بعدازظهر ۷ نوامبر، یکی از رهبران اداره دارایی داک لک اظهار داشت که این اداره به کمیته مردمی استان توصیه میکند تا پاسخی کتبی به درخواست کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک برای بودجه اضافی جهت پرداخت حقوق معلمانی که قراردادشان فسخ شده و در دعاوی پیروز شدهاند و همچنین هزینههای دادگاه که باید به بودجه ایالتی واریز شود، صادر کند.
به گفته رئیس اداره دارایی داک لک، کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک باید بودجه لازم برای اجرای حکم را خود اختصاص دهد. دلیل این امر آن است که معلمانی که قراردادهای استخدامی آنها فسخ شده و در دعوی علیه کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک پیروز شدهاند، طبق قانون مسئولیت دولت در قبال جبران خسارت، واجد شرایط دریافت غرامت نیستند.
پیش از این، بر اساس احکامی که از نظر قانونی لازمالاجرا شده بودند و هزینههای دادگاه که به بودجه ایالتی واریز شده بود، در تاریخ 9 اکتبر، کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک پیشنهادی را به کمیته مردمی استان داک لک و وزارت دارایی ارائه کرد و درخواست 2.1 میلیارد دانگ ویتنامی اضافی (شامل بهره) برای پرداخت به معلمانی که قراردادهای استخدامی آنها در این ناحیه فسخ شده بود و در دعاوی علیه مدارس و کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک (واحدی با حقوق و تعهدات مربوط به دعاوی معلمان) پیروز شده بودند، داشت.

رئیس اداره دارایی داک لک اظهار داشت که کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک باید مستقلاً ترتیب اجرای حکم و جبران خسارت معلمانی که در این دعوی پیروز شدهاند را بدهد.
همکار
از سال ۲۰۲۱، بسیاری از معلمانی که قراردادهای استخدامیشان فسخ شده بود، از مدارس خود و کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک شکایت کردهاند. در میان آنها، پنج معلم که قراردادهایشان توسط مدرسه متوسطه نگوین تی مین خای (ناحیه کرونگ پاک) فسخ شده بود، اقامه دعوی کردند و دادگاههای مردمی در هر دو سطح در استان داک لک حکم دادند که مدرسه متوسطه نگوین تی مین خای و کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک به طور مشترک مسئول جبران خسارتی بالغ بر ۱.۲ میلیارد دونگ هستند. به طور مشابه، دادگاه به معلم دیگری نیز دستور داد که به طور مشترک مسئول جبران خسارتی بالغ بر ۱۷۵ میلیون دونگ توسط مدرسه متوسطه ایا کلی و کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک باشد.
همانطور که روزنامه تان نین گزارش داد، از سال ۲۰۱۱ تا ۲۰۱۵، کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک بدون در نظر گرفتن نیازهای واقعی و سهمیههای استخدامی، قراردادهای استخدامی گستردهای امضا کرد که منجر به مازاد بیش از ۵۰۰ معلم قراردادی در سطوح متوسطه، ابتدایی و پیشدبستانی شد. متعاقباً، بسیاری از معلمان قراردادی در این ناحیه شغل خود را از دست دادند.
در سال ۲۰۱۸، کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک با صدور اطلاعیهای بسیاری از معلمان قراردادی مدارس این منطقه را مجبور به استعفا کرد و دلیل آن را «استخدام قبلی مطابق با مقررات نبوده و منجر به فراتر رفتن از سهمیه تعیینشده توسط مقامات بالاتر شده است» عنوان کرد. در میان معلمانی که مجبور به استعفا شدند، شش نفر با طرح دعوی در دادگاه مدعی شدند که ناحیه به طور غیرقانونی آنها را استخدام و سپس اخراج کرده و از حقوق خود محروم کرده است.
در میان آنها، پنج معلم سابق مدرسه راهنمایی نگوین تی مین خای، یعنی نگوین آنه دوونگ، نگوین توآن آن، ترین تی بیچ هان، هدیم نی و لونگ ون چین شکایت کردند. معلم دیگری که مجبور به استعفا از مدرسه راهنمایی Ea Kly شد، خانم Nguyen Thi Binh، نیز شکایتی را تنظیم کرد.
هر دو پرونده توسط دو سطح دادگاه، دادگاه بدوی و دادگاه تجدیدنظر، مورد رسیدگی و قضاوت قرار گرفتهاند. بر این اساس، در آوریل ۲۰۲۲، دادگاه مردمی استان داک لک حکم داد که مدرسه متوسطه ایا کلی و کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک مشترکاً مسئول جبران خسارت بیش از ۱۷۵ میلیون دونگ ویتنامی به خانم نگوین تی بین هستند. در ژوئن ۲۰۲۲، دادگاه مردمی استان داک لک حکم داد که مدرسه متوسطه نگوین تی مین خای و کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک مشترکاً مسئول جبران خسارت نزدیک به ۱.۳ میلیارد دونگ ویتنامی به ۵ معلم هستند.
با وجود پیروزی در دعاوی خود بیش از یک سال پیش، شش معلمی که مجبور به استعفا شدند هنوز غرامت خود را دریافت نکردهاند.
منبع: https://thanhnien.vn/huyen-phai-tu-lo-kinh-phi-21-ti-dong-boi-thuong-cho-giao-vien-thang-kien-185231107171057843.htm






نظر (0)