گسترش بسیاری از بازارهای جدید صادرات نیروی کار در اروپا و استرالیا

ویتنام علاوه بر بازارهای سنتی صادرات نیروی کار مانند ژاپن، تایوان و کره، با بسیاری از بازارهای جدید مانند یونان، فرانسه، مجارستان، اسپانیا، فنلاند و استرالیا ارتباط برقرار کرده است...

Mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 1. — معاون وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی در سمینار «بهبود کیفیت و کارایی اعزام ویتنامی‌ها برای کار به خارج از کشور» - عکس: VU THUY

آقای نگوین با هوآن، معاون وزیر کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، نگران است که هنوز واحدهای زیادی در زمینه صادرات نیروی کار به صورت غیرقانونی فعالیت می‌کنند. بسیاری از افراد کلاهبرداری می‌کنند، پول می‌گیرند و بار سنگینی را برای کارگران ایجاد می‌کنند.

استخدام زودهنگام ۱۰۰۰ کارگر برای کار در استرالیا

این اطلاعات در سمینار «بهبود کیفیت و کارایی اعزام ویتنامی‌ها برای کار به خارج از کشور» که توسط روزنامه نگوئی لائو دونگ در ۱۸ دسامبر برگزار شد، بیان شد.

آقای فام ویت هونگ - معاون مدیر اداره مدیریت نیروی کار خارج از کشور - گفت که برای بازار استرالیا، دو دولت در ابتدای سال جاری تفاهم‌نامه‌ای در مورد همکاری‌های کشاورزی امضا کردند.

«این برنامه حدود ۱۰۰۰ کارگر ویتنامی را برای کار در استرالیا انتخاب کرده است. ما معیارهای انتخاب مشاغل برای شرکت در این برنامه را اعلام کرده‌ایم و از ۳۳ مشاغل درخواست دریافت کرده‌ایم.»

آقای هونگ گفت: «۱۵ کسب و کار انتخاب و به طرف استرالیایی ارسال شده‌اند. آنها ۶ کسب و کار مناسب را طبق معیارهای خود انتخاب و به زودی اعلام خواهند کرد.»

در حال حاضر، ویتنام در حال پیشبرد مذاکرات و حرکت به سمت امضای توافق‌نامه‌های همکاری کارگری با بازارهای یونان، فرانسه، فنلاند، لهستان، اسپانیا و غیره است.

در عین حال، برخی از بازارهای سنتی نیز مشاغل جدیدی دارند. به عنوان مثال، کره مهندسان هواپیما استخدام می‌کند، ژاپن مهندسان راه‌آهن بیشتری را استخدام می‌کند... اینها گام‌های مطلوبی برای ایجاد شرایطی برای بسیاری از کارگران جهت یافتن مشاغل خوب تلقی می‌شوند، اما کار انتخاب منابع با مشکلاتی روبرو است.

پیش از این، پیدا کردن قرارداد برای کسب‌وکارها دشوار بود. اکنون، حتی اگر قراردادی پیدا کنند، پیدا کردن افراد دشوار است و این امر، بستن قرارداد با شرکا را برای کسب‌وکارها دشوار می‌کند.

آقای نگوین با هوآن اطلاع داد: «من به تازگی برای یک سفر کاری به ژاپن رفته بودم. بسیاری از کسب‌وکارها شکایت داشتند که پیدا کردن نیروی کار بسیار دشوار است و نمی‌تواند پیشرفت را تضمین کند، بنابراین مجبور شدند به بازارهایی مانند فیلیپین، میانمار، اندونزی و ... روی آورند.»

Việt Nam mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 2. — کارآموزان شرکت اسوهای (منطقه تان بین، شهر هوشی مین) در دوره‌های آموزشی قبل از ترک کشور - عکس: دوین فان

حل وضعیت "فروش" نیروی کار

مقامات وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی اعلام کردند که در حال حاضر بیش از ۴۵۰ شرکت دارای مجوز برای اعزام کارگران به خارج از کشور هستند و این تعداد به زودی به ۵۰۰ شرکت افزایش خواهد یافت.

تا نوامبر ۲۰۲۴، تعداد کل کارگران شاغل در خارج از کشور ۷۰۰۰۰۰ کارگر با ۳۰ شغل در بیش از ۴۰ کشور و منطقه است.

با این حال، در حال حاضر بسیاری از مراکز غیرقانونی دلالی نیروی کار، پول زیادی از کارگران می‌گیرند و بار اضافی برای آنها ایجاد می‌کنند.

«بسیاری از کسب‌وکارها وظیفه صادرات نیروی کار را ندارند، بلکه به دنبال افراد می‌گردند و سپس منبع را به قیمت ۱۰ تا ۲۰ میلیون به شرکت‌های صادرکننده «می‌فروشند».

خانم دونگ تی تو کوک، مدیر کل گروه بین‌المللی سایگون (سایگون اینترگکو)، واقعیت را اینگونه بیان کرد: «آنها وظیفه صادرات نیروی کار را ندارند، اما منابع ذخیره و شرکت‌های دارای مجوز باید آنها را بازخرید کنند.»

معاون وزیر، نگوین با هوآن، گفت که لازم است فعالیت‌های غیرقانونی، رقابت ناعادلانه و همچنین هزینه‌های غیرمنطقی برای کارگران صادرات نیروی کار از بین برود.

آقای هوآن گفت که چمدان کارگران باید تا حد امکان سبک باشد. پس از مجهز شدن کارگران به زبان‌های خارجی، مهارت‌ها و نظم و انضباط، باید محیط کاری خوب و مزایای کامل برای آنها تضمین شود.

آقای هوآن گفت: «در حال حاضر، بسیاری از افراد باید بار هزینه‌ها را از زمان ثبت نام تا زمان رفتن به کار در خارج از کشور به دوش بکشند. بنابراین وقتی به آنجا می‌رسند، باید راه‌هایی برای جبران آن پیدا کنند که منجر به نقض قرارداد و جا ماندن از کار می‌شود.»

تجلیل از ۸ شرکت نمونه صادرات نیروی کار

در این برنامه، روزنامه نگوی لائو دونگ از ۸ شرکت نمونه که کارگران ویتنامی را برای کار به خارج از کشور در سال ۲۰۲۴ اعزام می‌کنند، تجلیل کرد، از جمله:

- شرکت Esuhai Limited (گروه Esuhai).

- شرکت همکاری بین‌المللی مای لینه لیمیتد.

- شرکت سهامی خاص تامین نیروی انسانی و تجارت بین‌المللی (SONA).

- شرکت سهامی عام منابع انسانی بین‌المللی سوویلاکو.

- شرکت انتقال نیروی کار و آموزش تخصصی هایو لیمیتد.

- شرکت توسعه منابع انسانی توکونتاپ سایگون لیمیتد.

- شرکت سهامی خاص سرمایه‌گذاری تجاری بین‌المللی سایگون تین وونگ.

- شرکت گروه بین‌المللی سایگون لیمیتد (سایگون اینترگکو).

Việt Nam mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 3.

استفاده از شبکه‌های اجتماعی برای کلاهبرداری از صادرات نیروی کار

آژانس تحقیقات پلیس شهر کان تو ، تران تی نگوک نونگ (از اهالی وین بین، ناحیه وین تان، شهر کان تو) را به اتهام کلاهبرداری و تصرف اموال، تحت پیگرد قانونی قرار داده و موقتاً بازداشت کرده است.

منبع: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm