«موج» پیشنهادها برای معافیت شهریه پزشکان مقیم

پس از رویداد Matching Day دانشگاه پزشکی هانوی، موضوعی که بسیاری از مردم نگران آن هستند، شهریه دوره رزیدنتی است.

«نامه سرگشاده درخواست معافیت از شهریه برای پزشکان مقیم» نوشته دکتر بویی تری دات نزدیک به ۵۰۰۰ لایک، نزدیک به ۸۰۰ کامنت و بیش از ۸۰۰ اشتراک‌گذاری را به خود جلب کرده است - عکس: اسکرین‌شات

موجی از پیشنهادها برای معافیت شهریه دستیاران پزشکی در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک گذاشته شده است.

پس از ۲ روز، «نامه سرگشاده درخواست معافیت از شهریه برای پزشکان مقیم» توسط دکتر بویی تری دات (۲۹ ساله، تحصیل کرده در رشته زنان و زایمان در آکادمی پزشکی نظامی) نزدیک به ۵۰۰۰ لایک، نزدیک به ۸۰۰ کامنت و بیش از ۸۰۰ اشتراک‌گذاری را به خود جلب کرد.

نگرانی از بار شهریه پزشکان مقیم

دکتر دات در گفتگو با توئی تری آنلاین در مورد این نامه سرگشاده گفت که خواهرش پزشک رزیدنت در کلاس چهلم دانشگاه پزشکی هانوی بود، بنابراین تا حدودی مشکلات و سختی‌های پزشکان رزیدنت را درک می‌کند.

برخلاف سایر سیستم‌های آموزشی، پزشکان مقیم هم تئوری را مطالعه می‌کنند و هم مستقیماً در درمان و مراقبت از بیماران در خطوط مقدم شرکت می‌کنند.

برنامه‌های کاری آنها فشرده است و تقریباً هیچ وقت مرخصی ندارند. آنها ۱۲ تا ۱۶ ساعت در روز، از ساعت ۷ صبح تا ۸ شب، کار می‌کنند. آنها ۲ تا ۳ شیفت شب در هفته دارند که بسیاری از آنها ۲۴ تا ۳۶ ساعت طول می‌کشد. بقیه وقت خود را صرف مطالعه، کتاب خواندن و آماده شدن برای امتحانات حرفه‌ای می‌کنند.

دکتر دات گفت: «با این حال، در آن زمان، پزشکان مقیم از پرداخت شهریه معاف بودند و همچنین یارانه‌ای معادل ۲ تا ۳ میلیون دونگ ویتنام در ماه دریافت می‌کردند تا هزینه‌های زندگی را پوشش دهند و با خیال راحت درس بخوانند. اما اکنون، این سیاست‌های حمایتی کاملاً قطع شده است.»

بر این اساس، در حال حاضر، شهریه دوره رزیدنتی بین ۷۰ تا ۸۰ میلیون دونگ ویتنامی در سال است که معادل ۲۱۰ تا ۲۴۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر ۳ سال است. این مبلغ شامل هزینه‌های دیگر مانند هزینه‌های زندگی، اجاره خانه، مواد درسی و به ویژه هزینه پایان‌نامه کارشناسی ارشد نمی‌شود. در همین حال، برنامه کاری فشرده، کار پاره وقت برای رزیدنت‌ها را غیرممکن می‌کند و آنها را مجبور می‌کند که کاملاً به خانواده‌هایشان وابسته باشند.

در طول ۳ سال، رزیدنت‌ها نه تنها درس می‌خوانند، بلکه حجم زیادی از کار را در بیمارستان، از اورژانس، اتاق عمل، بخش مراقبت‌های ویژه گرفته تا مراقبت روزانه از بیمار، بر عهده می‌گیرند.

چیزی که او را نگران می‌کند این است که این نیرو در حال حاضر سیاست مشخصی در مورد حقوق، بیمه یا برنامه استراحت ندارد، در حالی که کاری که انجام می‌دهند بسیار سنگین و استرس‌زا است.

