بخش بهداشت کوانگ تری اصلاحات اداری را ترویج می‌دهد

QTO - در ماه‌های پایانی سال ۲۰۲۵، کل بخش بهداشت استان کوانگ تری وارد مرحله نهایی برای تکمیل و فراتر رفتن از اهداف اصلاحات اداری (AR) می‌شود. این یکی از وظایف مهم مرتبط با کیفیت خدمات به مردم، ایجاد یک محیط کاری حرفه‌ای و افزایش اعتبار این بخش در کار حفاظت و مراقبت از سلامت مردم است.

در زمینه ادغام و توسعه قوی، اصلاحات اداری (AR) همچنان یکی از وظایف کلیدی است که به ایجاد یک اداره مدرن، حرفه‌ای و شفاف کمک می‌کند و به نیازهای سازمان‌ها، شهروندان و مشاغل بهتر خدمت‌رسانی می‌کند. با اجرای تصمیم شماره 494/QD-UBND مورخ 15 ژوئیه 2025 کمیته مردمی استان کوانگ تری و ابلاغیه رسمی شماره 251/SNV-CCHC وزارت امور داخلی، وزارت بهداشت در 6 ماه آخر سال 2025 طرح شماره 450/KH-SYT را در مورد PAR با بسیاری از راه‌حل‌های همزمان صادر کرده است.

بر این اساس، وزارت بهداشت همچنان به اجرای مؤثر سیاست‌ها و دستورالعمل‌های دولت مرکزی و استان در مورد اصلاحات اداری ادامه می‌دهد و هدف آن ایجاد ساختار اداری بخش بهداشت استان کوانگ تری است که الزامات مدل سازمانی جدید را برآورده کند و برای عملیات عملی مناسب باشد، به طور فزاینده‌ای مدرن، حرفه‌ای، با عملکرد روان و مؤثر. در عین حال، تیمی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی (CBCCVC) را با کیفیت‌ها و ظرفیت‌های برابر با وظایف محوله برای خدمت‌رسانی بهتر و بهتر به شهروندان، سازمان‌ها و مشاغل، بهبود چشمگیر فضای سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار و کمک به افزایش رقابت‌پذیری استان، تشکیل دهد.

مردم برای مراجعه به پزشک در بیمارستان عمومی منطقه‌ای وین لین، شماره صف می‌گیرند - عکس: HN

برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده، بخش بهداشت و درمان ۷ گروه کلیدی از وظایف را که باید در آینده انجام شوند، شناسایی کرده است. این وظایف شامل اجرای کامل اسناد دستورالعمل‌های استان و دولت مرکزی؛ افزایش کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت و اداره امور؛ ترویج تبلیغات اصلاحات اداری از طریق کانال‌های آنلاین، اطمینان از رسیدن اطلاعات به هر کادر و شهروند؛ ادامه اجرای راه‌حل‌های به موقع و مناسب برای بهبود و ارتقای شاخص‌های PAR INDEX، PAPI و SIPAS؛ تقویت بازرسی‌های اعلام نشده و بدون اطلاع قبلی از اصلاحات اداری، بازرسی خدمات عمومی، ضوابط رفتاری و مسئولیت‌های رهبران؛ تشویق کارمندان دولت و کارمندان دولت به تحقیق و جستجوی مدل‌ها و ابتکارات برای تکرار در سراسر بخش؛ بررسی، پیشنهاد اصلاحات و لغو اسنادی که دیگر مناسب نیستند؛ سازماندهی تبلیغات و انتشار قوانین مربوط به مبارزه با فساد، دموکراسی در سطح مردمی، بیمه اجتماعی، تقلید و پاداش و غیره می‌شود.

تلاش برای دیجیتالی کردن حداقل ۹۰٪ از سوابق مربوط به دریافت و انجام مراحل اداری؛ اطمینان از اینکه ۱۰۰٪ افراد و مشاغل مجبور به ارائه مجدد اطلاعات موجود در پایگاه داده نباشند. انتشار و شفاف‌سازی کلیه مراحل اداری در صفحه اطلاعات الکترونیکی وزارت بهداشت و در مرکز خدمات مدیریت عمومی استان. تکمیل تصمیمات مربوط به تنظیم عملکردها، وظایف و ساختار سازمانی وزارتخانه و واحدهای وابسته به آن؛ تنظیم و تجمیع موقعیت‌های شغلی و اجرای ساده‌سازی کارکنان طبق نقشه راه.

ترتیبی دهید که حداقل ۹۰٪ از کارمندان دولت و کارمندان دولتی، استانداردهای مربوط به موقعیت‌های شغلی خود را رعایت کنند؛ آموزش و پرورش را ارتقا دهید؛ ارزیابی و طبقه‌بندی سالانه را با نتایج اجرای اصلاحات اداری مرتبط کنید.

ترویج تحول دیجیتال و استقرار پرونده‌های پزشکی الکترونیکی در مراکز معاینه و درمان پزشکی. افزایش نرخ رویه‌های اداری پردازش‌شده مطابق با مقررات و پرونده‌های کاری امضا شده دیجیتالی؛ به‌روزرسانی کامل و سریع اطلاعات در پورتال اطلاعات الکترونیکی.

نگوین شوان دونگ، معاون مدیر بخش بهداشت، در گفتگو با ما گفت: «علاوه بر مزایا، بخش بهداشت در حال حاضر با مشکلات خاصی روبرو است. اولاً، پس از اجرای ادغام استان‌ها و اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، حجم کار به طرز چشمگیری افزایش یافته است، به ویژه اصلاح رویه‌های اداری. وزارت بهداشت بسیاری از رویه‌های اداری در بخش بهداشت را غیرمتمرکز و تفویض کرده است، بنابراین ما باید فوراً بررسی و به کمیته مردمی استان ارائه دهیم تا مجموعه رویه‌ها را به سرعت اعلام کند و به سرعت به مناطق محلی تفویض کند تا اطمینان حاصل شود که حل و فصل رویه‌های اداری برای افراد و مشاغل روان، یکپارچه، مؤثر و بدون وقفه است. ثانیاً، در مرحله اولیه، اجرای امضاهای دیجیتال توسط واحدهای اجرایی هماهنگ نشده است و این امر مستقیماً بر سرعت پردازش سوابق و امضای اسناد تأثیر می‌گذارد. در عین حال منجر به خطر تأثیرگذاری بر امتیاز اصلاحات اداری این بخش می‌شود - یک عامل عینی. پیش از این، نقاط کانونی بخش بهداشت به ایستگاه‌های بهداشت غیرمتمرکز شده بودند. اکنون پس از ادغام استان‌ها، این تعداد تقریباً دو برابر شده است و فشار زیادی بر کل ایجاد می‌کند.» سیستم".

اگرچه کار اصلاحات اداری بخش بهداشت استان کوانگ تری در حال حاضر با مشکلات و چالش‌های بسیاری روبرو است، اما با وظایف و راه‌حل‌های مشخص و جامع، به ویژه با عزم راسخ، هدایت نزدیک رهبران، اجماع همه کارکنان و هماهنگی نزدیک واحدها، معتقدیم که کار اصلاحات اداری در ماه‌های پایانی سال 2025 بخش بهداشت استان به نتایج بالایی خواهد رسید و به ایجاد یک مدیریت شفاف و مؤثر با هدف خدمت‌رسانی بهتر و بهتر به مردم و مشاغل کمک خواهد کرد.

نگوین هوای نام

منبع: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/