توانمندسازی منابع انسانی برای ایجاد انگیزه برای رشد پایدار

در استراتژی توسعه سریع و پایدار، کوانگ نین همیشه مردم را به عنوان مرکز و نیروی محرکه اصلی معرفی می‌کند؛ توسعه منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت، عامل تعیین‌کننده برای تحقق اهداف رشد استان محسوب می‌شود. این استان راهکارهای همزمانی را برای آموزش، جذب، استفاده و ارتقای اثربخشی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران اجرا کرده است.

اول از همه، برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی، کار برنامه‌ریزی، استخدام و آموزش کارکنان به صورت علمی ، عمومی و شفاف انجام می‌شود. در سال ۲۰۲۵، استان طرح شماره ۲۳۸/KH-UBND را با ۵۸۴ هدف استخدامی برای کارمندان دولت، با اولویت‌بندی زمینه‌های زمین، فناوری، امور مالی و حسابداری، اجرا خواهد کرد. استان همچنین همزمان حقوق و دستمزد را ساده‌سازی، دستگاه‌های سازمانی را بازآرایی و تصمیمات مربوط به استعفا را مطابق با مقررات صادر خواهد کرد و ساده‌سازی، کارایی و بهبود کیفیت خدمات به مردم را تضمین خواهد کرد.

اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری کوانگ نین در سال 2025 یک دوره آموزشی در مورد دانش فرهنگ، ورزش و گردشگری برای رهبران بخش‌ها و بخش‌ها؛ اداره فرهنگ و جامعه 25/54 بخش، بخش و منطقه ویژه در استان برگزار کرد. عکس: دائو لین

علاوه بر این، کمیته خلق استان، تصمیم شماره ۳۴۸۸ و ۳۴۸۹/QD-UBND مورخ ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۵ را صادر کرد که به وضوح حقوق کارمندان دولت و کارمندانی که حقوق دولتی دریافت می‌کنند و همچنین حقوق آموزش پیش‌دبستانی و عمومی را برای تضمین منابع انسانی برای این حوزه مهم تعیین می‌کند. نکته قابل توجه این است که استان همچنین بر تکمیل سیاست‌های جذب و حفظ استعدادها، از جمله قطعنامه شماره ۵۷/۲۰۲۵/NQ-HDND مورخ ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۵ شورای خلق استان در مورد سیاست‌های جذب و حمایت از منابع انسانی در حوزه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در سازمان‌های نظام سیاسی استان کوانگ نین در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ تمرکز دارد.

یا قبل از آن، شورای خلق استان همچنین قطعنامه 28/2023/NQ-HDND مورخ 8 دسامبر 2023 را صادر کرد که سیاست حمایتی یک‌باره 200 تا 750 میلیون دونگ ویتنامی را برای پزشکان خوب جهت کار در واحدهای بهداشت عمومی و مراکز ترک اعتیاد در استان تا سال 2025 تعیین می‌کند. هدف، جذب حداقل 298 پزشک، از جمله پزشکان بسیار ماهر (دکترا، کارشناسی ارشد)، برای حل کمبود منابع انسانی پزشکی است. به لطف این، در سال 2024 و 9 ماه از سال 2025، واحدهای پزشکی بیش از 110 پزشک را برای کار جذب کرده‌اند. این امر، جهت‌گیری بلندمدت در توسعه منابع انسانی با کیفیت بالا و برآورده کردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی در منطقه را تأیید می‌کند.

اساتید، دانشجویان دانشکده برق و الکترونیک (ویتنام - کالج کره، کوانگ نین) را برای نصب تجهیزات الکتریکی راهنمایی می‌کنند.

برای ادامه بهبود کیفیت آموزش منابع انسانی، این استان همواره به سرمایه‌گذاری در آموزش و پرورش توجه داشته است. به لطف این امر، کیفیت آموزش حفظ و بهبود یافته است و بسیاری از دانش‌آموزان در مسابقات ملی دانش‌آموزان ممتاز، المپیک‌های منطقه‌ای و بین‌المللی جوایزی کسب کرده‌اند... میانگین نمره آزمون فارغ‌التحصیلی دبیرستان کوانگ نین در مقایسه با سال 2024، 12 سطح افزایش یافته است. شبکه مدارس به صورت همزمان سرمایه‌گذاری شده است. به ویژه، اخیراً در تاریخ ۹ نوامبر، این استان مراسم کلنگ‌زنی ساخت همزمان ۶ مدرسه (۱ مدرسه ابتدایی و متوسطه و ۵ مدرسه شبانه‌روزی ابتدایی و متوسطه) را در کمون‌های مرزی زمینی این استان برگزار کرد.

