یک شرکت بزرگ پوشاک ویتنامی به دلیل اینکه «پدر رئیس و پسر مدیر کل است» جریمه شد.

شرکت سهامی خاص سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG، مدیر کل شرکت را که با مدیر بازرگانی نسبت فامیلی دارد، به عنوان رئیس هیئت مدیره منصوب کرد.

آقای Nguyen Van Thoi - رئیس TNG - عکس: TNG

به طور خاص، بازرس ارشد اداره برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری استان تای نگوین به تازگی حکمی مبنی بر اعمال مجازات اداری علیه شرکت سهامی سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG (TNG) صادر کرده است.

در این تصمیم به وضوح آمده است که شرکت سهامی سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG با انتصاب نگوین دوک مان، مدیر کل که با مدیر تجاری و رئیس هیئت مدیره، نگوین وان توی، نسبت خانوادگی دارد، مرتکب تخلف اداری شده است.

بازرس اداره برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری استان تای نگوین تأیید کرد که این انتصاب شرایط مندرج در بند ب، بند ۵، ماده ۱۶۲ قانون شرکت‌ها را برآورده نمی‌کند.

به دلیل تخلف فوق، شرکت TNG باید جریمه‌ای معادل ۲۵ میلیون دونگ ویتنام بپردازد و همزمان مجبور به برکناری آقای نگوین دوک مان از سمت مدیر کل شرکت شود. مهلت اجرای اقدامات اصلاحی ۱۰ روز از تاریخ دریافت تصمیم است.

آقای Nguyen Duc Manh - مدیر کل TNG

این تصمیم به آقای نگوین ون توی - رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG، به نمایندگی از سازمان متخلف، محول شد.

اداره بازرسی اداره برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری اعلام کرد: «اگر شرکت TNG داوطلبانه در مهلت مقرر از این قانون پیروی نکند، طبق مقررات مجبور به رعایت آن خواهد شد.» علاوه بر این، سازمان بازرسی همچنین اعلام کرد که TNG حق دارد نسبت به این تصمیم جریمه اعتراض کند یا دادخواست اداری ارائه دهد.

طبق گزارش مدیریت TNG، آقای نگوین دوک مان پسر بیولوژیکی آقای نگوین ون توی است. آقای توی همچنین پسر دیگری به نام نگوین مان لین دارد که عضو هیئت مدیره TNG است.

طبق تحقیقات، بند ب، بند ۵، ماده ۱۶۲ قانون شرکت‌ها تصریح می‌کند: «برای شرکت‌های سهامی عام، شرکت‌های دولتی و شرکت‌های تابعه شرکت‌های دولتی، مدیر یا مدیرکل باید استانداردها و شرایط زیر را داشته باشد: نباید از بستگان خانوادگی مدیر شرکت، کنترل‌کننده شرکت و شرکت مادر باشد؛ نماینده سرمایه دولت، نماینده سرمایه شرکت در شرکت و شرکت مادر باشد».

یک کارشناس گفت که شرکت سهامی عام دیگر یک بنگاه اقتصادی متعلق به یک فرد نیست. بنابراین، قانون مقررات سختگیرانه‌ای در مورد شفافیت، افشای اطلاعات و روش‌های عملیاتی و ایجاد سازوکار منابع انسانی برای تضمین ماهیت عمومی آن بنگاه اقتصادی دارد.

آیین‌نامه فوق، اعمال «حکومت خانوادگی» را محدود و حذف می‌کند و تضمین می‌کند که دموکراسی و حقوق مشروع اکثریت سهامداران مطابق با قانون و اساسنامه شرکت‌های سهامی عام اجرا شود.

در مورد TNG، این یک شرکت بزرگ نساجی و پوشاک در ویتنام با درآمد سالانه هزاران میلیارد است. تا سال 2023، TNG بیش از 7000 میلیارد VND درآمد داشته است.

منبع: https://tuoitre.vn/mot-cong-ty-may-lon-cua-viet-nam-bi-phat-vi-bo-la-chu-tich-con-lam-tong-giam-doc-20250101110843162.htm