Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

انتظارات برای افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای.

(HTV) - انتظار می‌رود فرمان ۲۹۳/۲۰۲۵ در مورد تعدیل حداقل دستمزد منطقه‌ای، که از اول ژانویه ۲۰۲۶ با افزایش متوسط ​​۷.۲ درصد لازم‌الاجرا است، زندگی کارگران را بهبود بخشد و مشاغل شهر هوشی مین را به تعدیل مقیاس‌های دستمزد خود تشویق کند.

Việt NamViệt Nam11/12/2025

از اول ژانویه ۲۰۲۶، فرمان دولتی ۲۹۳/۲۰۲۵ در مورد تعدیل حداقل دستمزدهای منطقه‌ای رسماً لازم‌الاجرا می‌شود، با افزایش متوسط ​​۷.۲٪، معادل ۲۵۰،۰۰۰ تا ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنام. انتظار می‌رود این تعدیل به بهبود درآمد و استانداردهای زندگی کارگران کمک کند.

در شهر هوشی مین ، مقامات، سازمان‌ها و مشاغل به طور فعال در حال انتشار اطلاعات و بررسی و تنظیم مقیاس‌های دستمزد کارگران مطابق با مقررات هستند. در چارچوب مشکلات مداوم، افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای برای بهبود درآمد و استانداردهای زندگی کارگران مناسب و ضروری تلقی می‌شود.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 1.
Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 2.

از ابتدای سال ۲۰۲۶، حداقل دستمزد پایه برای کارگران در اینجا به ۶،۲۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنام افزایش خواهد یافت.

یک شرکت به تازگی در مورد طرحی برای تعدیل مقیاس حقوق و دستمزد خود توافق کرده و در حال آماده شدن برای اعلام گسترده آن به کارمندان خود است. بر این اساس، از ابتدای سال 2026، کمترین حقوق پایه برای کارگران در آنجا به 6،250،000 دونگ ویتنامی افزایش خواهد یافت که بالاتر از حداقل دستمزد منطقه‌ای است.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 3.

خانم هو تی توی - رئیس بخش منابع انسانی، شرکت سهامی کفش دای لوک، شهر هوشی مین

این تعدیل به دقت توسط مدیریت، مانند خانم هو تی توی - رئیس منابع انسانی در شرکت سهامی کفش دای لوک، شهر هوشی مین، به همراه نظرات کارمندانی مانند خانم نگوین تی دوین - شرکت سهامی کفش دای لوک، شهر هوشی مین، زیر نظر گرفته شد.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 4.
Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 5.
Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 6.
Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 7.

مقررات مربوط به سطوح حداقل دستمزد منطقه‌ای، مبنای قانونی را برای کسب‌وکارها و کارگران فراهم می‌کند تا در مذاکره برای سطوح دستمزد خاص، فعالانه‌تر عمل کنند.

ماهیت حداقل دستمزد، حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر کارگران است و به عنوان یک «حد حداقل» برای مذاکرات دستمزد عمل می‌کند. بنابراین، مقررات مربوط به حداقل دستمزدهای منطقه‌ای، مبنای قانونی را برای مشاغل و کارگران فراهم می‌کند تا در مذاکره برای سطوح دستمزد خاص، فعال‌تر باشند.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 8.

خانم فام تی تویت نهونگ - رئیس اتحادیه کارگری Yazaki EDS ویتنام شرکت، آموزشی ویبولیتین، شهر هوشی مین

بر اساس چارچوب‌های نظارتی و عوامل مرتبط، جامعه تجاری در شهر هوشی مین در حال محاسبه و پیشنهاد تنظیمات بهینه در مقیاس حقوق و دستمزد برای کارمندان است. خانم فام تی توییت نهونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت یازاکی EDS ویتنام، شهر هوشی مین، یکی از نمایندگانی است که متعهد به اجرای این امر است.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 9.

آقای Truong Van Phi - نایب رئیس اتحادیه کارگری Tay Nam Ward، شهر هوشی مین

برای تضمین حقوق کارگران، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در شهر هوشی مین در حال افزایش تبلیغات و نظارت بر اجرای مقررات مربوط به افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای هستند. آقای ترونگ ون فی، نایب رئیس اتحادیه کارگری تای نام وارد، شهر هوشی مین، تأیید کرد که تعدیل دستمزد نه تنها با هدف بهبود زندگی کارگران، بلکه با هدف ایجاد روابط کاری قوی و ایجاد انگیزه برای کارگران جهت تعهد و فداکاری به کسب و کارشان انجام می‌شود.

لطفا هر روز ساعت ۸ شب اخبار HTV و ساعت ۸:۳۰ شب برنامه جهانی ۲۴ ساعته را از HTV9 دنبال کنید.

منبع: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm


نظر (0)

لطفاً نظر دهید تا احساسات خود را با ما به اشتراک بگذارید!

در همان دسته‌بندی

یک مکان تفریحی کریسمس با یک درخت کاج ۷ متری، شور و هیجان زیادی را در بین جوانان شهر هوشی مین ایجاد کرده است.
چه چیزی در کوچه ۱۰۰ متری باعث ایجاد هیاهو در کریسمس می‌شود؟
غرق در جشن عروسی فوق‌العاده‌ای که ۷ شبانه‌روز در فو کوک برگزار شد
رژه لباس‌های باستانی: شادی صد گل

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کار

دان دن - «بالکن آسمانی» جدید تای نگوین، شکارچیان جوان ابرها را به خود جذب می‌کند

رویدادهای جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول