پیشنهاد اختصاص حقوق و دستمزد عمومی به سطح کمون از سال 2026

در ۲۳ اکتبر، گروه کاری شماره ۱ به رهبری رفیق وو وان مین، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس شورای خلق شهر هوشی مین، با کمون هونگ لانگ و کمون بین چان برای نظارت بر نتایج اجرای طرح ۲۴۹-KH/UBKTTW کمیته بازرسی مرکزی همکاری کرد.

در طول این جلسه، رهبران دو کمون پیشنهاد دادند که از سال ۲۰۲۶، شهر هوشی مین باید به جای تخصیص سختگیرانه فعلی برای هر موقعیت، تعداد کل پرسنل را به هر محل اختصاص دهد. هدف از این کار ایجاد شرایطی برای کمون‌ها است تا بتوانند به طور فعال پرسنل را مطابق با وضعیت واقعی و الزامات وظیفه، ترتیب و تخصیص دهند.

معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین، وو وان مین، به همراه گروه کاری، با کمون‌های هونگ لونگ و بین چان همکاری کردند. عکس: MANH THANG

به گفته رهبران کمون بین چان، سطح فعلی کارکنان برای سازمان‌های حزبی و توده‌ای توسط کمیته حزبی شهر اختصاص داده می‌شود، در حالی که سطح کارکنان برای دولت توسط کمیته مردمی شهر هوشی مین مدیریت می‌شود. با این حال، تخصیص سختگیرانه فعلی سطوح کارکنان فاقد انعطاف‌پذیری است و باعث ایجاد مشکلاتی در مدیریت می‌شود، به خصوص هنگامی که اختلاف در حجم کار بین ادارات وجود دارد. هنگامی که حجم کار در موقعیت‌های خاص افزایش می‌یابد، منطقه نمی‌تواند کارکنان را از مناطقی که کار کمتری دارند برای تکمیل آن منتقل کند.

نگوین تان لوی، دبیر کمیته حزب و رئیس شورای مردمی کمون بین چان، در حال سخنرانی. عکس: مان تان

هوین ون فام هونگ، رئیس کمیته مردمی کمون هونگ لانگ، همچنین گزارش داد که این کمون با کمبود کارکنان متخصص در زمینه‌های بهداشت و فناوری اطلاعات مواجه است؛ و همزمان درخواست کرد که برای تضمین پیشرفت و کیفیت کار، موقعیت‌های شغلی بیشتری در زمینه‌های زمین و ساخت و ساز اضافه شود.

رئیس کمیته مردمی کمون هونگ لونگ، هوین ون فام هونگ، در حال سخنرانی. عکس: مان تانگ

علاوه بر این، رهبران دو بخش همچنین پیشنهاد دادند که شهر هوشی مین باید به زودی در زیرساخت‌ها و تجهیزات فناوری اطلاعات برای پشتیبانی از تحول دیجیتال سرمایه‌گذاری کند و الزامات اجرای مدل دولت محلی دو لایه را برآورده سازد.

خانم Vo Thi Hoang Oanh، معاون دبیر کمیته حزب کمون Binh Chanh سخنرانی می کند. عکس: Manh Thang

در همین راستا، لام دین تانگ، مدیر اداره علوم و فناوری شهر هوشی مین، گفت که این اداره پیشنهادی برای بهبود زیرساخت‌ها و تجهیزات فناوری اطلاعات برای مرکز خدمات اداری عمومی شهر، کمیته‌های مردمی در سطح بخش‌ها و مراکز خدمات اداری عمومی در سطح بخش‌ها ارائه کرده است. انتظار می‌رود کمیته دائمی کمیته مردمی شهر هوشی مین اوایل هفته آینده این پیشنهاد را بررسی و تصویب کند تا مناطق بتوانند طبق اختیارات خود به خرید ادامه دهند.

لام دین تانگ، مدیر دپارتمان علوم و فناوری شهر هوشی مین، در حال سخنرانی است. عکس: مان تانگ

در پایان جلسه، وو وان مین، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین، از گروه کاری درخواست کرد تا تمام نظرات، به ویژه پیشنهاد تخصیص سهمیه کل کارکنان به مناطق از سال ۲۰۲۶ را به طور کامل ثبت کند و به مناطق کمک کند تا به طور فعال پرسنل را مطابق با واقعیت ترتیب دهند.

وو وان مین، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس شورای خلق شهر هوشی مین، جلسه کاری را به پایان رساند. عکس: مان تانگ

در خصوص کمبود پرسنل متخصص، به ویژه در زمینه‌های مراقبت‌های بهداشتی، فناوری اطلاعات، مدیریت زمین و ساخت و ساز، رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین از وزارت امور داخلی درخواست کرد تا به کمیته مردمی شهر گزارش دهد تا طرحی را برای حمایت از استقرار یا قراردادهای موقت پرسنل متخصص برای جلوگیری از اختلال در کار تدوین کند. در عین حال، او درخواست کرد که شهرداری‌ها به طور فعال کارکنان موجود را آموزش داده و توسعه دهند تا ظرفیت حرفه‌ای خود را برای برآورده کردن نیازهای عملی بهبود بخشند.

رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین همچنین تأکید کرد که ادارات و سازمان‌های مربوطه باید با هماهنگی نزدیک و سریع موانع را برطرف کنند تا مناطق بتوانند به طور مؤثر سیستم دو لایه دولت محلی را اداره کنند و به بهبود کیفیت خدمات برای شهروندان و مشاغل کمک کنند.

پیش از جلسه کاری، گروه ویژه یک بررسی میدانی در مراکز خدمات اداری عمومی دو بخش انجام داد.

متمدن - پیروزی قدرتمند

منبع: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html