پیشنهاد اختصاص حقوق و دستمزد عمومی به سطح کمون از سال 2026

در ۲۳ اکتبر، گروه کاری شماره ۱ به رهبری رفیق وو وان مین، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس شورای خلق شهر هوشی مین، با کمون هونگ لانگ و کمون بین چان برای نظارت بر نتایج اجرای طرح ۲۴۹-KH/UBKTTW کمیته بازرسی مرکزی همکاری کرد.

در این جلسه، رهبران دو کمون پیشنهاد دادند که از سال ۲۰۲۶، شهر هوشی مین باید تعداد کل کارکنان عمومی را به محل اختصاص دهد، نه اینکه آنها را به طور سختگیرانه به هر موقعیت مانند حال حاضر اختصاص دهد. این امر برای ایجاد شرایطی برای سطح کمون است تا بتواند پرسنل را به طور پیشگیرانه مطابق با وضعیت واقعی و الزامات وظیفه، ترتیب و اختصاص دهد.

معاون دبیر کمیته حزب شهر، رئیس شورای خلق شهر هوشی مین، وو وان مین و گروه کاری با کمون‌های هونگ لونگ و بین چان همکاری کردند. عکس: مان تانگ

رهبر کمون بین چان گفت که در حال حاضر، استخدام کارکنان حزب و سازمان‌های مردمی توسط کمیته حزب شهر انجام می‌شود، در حالی که استخدام کارکنان دولت توسط کمیته خلق شهر هوشی مین مدیریت می‌شود. با این حال، روش تخصیص نیروی انسانی سختگیرانه فعلی انعطاف‌پذیر نیست و باعث ایجاد مشکلاتی در مدیریت می‌شود، به خصوص زمانی که حجم کار بین ادارات متفاوت است. هنگامی که حجم کار در برخی موقعیت‌ها افزایش می‌یابد، منطقه نمی‌تواند کارکنان را از مکان‌هایی که کار کمتری برای تکمیل دارند، منتقل کند.

دبیر حزب و رئیس شورای مردمی کمون بین چان، نگوین تان لوی، صحبت می‌کند. عکس: مان تان

رئیس کمیته مردمی کمون هونگ لونگ، هوین ون فام هونگ، همچنین اظهار داشت که این کمون فاقد کارکنان متخصص در زمینه‌های بهداشت و فناوری اطلاعات است؛ در عین حال، او پیشنهاد داد که برای تضمین پیشرفت و کیفیت کار، موقعیت‌های شغلی بیشتری در زمینه‌های زمین و ساخت و ساز اضافه شود.

رئیس کمیته مردمی کمون هونگ لونگ، هوین ون فام هونگ، صحبت می‌کند. عکس: مان تانگ

علاوه بر این، رهبران دو بخش همچنین پیشنهاد دادند که شهر هوشی مین به زودی در زیرساخت‌ها و تجهیزات فناوری اطلاعات برای تحول دیجیتال سرمایه‌گذاری کند و الزامات اجرای یک مدل دولت محلی دو سطحی را برآورده سازد.

معاون دبیر کمیته حزب کمون Binh Chanh Vo Thi Hoang Oanh صحبت می کند. عکس: MANH THANG

لام دین تانگ، مدیر دپارتمان علوم و فناوری شهر هوشی مین، در بحث در مورد این موضوع گفت که این دپارتمان پروژه‌ای را برای تکمیل زیرساخت‌ها و تجهیزات فناوری اطلاعات برای مرکز خدمات مدیریت عمومی شهر، کمیته‌های مردمی در سطح بخش‌ها و مراکز خدمات مدیریت عمومی در سطح بخش‌ها ارائه کرده است. انتظار می‌رود اوایل هفته آینده، کمیته دائمی کمیته مردمی شهر هوشی مین این پروژه را بررسی و تصویب کند تا مناطق بتوانند طبق اختیارات خود، تدارکات را اجرا کنند.

لام دین تانگ، مدیر دپارتمان علوم و فناوری شهر هوشی مین، سخنرانی می‌کند. عکس: مان تانگ

در پایان جلسه کاری، وو وان مین، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین، از گروه کاری درخواست کرد تا تمام نظرات، به ویژه توصیه اختصاص یک لیست حقوق و دستمزد مشترک به مناطق از سال ۲۰۲۶ را به طور کامل بپذیرند و به مناطق کمک کنند تا در تنظیم پرسنل مطابق با واقعیت، فعالانه عمل کنند.

معاون دبیر کمیته حزب شهر، رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین، وو وان مین، جلسه کاری را به پایان رساند. عکس: مان تانگ

در خصوص کمبود منابع انسانی متخصص، به ویژه در زمینه‌های بهداشت، فناوری اطلاعات، زمین و ساخت و ساز، رئیس شورای خلق شهر هوشی مین از وزارت کشور درخواست کرد تا به کمیته خلق شهر هوشی مین گزارش دهد تا برنامه‌ای برای حمایت از بسیج یا قراردادهای تخصصی موقت داشته باشد تا از وقفه در کار جلوگیری شود. در عین حال، از کمون‌ها خواسته شده است که به طور فعال کارکنان موجود را آموزش داده و توسعه دهند و ظرفیت حرفه‌ای را برای برآورده کردن نیازهای عملی بهبود بخشند.

رئیس شورای مردمی شورای شهر همچنین تأکید کرد که ادارات و شعب مربوطه باید از نزدیک با یکدیگر هماهنگ باشند و به سرعت موانع را برطرف کنند تا مناطق بتوانند به طور مؤثر دولت‌های محلی دو سطحی را اداره کنند و به بهبود کیفیت خدمات به مردم و مشاغل کمک کنند.

پیش از جلسه کاری، گروه کاری یک بررسی میدانی در مراکز خدمات مدیریت عمومی دو بخش انجام داد.

تمدن - پیروزی با قدرت

منبع: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html