و سازهای جدید روستایی، مواجه شده‌اند.

در مورد سرمایه گذاری، میزان پرداخت به ۵۳.۴٪ رسید؛ ۵۵/۷۷ سرمایه گذار بالاتر از حد متوسط ​​و ۲۲/۷۷ سرمایه گذار کمتر از حد متوسط ​​پرداخت کردند. در مورد سرمایه شغلی، میزان پرداخت به ۲۵.۹٪ رسید، ۴۶/۷۸ سرمایه گذار بالاتر از حد متوسط ​​و ۳۲/۷۸ سرمایه گذار کمتر از حد متوسط ​​پرداخت کردند.

لی وان سو، نایب رئیس کمیته مردمی استان، در سخنرانی خود در این کنفرانس ارزیابی کرد: در حال حاضر، دیگر هیچ مشکل یا مسئله‌ای از نظر سازوکارها و سیاست‌ها وجود ندارد که مناطق و واحدها به دلیل مسائل مربوط به تعدیل سرمایه با آن مواجه باشند. بسیاری از مبالغ اضافی سرمایه در ماه‌های آخر سال و اختیارات سطح منطقه حذف شده‌اند که بر پیشرفت پرداخت تأثیر می‌گذارد. از سوی دیگر، لازم است که عزم ناهموار بین مناطق و واحدها بررسی شود.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، لو وان سو، از هر سازمان و واحد مجری این سه برنامه درخواست کرد که از هم اکنون تا پایان سال، به ویژه تا ۱۵ دسامبر، برنامه مشخصی داشته باشند؛ وزارت کشاورزی و محیط زیست، وزارت اقلیت‌های قومی و مذاهب و وزارت دارایی منابع سرمایه‌ای این سه برنامه را بررسی کنند تا منابع اجرایی در سال ۲۰۲۵ و منابع منتقل شده به سال ۲۰۲۶ را به شیوه‌ای معقول تنظیم کنند؛ بر تخصیص حداکثر سرمایه شغلی تا پایان سال ۲۰۲۵ تمرکز کنند و برنامه‌ای برای انتقال به سال ۲۰۲۶ داشته باشند؛ سازمان‌ها و افرادی را که در تخصیص سرمایه برای این سه برنامه مطابق با مقررات عملکرد خوبی دارند، فوراً تشویق و پاداش دهند.

منبع: https://www.camau.gov.vn/hoat-dong-lanh-dao-tinh/hoi-nghi-truc-tuyen-ve-giai-ngan-von-thuc-hien-03-chuong-trinh-muc-tieu-quoc-gia-291943