آخرین حداقل دستمزد برای کار در کره جنوبی

کارگرانی که در برنامه EPS شرکت می‌کنند، طبق قرارداد در کره جنوبی مشغول به کار می‌شوند - عکس: HA QUAN

طبق اعلام وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور (وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی)، اعلام مقررات جدید برای کارگران فنی ماهر (ویزای E7) بر اساس داده‌های سرانه درآمد ناخالص ملی (GNI) سال 2023 منتشر شده توسط بانک کره (5 مارس 2024) و اصلاحات انجام شده در سیاست صدور ویزای E7 توسط وزارت دادگستری کره صورت گرفته است.

به طور خاص، حداقل دستمزد کارگران در شرکت‌های کوچک و متوسط، استارت‌آپ‌ها و کسب‌وکارهای متوسط ​​خارج از منطقه شهری سئول نباید کمتر از ۲.۵۷ میلیون وون در ماه (تقریباً ۴۸ میلیون دونگ ویتنام) باشد.

برای سایر مشاغل، کارمندان حق دریافت حداقل دستمزد ۲.۹۳۷ میلیون وون در ماه (تقریباً ۵۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه) را دارند.

طبق مقررات کره جنوبی برای سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴، هر شرکت مجاز است کارگران خارجی دارای ویزای E7 را با نرخی که بیش از ۳۰٪ از کل کارمندان کره جنوبی نباشد، استخدام کند.

وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور، مشاغل را تشویق می‌کند تا با شرکای کره جنوبی خود در مورد محل اقامت و شرایط زندگی در پایین‌ترین سطح مذاکره کنند، در حالی که در مورد هزینه‌های سفر از ویتنام به محل کار یا برعکس در بالاترین سطح مذاکره می‌کنند.

کسب و کارها مسئول تحقیق کامل در مورد نوع کسب و کار شرکای خود، ارائه مدارک مورد نیاز و ارائه اطلاعات کامل و دقیق به متقاضیان موفق هستند.

به طور خاص، مشاغل باید هنگام کار در کره جنوبی به شرایط مربوط به درآمد، تعهدات مالیاتی، امکانات کارخانه و محل اقامت کارگران توجه کنند…

در چهار ماه اول سال ۲۰۲۴، بیش از ۸۰۰ کارگر ویتنامی برای کار به کره جنوبی رفتند.

منبع: https://tuoitre.vn/luong-toi-thieu-moi-nhat-khi-lam-viec-o-han-quoc-20240529090653036.htm