در سال‌های اخیر، با نوآوری‌های فراوان در محتوا و روش‌های عملیاتی، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، راه‌حل‌های عملی بسیاری را برای بهبود رفاه و زندگی مادی و معنوی کارگران به اجرا گذاشته‌اند و از این طریق پیوند پایدار بین کارگران، شرکت‌ها و جامعه را تقویت کرده‌اند.
مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارگران به عنوان وظیفه اصلی و مستمر سازمان اتحادیه‌های کارگری شناخته می‌شود. به طور خاص، بهبود رفاه و حمایت از حقوق قانونی و مشروع، پایه‌های مهمی برای کمک به کارگران در احساس امنیت شغلی، ارتقاء ظرفیت آنها و مشارکت مؤثر در توسعه واحد و بنگاه اقتصادی هستند.
در سال‌های اخیر، اتحادیه کارگری در تمام سطوح، برنامه‌های مراقبتی بسیاری مانند حمایت اقتصادی ، ساخت «پناهگاه‌های اتحادیه کارگری» و گسترش بسته‌های رفاهی را اجرا کرده است. این فعالیت‌ها به کارگران کمک می‌کند تا بار هزینه‌ها را کاهش دهند و به خدمات ضروری دسترسی پیدا کنند و کیفیت زندگی را بهبود بخشند.
به طور خاص، در شرکت Freewell Limited ( دونگ نای )، اتحادیه این شرکت با حمایت از یک عضو زن اتحادیه که به بیماری سختی مبتلا شده و اهدای صدها میلیون VND برای حمایت از افراد آسیب دیده از بلایای طبیعی، روحیه کمک متقابل و نیکوکاری را ترویج داده است. این به اشتراک گذاری به موقع به کارمندان کمک کرده است تا بر مشکلات غلبه کنند، در کار خود احساس امنیت کنند و در عین حال روحیه همبستگی را در گروه گسترش دهند.
در بخش لائو کای، استان لائو کای، برنامه «پناهگاه اتحادیه» همچنان با قدرت اجرا می‌شود و به بهبود مسکن اعضای اتحادیه در شرایط دشوار کمک می‌کند. بر این اساس، اتحادیه بخش لائو کای از ساخت و تعمیر بسیاری از خانه‌ها حمایت کرده و محیط زندگی جادار و امنی را برای کارگران فراهم کرده است.
دنگ نگوین هوا، رئیس اتحادیه کارگری لائو کای وارد، تأیید کرد که برنامه «پناهگاه اتحادیه» معنای عمیق انسانی دارد و به اعضای اتحادیه انگیزه می‌دهد تا با آرامش خاطر کار کنند و زندگی خود را بهبود بخشند. نکته قابل توجه این است که اتحادیه کارگری لائو کای وارد همچنین با آژانس‌ها، واحدها و نیکوکاران هماهنگی‌هایی را برای سازماندهی بسیاری از فعالیت‌های عملی مانند بازدید و اهدای هدایا به اعضای اتحادیه آسیب‌دیده از بلایای طبیعی، ارائه حمایت اقتصادی مستقیم و حفظ «وعده‌های غذایی اتحادیه» برای کارگران انجام داده است. این فعالیت‌های ساده اما معنادار به تقویت انسجام جامعه و ایجاد یک محیط کاری گرم و انسانی کمک کرده است.
اتحادیه کارگری شرکت کشتی‌سازی ویتنامی اچ‌دی هیوندای (استان خان هوا) مانند بسیاری از واحدهای دیگر، نقش نمایندگی خود را در هماهنگی با مشاغل برای استقرار بسته حمایتی اضطراری بیش از ۳ میلیارد دونگ ویتنامی برای کارگران آسیب‌دیده از سیل، به وضوح نشان داده است. این اتحادیه با ارائه اشکال انعطاف‌پذیر حمایتی، از حمایت نقدی گرفته تا تنظیم ساعات کاری برای کسانی که به دلیل بلایای طبیعی مجبور به مرخصی از کار شده‌اند، به کارگران کمک کرده است تا به سرعت زندگی خود را تثبیت کنند. این نشانه‌ای زنده از همبستگی مشاغل و اتحادیه‌های کارگری در دوران سخت است.
برنامه‌های مراقبتی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام نیز به طور گسترده و متناسب با هر گروه هدف اجرا شده‌اند. خانم تران تی تان ها - معاون رئیس اداره روابط کار، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام - گفت که برنامه "بازار اتحادیه تت - بهار 2026" یک ابتکار برجسته است که با هدف حمایت از کارگران در شرایط دشوار، کم درآمد و همچنین اعضای نمونه اتحادیه انجام می‌شود. به طور خاص، این برنامه بر کارگران در مناطق دورافتاده، مرزی و اقلیت‌های قومی تمرکز دارد و تضمین می‌کند که همه اعضای اتحادیه از مزایای مناسب برخوردار شوند. برای مراقبت از کارگران، بسیاری از مشاغل به طور فعال با سازمان اتحادیه همراهی کرده‌اند. بنابراین، ده‌ها هزار کارگر و مشاغل، برنامه "پناهگاه اتحادیه" را به عنوان یک سیاست مهم تأمین اجتماعی برای حمایت از مسکن اعضای اتحادیه در شرایط دشوار، ایجاد یک محیط کاری شاد و تشویق تعهد بلندمدت کارگران می‌دانند.
رویه‌های محلی و بنگاه‌های اقتصادی نشان می‌دهد که اتحادیه کارگری ویتنام نه تنها سازمانی است که نماینده و حافظ حقوق کارگران است، بلکه همراهی فداکار در زندگی آنها نیز می‌باشد. از حمایت مسکن، یارانه‌های اضطراری گرفته تا برنامه‌های رفاهی در مقیاس بزرگ. از آن زمان، اتحادیه کارگری در ایجاد روابط کارگری هماهنگ، پایدار و مترقی نقش داشته است. این همچنین عامل مهمی در ایجاد پایه و اساس توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی در دوره فعلی ادغام عمیق است.
منبع: https://baolaocai.vn/nang-cao-doi-song-gan-ket-ben-vung-nguoi-lao-dong-post887810.html
نظر (0)