گسترش پوشش بیمه بیکاری: تقویت شبکه ایمنی

بیمه بیکاری رژیمی است که تا حدی درآمد کارگران را در صورت از دست دادن شغلشان جبران می‌کند، از کارگران در آموزش‌های حرفه‌ای حمایت می‌کند، و بر اساس کمک‌های مالی به صندوق بیمه بیکاری، شغل‌ها را حفظ و جستجو می‌کند.

پس از گذشت بیش از ۱۶ سال از اجرا، بیمه بیکاری به یکی از ارکان مهم تأمین اجتماعی تبدیل شده است.

به گفته خانم له تی چی (بخش بون ما توت)، او بیش از ۸ سال در یک کسب و کار در استان کار کرده است. در اوایل سال ۲۰۲۵، او تصمیم گرفت شغل خود را رها کند و برای تکمیل مراحل دریافت مزایای بیکاری به مرکز خدمات اشتغال استان مراجعه کند. پس از حدود ۲۰ روز، او درخواست را تکمیل کرد و دریافت مزایای بیکاری را آغاز کرد. تاکنون، او ۵ ماه مزایا با مبلغی نزدیک به ۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دریافت کرده است. به لطف این پول، زندگی او در جستجوی شغل جدید آسان‌تر شده است.

کارکنان بیمه اجتماعی Ea Kar مزایای مربوط به شرکت‌کنندگان را تعیین می‌کنند.

آقای نگوین ون ترونگ (بخش ایا کائو) نیز بیش از ۷ سال در یک شرکت ساختمانی کار کرد، بنابراین وقتی شغلش را از دست داد، برای دریافت مزایای بیکاری با مبلغی نزدیک به ۲.۵ میلیون دونگ در ماه درخواست داد. آقای ترونگ اظهار داشت: «در طول دوران بیکاری، دریافت مزایا، اگرچه زیاد نیست، اما برای من عملی و معنادار است. علاوه بر این، در طول این ماه‌های بیکاری، من همچنان برای شرکت در بیمه سلامت حمایت دریافت کردم، بنابراین احساس امنیت زیادی دارم.»

طبق گزارش بیمه اجتماعی داک لک ، تا تاریخ ۳۱ جولای، کل استان ۱۶۰،۷۴۸ نفر در بیمه بیکاری مشارکت داشته‌اند و در ۷ ماه اول سال، بیمه اجتماعی استان به ۹۶۸۲ نفر مزایای بیکاری پرداخت کرده است که نسبت به مدت مشابه در سال ۲۰۲۴، ۱۱ درصد افزایش داشته است؛ به ۶۹۱ نفر پشتیبانی آموزش حرفه‌ای پرداخت شده است که نسبت به مدت مشابه در سال ۲۰۲۴، ۲۶ درصد افزایش داشته است.

طبق قانون اشتغال مصوب سال ۲۰۱۳، بیمه بیکاری شامل موارد زیر است: مزایای بیکاری؛ مشاوره شغلی و پشتیبانی ارجاعی؛ پشتیبانی آموزش حرفه‌ای؛ پشتیبانی آموزشی، پرورش و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای برای حفظ اشتغال کارمندان.

مزایای بیکاری ماهانه معادل ۶۰٪ میانگین حقوق ماهانه برای ۶ ماه متوالی قبل از بیکاری است. مزایای بیکاری بر اساس تعداد ماه‌های پرداخت حق بیمه بیکاری تعیین می‌شود.

به طور خاص، پرداخت بیمه اجتماعی به مدت ۱۲ تا ۳۶ ماه، ۳ ماه مزایا را دریافت خواهید کرد؛ سپس به ازای هر ۱۲ ماه پرداخت اضافی، ۱ ماه مزایا دریافت خواهید کرد. حداکثر دوره مزایا ۱۲ ماه است.

با این حال، واقعیت این است که اگرچه کارگران غیررسمی بیش از ۶۰٪ از نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهند، اما هنوز فرصت دسترسی به این سیاست را ندارند. در همین حال، کارگران غیررسمی اغلب شغل‌های ناپایدار، درآمدهای نامشخص دارند و خارج از «حصار» کسب‌وکارها هستند.

بنابراین، برای اینکه بیمه بیکاری بتواند گروه کارگران غیررسمی را پوشش دهد، قانون اشتغال ۲۰۲۵ (که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا است) با نکات جدید بسیاری در رابطه با بیمه بیکاری، به تأیید انسانیت و تشویق کارگران به مشارکت کمک می‌کند.

کارگران یک شرکت پوشاک در استان.

به طور خاص، افراد مشمول بیمه بیکاری شامل موارد زیر می‌شوند: کارمندانی که تحت قراردادهای کاری با مدت ۱ ماه تا کمتر از ۳ ماه کار می‌کنند؛ کارمندانی که تحت قراردادهای کاری پاره وقت با حقوق ماهانه برابر یا بالاتر از کمترین حقوقی که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ استفاده می‌شود، کار می‌کنند. افراد مشمول بیمه بیکاری، تمام موارد توافق‌نامه‌هایی با نام‌های دیگر اما با محتوای نشان دهنده کار مزدی و مدیریت، عملیات و نظارت توسط یک طرف و تعدادی دیگر از افراد حقوق بگیر را پوشش می‌دهند...

بنابراین، در مقایسه با آیین‌نامه قدیمی که فقط قراردادهای بیش از ۳ ماه را پوشش می‌داد، قانون جدید حداقل مدت قرارداد را به ۱ ماه کاهش داده و به سایر مشاغل دارای حقوق نیز گسترش داده است. این بدان معناست که تعداد زیادی از کارگران قراردادهای کوتاه‌مدت یا کسانی که بدون استخدام رسمی کار می‌کنند، از سال ۲۰۲۶ ملزم به پرداخت بیمه بیکاری خواهند بود که به افزایش قابل توجه تعداد شرکت‌کنندگان در مقایسه با قبل و همچنین کاهش مشکلات بیکاران کمک می‌کند.

منبع: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/