«من تحصیل رایگان را برای همه دانشجویان پزشکی پیشنهاد نمی‌کنم. ما فقط آن را برای پزشکان رزیدنت که در خط مقدم کار می‌کنند و مسئولیت‌های بزرگی را بر عهده دارند، توصیه می‌کنیم. در مواردی که امکان معافیت کامل از شهریه وجود ندارد، لازم است شهریه‌ها به میزان قابل توجهی کاهش یابد و یک مکانیسم حمایت مالی شفاف و پایدار وجود داشته باشد تا پزشکان رزیدنت بتوانند با آرامش خاطر تحصیل و مشارکت کنند.»

دکتر دات گفت: «این یک سرمایه‌گذاری برای آینده صنعت مراقبت‌های بهداشتی است. وقتی به پزشکان خوب شرایط خوبی داده شود، آنها به نیروی اصلی برای درمان میلیون‌ها بیمار تبدیل خواهند شد.»

در زیر این مقاله، بسیاری از نظرات با این پیشنهاد ابراز موافقت کردند. یکی از مدرسان دانشکده پزشکی در شهر هوشی مین اظهار نظر کرد.

«من به عنوان یک مدرس، از ظرفیت پزشکان رزیدنت قدردانی می‌کنم و وظایف یادگیری آنها نیز بیشتر از پزشکان با سطوح معادل در حوزه پزشکی مانند متخصص ۱ یا فوق لیسانس است. بنابراین، پیشنهاد می‌کنم که رژیم قبلی پزشکان رزیدنت، که آموزش رایگان و حقوق با حقوق است، احیا شود.»

بسیاری از کشورها، پزشک مقیم را به عنوان یک موقعیت شغلی در نظر گرفته‌اند.

پروفسور دکتر لو نگوک تان - رئیس دانشگاه پزشکی هانوی - در گفتگو با Tuoi Tre Online گفت که صنعت آموزش سلامت ویتنام با هیچ جای دیگری متفاوت است و آموزش پزشکان مقیم ویتنام حتی از آن هم متفاوت‌تر است.

به گفته آقای Thanh، بسیاری از کشورهای جهان، پزشکان مقیم را به عنوان یک موقعیت شغلی در بیمارستان در نظر می‌گیرند. در طول دوره تحصیل، پزشکان مقیم مانند پزشکان عادی هستند و حقوق دارند.

برای مثال، ساکنان ویتنامی در فرانسه مشغول به تحصیل هستند که شهریه آنها نیز توسط این کشور پرداخت می‌شود. در فرانسه، سیستم آموزش رزیدنتی شامل صندوق حقوق، هزینه‌های کشیک و هزینه‌های جراحی می‌شود.

«نه تنها وزارت بهداشت، وزارت آموزش و پرورش، بلکه وزارت دارایی نیز باید دوره رزیدنتی را به عنوان یک زمینه آموزشی ویژه معرفی کنند. رزیدنت‌ها دانشجو نیستند، بلکه از قبل پزشک هستند و مانند یک پزشک عادی، حتی بیشتر، کار و مشارکت می‌کنند.»

آقای تان گفت: «در ویتنام، این واقعیت که پزشکان مقیم به طور مداوم در حال تحصیل هستند اما همچنان باید شهریه بپردازند، یک تناقض است و برخلاف رویه جهانی است. مسئله شهریه رایگان نیست، مشکل این است که پزشکان مقیم باید حقوق داشته باشند.»

آقای تان اظهار داشت که شهریه‌ها فقط باید در سطح دانشگاه اعمال شود، در حالی که آموزش پزشکان رزیدنت یک آموزش تخصصی است تا منابع انسانی پزشکی باکیفیتی برای خدمت به مردم داشته باشیم.

بید - نگوین بائو

منبع: https://tuoitre.vn/lan-song-de-xuat-mien-hoc-phi-cho-bac-si-noi-tru-20250914092245095.htm