برای اولین بار، دانشگاه ملی شهر هوشی مین، پیرو برنامه VNU350، برنامه استاد مدعو را برای جذب و ارتقای همکاری با متخصصان و دانشمندان برجسته جهان اعلام کرده است که به بهبود کیفیت تدریس و تحقیق در این دانشگاه کمک میکند.
معیارهای خاص برنامه استاد مدعو در دانشگاه ملی شهر هوشی مین
صبح امروز (7 فوریه)، دانشگاه ملی شهر هوشی مین (دانشگاه ملی HCMC) جلسه بحث و گفتگو برای ارائه ایدههایی در مورد پیشنویس قانون علم، فناوری و نوآوری و پیشنویس برنامه استاد مدعو در این دانشگاه برگزار کرد.
در این سمینار، دکتر لی تی آن ترام، رئیس دپارتمان سازمان و پرسنل دانشگاه ملی شهر هوشی مین، برنامه استاد مدعو در دانشگاه ملی شهر هوشی مین را اعلام کرد. هدف این برنامه جذب و ارتقای همکاری با متخصصان و دانشمندان برجسته جهان است که به بهبود کیفیت تدریس و تحقیق در دانشگاه ملی شهر هوشی مین کمک میکند.
هدف جذب ۱۰۰ استاد مدعو
بر این اساس، استاد مدعو، سمتی است که توسط مدیر VNU-HCM منصوب میشود و به صورت پاره وقت، تدریس و تحقیق را به صورت حضوری یا آنلاین انجام میدهد.
هدف این برنامه، انتصاب ۱۰۰ استاد مدعو در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ است. از این تعداد، ۵۰ استاد فقط در سالهای ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ دعوت و منصوب خواهند شد. افرادی که برای شرکت در این برنامه دعوت میشوند، اساتید، دانشیاران، کارشناسان، دانشمندان و مدیرانی با دستاوردهای برجسته خواهند بود که در دانشگاهها، مؤسسات تحقیقاتی، سازمانهای بینالمللی و شرکتهای فناوری در سراسر جهان مشغول به کار هستند؛ افرادی که جاهطلبیها، آرزوها و تمایل به مشارکت، ساخت و توسعه آموزش ، علم، فناوری و نوآوری برای VNU-HCM به طور خاص و برای ویتنام به طور عام دارند.
طبق معیارهای انتصاب، داوطلبان باید دستاوردهای برجستهای در تدریس، تحقیق و انتقال فناوری داشته باشند و مشارکتهای آنها از طریق انتشارات بینالمللی، ثبت اختراعات و محصولات فناوری نشان داده شود. به طور خاص، این برنامه اولویت را به حوزههای بیوتکنولوژی، زیستپزشکی، تراشه - نیمههادی، هوش مصنوعی، تحول دیجیتال، فناوری مواد، انرژیهای نو، لجستیک نوین، امور مالی بینالمللی، تغییرات اقلیمی و توسعه پایدار، تاریخ و فرهنگ ویتنام و غیره میدهد.
دکتر لی تی آن ترام، رئیس دپارتمان سازمان و پرسنل دانشگاه ملی شهر هوشی مین، در این سمینار مطالبی را به اشتراک گذاشت.
حقوق و وظایف اساتید مدعو
اساتید مدعو توسط رئیس VNU-HCM برای حداکثر ۵ سال و حداقل ۱ سال منصوب میشوند و میتوانند تمدید شوند. این تیم در طول کار در VNU-HCM از حقوق رقابتی و پشتیبانی سفر و اقامت برخوردار خواهند شد. علاوه بر این، آنها به امکانات مدرن، آزمایشگاهها و منابع تحقیقاتی در دانشکدههای عضو VNU-HCM دسترسی خواهند داشت.
هر استاد مدعو باید حداقل 10 روز در سال مستقیماً در VNU-HCM کار کند؛ به طور فعال در تدریس مستقیم یا آنلاین برنامهریزی و مشارکت کند؛ برای سازماندهی سمینارهای علمی، آموزش مشترک به دانشجویان تحصیلات تکمیلی و حمایت از توسعه پیشنهادهای همکاری بینالمللی و همچنین حمایت از ایجاد گروههای تحقیقاتی قوی آماده باشد.
این برنامه نه تنها با هدف بهبود کیفیت تدریس، بلکه به ترویج تحقیقات علمی و نوآوری در VNU-HCM نیز کمک میکند. از اساتید مدعو انتظار میرود در ایجاد و بهبود برنامههای آموزش استعدادها مشارکت داشته باشند؛ تجربه، دانش و آخرین روندهای فناوری را به دانشجویان و فارغ التحصیلان منتقل کنند؛ برنامههای تحقیقاتی، پروژههای تحقیقاتی بین رشتهای را پیشنهاد، ایجاد و به طور مشترک ریاست کنند و چالشهای فوری در ویتنام و منطقه را حل کنند.
علاوه بر این، اساتید مدعو در فعالیتهای نوآورانه استارتآپها نیز شرکت میکنند و از دانشجویان و اساتید در توسعه ایدهها و پروژههای استارتآپ بسیار کاربردی حمایت میکنند. به طور خاص، این برنامه به تقویت همکاری بین VNU-HCM و دانشگاهها، موسسات تحقیقاتی و مشاغل در سراسر جهان کمک خواهد کرد و فرصتهای یادگیری و تحقیق را برای دانشجویان گسترش میدهد.
پذیرش درخواستها از ماه مارس
VNU-HCM از ماه مارس درخواستها را دریافت میکند و یک هیئت بررسی کامل بر اساس معیارهای ظرفیت و دستاوردهای علمی تشکیل میدهد. داوطلبان واجد شرایط قبل از انتصاب رسمی، مصاحبه حضوری یا آنلاین انجام میدهند. انتظار میرود تصمیمات انتصاب در ماه مه اعلام شود.
برای اساتیدی با دستاوردهای ویژه که مایل به مشارکت، ساخت، توسعه علم - فناوری و نوآوری برای VNU-HCM هستند و توسط یک دانشمند معتبر VNU-HCM معرفی میشوند، شورای بررسی به مدیر VNU-HCM پیشنهاد بررسی، تصمیمگیری در مورد دعوت و انتصاب بدون نیاز به طی مراحل انتصاب را میدهد.
داوطلبان میتوانند درخواستهای خود را مستقیماً به وبسایت vnu350.vnuhcm.edu.vn یا از طریق ایمیل vnu350@vnuhcm.edu.vn ارسال کنند.
منبع: https://thanhnien.vn/lan-dau-tien-dh-quoc-gia-tphcm-tuyen-giao-su-thinh-giang-voi-thu-lao-canh-tranh-185250207083849778.htm
نظر (0)