حقوق اساتید دانشگاه از اول ژانویه ۲۰۲۶ چگونه افزایش خواهد یافت؟

از اول ژانویه ۲۰۲۶، حقوق اساتید دانشگاه با اعمال پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست‌های حقوق و مزایا با ضرایب حقوقی خاص افزایش خواهد یافت.

وزارت آموزش و پرورش پیش‌نویس فرمانی در مورد سیاست حقوق و مزایای معلمان را اعلام کرده و به طور گسترده از آژانس‌ها، سازمان‌ها و افراد نظرخواهی کرده است.

نکته جدید در این پیش‌نویس، اضافه شدن ضریب ویژه حقوق است که به طور خاص برای کادر آموزشی از اول ژانویه ۲۰۲۶ اعمال می‌شود. همه مدرسان دانشگاه از ضریب ویژه ۱.۱۵ برخوردارند.

فرمول محاسبه به شرح زیر است: حقوق و دستمزد از اول ژانویه 2026 = حقوق پایه × ضریب حقوق فعلی × ضریب حقوق ویژه.

از اول ژانویه ۲۰۲۶، اساتید دانشگاه سطح حقوق جدیدی خواهند داشت که شامل ضریب حقوق ویژه نیز می‌شود. (عکس نمایشی)

مشخص است که ضریب حقوق مدرسان (کارمندان دولت) طبق مصوبه 204/2024 دولت در مورد رژیم حقوق و دستمزد اجرا می‌شود. حقوق پایه که طبق مصوبه 73/2024 دولت اجرا می‌شود، 2.34 میلیون دانگ ویتنام در ماه است.

با فرمول محاسبه حقوق و اعمال سطح حقوق پایه فوق، جدول حقوق مورد انتظار مدرسان دانشگاه از اول ژانویه ۲۰۲۶ به شرح زیر است:

مدرس ارشد (پایه اول)

مدرسان پایه اول ضریب حقوق کارمندان دولت نوع A3.1 را اعمال می‌کنند (از ضریب سطح ۱، ۶.۲۰ تا ضریب سطح ۶، ۸ است). به طور خاص به شرح زیر است:

سطح	ضریب حقوق	حقوق پایه	ضریب ویژه	مجموع
۱	۶.۲۰	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۶,۶۸۴,۲۰۰
۲	۶.۵۶	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۷,۶۵۲,۹۶۰
۳	۶.۹۲	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۸,۶۲۱,۷۲۰
۴	۷.۲۸	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۹,۵۹۰,۴۸۰
۵	۷.۶۴	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۲۰,۵۵۹,۲۴۰
۶	۸.۰۰	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۲۱,۵۲۸,۰۰۰

مدرس ارشد (پایه دوم)

مدرسان پایه دوم ضریب حقوق کارمندان دولت نوع A2.1 را اعمال می‌کنند (از ضریب سطح ۱، ۴.۴۰ تا سطح ۸، ۶.۷۸ است). به طور خاص به شرح زیر است:

سطح	ضریب حقوق	حقوق پایه	ضریب ویژه	مجموع
۱	۴.۴۰	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۱,۸۴۰,۴۰۰
۲	۴.۷۴	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۲,۷۵۵,۳۴۰
۳	۵.۰۸	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۳,۶۷۰,۲۸۰
۴	۵.۴۲	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۴,۵۸۵,۲۲۰
۵	۵.۷۶	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۵,۵۰۰,۱۶۰
۶	۶.۱۰	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۶,۴۱۵,۱۰۰
۷	۶.۴۴	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۷,۳۳۰,۰۴۰
۸	۶.۷۸	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۸,۲۴۴,۹۸۰

مدرس (کلاس سوم)

مدرسان پایه سوم ضریب حقوق کارمندان دولت نوع A1 را اعمال می‌کنند (از ضریب سطح ۱، ۲.۳۴ تا سطح ۹، ۴.۹۸ است). به طور خاص به شرح زیر است:

سطح	ضریب حقوق	حقوق پایه	ضریب ویژه	مجموع
۱	۲.۳۴	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۶,۲۹۶,۹۴۰
۲	۲.۶۷	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۷,۱۸۴,۹۷۰
۳	۳.۰۰	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۸,۰۷۳,۰۰۰
۴	۳.۳۳	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۸,۹۳۹,۶۱۰
۵	۳.۶۶	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۹,۸۰۶,۲۲۰
۶	۳.۹۹	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۰,۶۷۲,۸۳۰
۷	۴.۳۲	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۱,۵۳۹,۴۴۰
۸	۴.۶۵	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۲,۴۰۶,۰۵۰
۹	۴.۹۸	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۱۳,۲۷۲,۶۶۰

مدرسان به عنوان استاد منصوب می‌شوند.

سطح	ضریب حقوق	حقوق پایه	ضریب ویژه	مجموع
۱	۸.۸۰	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۲۳,۶۸۰,۸۰۰
۲	۹.۴۰	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۲۵,۲۹۵,۴۰۰
۳	۱۰.۰۰	۲,۳۴۰,۰۰۰	۱.۱۵	۲۶,۹۱۰,۰۰۰

حقوق‌های فوق شامل کمک‌هزینه‌های مقرر نمی‌شوند. بر این اساس، معلمان می‌توانند کمک‌هزینه مسئولیت کاری (که به صورت 0.2 ضربدر حقوق پایه ضربدر تعداد واقعی ساعات تدریس به دانش‌آموزان معلول در ماه/ساعات استاندارد تدریس محاسبه می‌شود) و کمک‌هزینه تحرک (ضریب 0.2 در مقایسه با حقوق پایه بسته به تعداد واقعی روزهای کاری) دریافت کنند.

علاوه بر این، حقوق واقعی ممکن است شامل حق الزحمه سمت و حق الزحمه ارشدیت (در صورت وجود) نیز باشد.

لین ان اچ آی

منبع: https://vtcnews.vn/luong-cua-giang-vien-dai-hoc-tang-the-nao-tu-1-1-2026-ar985866.html