در کنار آن، شبکه مراکز آموزش حرفه‌ای همچنان در حال تقویت است و آموزش را با نیازهای بازار کار، به ویژه در پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی، مرتبط می‌سازد.

دانشگاه ها لونگ - مرکز آموزش منابع انسانی باکیفیت استان، پروژه استراتژی توسعه تا سال ۲۰۳۰ را نیز تکمیل کرده و ۳ رشته تحصیلی جدید در سطح دانشگاه با تقاضای بالا، از جمله آموزش ریاضی، آموزش موسیقی و گردشگری، را افتتاح کرده است. طبق گزارش این دانشگاه، سال تحصیلی ۲۰۲۱-۲۰۲۵ نزدیک به ۱۴۰۰ دانشجو در ۱۳ رشته تحصیلی دانشگاهی دارد که بیش از ۸۶٪ از فارغ التحصیلان به نمرات خوب یا بالاتر دست یافته‌اند که از این تعداد ۱۶٪ نمرات خوب و عالی کسب کرده‌اند. نزدیک به ۲۰۰ دانشجو قبل از فارغ التحصیلی توسط مشاغل استخدام شده‌اند.

دانشگاه ها لونگ به فارغ التحصیلان جدید سال تحصیلی 2021-2025 دیپلم اعطا کرد. عکس: مین ها

برای جذب منابع انسانی باکیفیت، کوانگ نین همچنین توجه ویژه‌ای به سیاست‌های تأمین اجتماعی برای کارگران دارد. تا پایان سپتامبر 2025، 9 پروژه مسکن اجتماعی در استان با مقیاس کلی حدود 5054 آپارتمان اجرا شده است؛ 4 پروژه با مقیاس 10664 آپارتمان برای بررسی و واگذاری به سرمایه‌گذاران به کمیته مردمی استان ارائه می‌شود؛ 12 پروژه با مقیاس حدود 20200 آپارتمان در حال برنامه‌ریزی شهری هستند.

اشتغال همچنان به طور مؤثر حل و فصل می‌شود. تنها در سه ماهه چهارم سال 2025، تقاضای استخدام در شرکت‌های استان به نزدیک به 13000 کارگر رسید که از این تعداد، 9000 موقعیت شغلی در پارک‌های صنعتی به ثبت رسیده است. کوانگ نین تلاش می‌کند تا سال 2025 بیش از 30000 شغل جدید ایجاد کند.

به لطف ارائه راه‌حل‌های ترویجی، تاکنون، کوانگ نین ۳۷۱۱ کادر و کارمند دولتی دارد که از این تعداد ۲۳ نفر دارای مدرک دکترا، ۱۲۸۹ نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد و ۲۳۸۲ نفر دارای مدرک دانشگاهی هستند. علاوه بر این، بخش خدمات شهری بیش از ۲۷۶۰۰ نفر دارد که بیش از ۲۶۰۰ نفر آنها دارای مدرک کارشناسی ارشد و ۱۶۰ نفر دارای مدرک دکترا هستند. کل نیروی کار استان حدود ۶۹۶۰۰۰ نفر است که از این تعداد بیش از ۶۸۲۰۰۰ نفر شاغل هستند. نرخ کارگران آموزش دیده ۸۷.۴٪ است که بالاتر از میانگین ملی است. به ویژه، نرخ داشتن مدرک و گواهینامه ۵۲٪ است. این رقم نشان دهنده پیشرفت مداوم کوانگ نین در روند بهبود کیفیت منابع انسانی مرتبط با بازسازی اقتصادی در منطقه است.

پنجشنبه نگویت

منبع: https://baoquangninh.vn/nang-tam-nguon-nhan-luc-tao-da-tang-truong-ben-vung-3383866.html