آزادسازی منابع و قدرت درون‌زا

برای دستیابی به هدف رشد ۸.۳ تا ۸.۵ درصد در سال ۲۰۲۵ و رشد دو رقمی در سال‌های بعد، اقتصاد خصوصی یکی از مؤلفه‌های بسیار مهم است.

تصادفی نیست که قطعنامه ۶۸ در مورد توسعه اقتصاد خصوصی تأیید کرد که بخش اقتصاد خصوصی بخش ارگانیک اقتصاد ملی است؛ مهمترین نیروی محرکه اقتصاد بازار سوسیالیستی. توسعه اقتصاد خصوصی گامی مهم برای فعال کردن ماهیت پیشگام و خلاق این بخش در ایجاد شغل، کمک به رشد، آمادگی برای سرمایه‌گذاری در توسعه بخش‌های تولیدی جدید، بهبود زندگی مردم و کمک به ساختن کشوری به طور فزاینده توسعه‌یافته است.

علاوه بر این، این قطعنامه همچنین تأکید کرد که اقتصاد خصوصی، همراه با اقتصاد دولتی و اقتصاد جمعی، نقش اصلی را در ایجاد یک اقتصاد مستقل، خودگردان، خوداتکا و متکی به خود ایفا می‌کند. توسعه سریع، پایدار، مؤثر و با کیفیت بالای اقتصاد خصوصی، یک وظیفه کلیدی فوری، استراتژیک و بلندمدت است.

با این حال، باید رک و پوست کنده گفت که اقتصاد خصوصی هنوز با موانع بسیاری روبرو است که مانع توسعه آن می‌شود، هنوز در مقیاس و رقابت‌پذیری به موفقیتی دست نیافته و هنوز الزامات و انتظارات برای تبدیل شدن به نیروی اصلی اقتصاد کشور را برآورده نکرده است. به طور خاص، اکثر بنگاه‌ها خرد، کوچک و متوسط ​​هستند؛ پتانسیل مالی و سطح مدیریت محدود است. ظرفیت فناوری و نوآوری پایین است؛ بهره‌وری نیروی کار، کارایی عملیاتی و رقابت‌پذیری بالا نیست. تفکر تجاری فاقد چشم‌انداز استراتژیک است و ارتباطی با بنگاه‌های دولتی و بنگاه‌های دارای سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی ندارد.

دلیل این وضعیت این است که تفکر و آگاهی از جایگاه و نقش اقتصاد خصوصی در اقتصاد هنوز ناکافی است و با الزامات توسعه همگام نیست؛ نهادها و قوانین هنوز درگیر و ناکافی هستند. علاوه بر این، اقتصاد خصوصی هنوز با مشکلات و موانع زیادی در دسترسی به منابع، به ویژه سرمایه، فناوری، زمین، منابع و منابع انسانی باکیفیت مواجه است. برخی از سیاست‌های ترجیحی و حمایتی واقعاً مؤثر نیستند و دسترسی به آنها دشوار است و هزینه‌های کسب‌وکار هنوز بالاست.

برای تحلیل واضح‌تر، یک متخصص اشاره کرد که بهره‌وری نیروی کار در بخش غیردولتی، از جمله بخش خصوصی، نه تنها بسیار پایین‌تر از سایر بخش‌ها است، بلکه نرخ رشد آن نیز پایین‌تر است. بر این اساس، بهره‌وری نیروی کار تنها ۳۴ درصد از بخش دولتی و حدود ۶۹ درصد از بخش سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است. ظرفیت علم و فناوری نیز ضعیف است، نرخ شرکت‌های فناوری پیشرفته تنها حدود ۱۲.۱ درصد را تشکیل می‌دهد؛ درآمد کارگران تنها ۵۷ درصد از بخش دولتی و ۸۰.۵ درصد از بخش سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است. میانگین سود قبل از مالیات یک شرکت خصوصی تنها ۰.۵۲ درصد از یک شرکت دولتی و نزدیک به ۳.۱ درصد از یک شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است.

به طور خاص، علاوه بر ۱ میلیون بنگاه اقتصادی، ۵ میلیون خانوار دارای کسب و کار انفرادی وجود دارند که به دلایل زیادی، از جمله ذهنیت «عدم تمایل به رشد»، «عدم تمایل به رشد» به دلیل نگرانی‌ها و تردیدها در مورد محدودیت‌های مقررات و رویه‌ها هنگام تبدیل و همچنین در طول فرآیند عملیات، هنوز به بنگاه اقتصادی تبدیل نشده‌اند.

با این کاستی‌ها و محدودیت‌ها، برای دستیابی به هدف رشد دو رقمی تولید ناخالص داخلی و اهداف تعیین‌شده در قطعنامه ۶۸، مانند تلاش برای فعالیت ۲ میلیون بنگاه اقتصادی تا سال ۲۰۳۰، با حداقل ۲۰ بنگاه بزرگ که در زنجیره ارزش جهانی مشارکت داشته باشند. نرخ رشد متوسط ​​حدود ۱۰ تا ۱۲ درصد در سال است که بالاتر از نرخ رشد اقتصاد است؛ حدود ۵۵ تا ۵۸ درصد از تولید ناخالص داخلی، حدود ۳۵ تا ۴۰ درصد از کل درآمد بودجه دولت را تشکیل می‌دهد، برای حدود ۸۴ تا ۸۵ درصد از کل نیروی کار شغل ایجاد می‌کند؛ بهره‌وری نیروی کار به طور متوسط ​​حدود ۸.۵ تا ۹.۵ درصد در سال افزایش می‌یابد... - کارهای زیادی باید انجام شود که مهم‌ترین آنها داشتن سازوکارها و سیاست‌های کلان اقتصادی مناسب و پایدار بلندمدت برای آزادسازی منابع و قدرت درون‌زا و در عین حال ایجاد پایه‌ای برای پیشرفت بخش خصوصی است.

منبع: https://daibieunhandan.vn/khai-phong-nguon-luc-suc-manh-noi-sinh-10388638.html