نگ آن اهداف و شرایط استخدام معلمان و کارکنان مدرسه را اعلام کرد

استخدام بیش از ۷۸۰ معلم و کارمند مدرسه

این اولین استخدام معلم برای مدارس پیش‌دبستانی، ابتدایی و متوسطه است که توسط اداره آموزش و پرورش Nghe An در سال تحصیلی 2026-2025 انجام می‌شود. هدف از این استخدام، اطمینان از کافی بودن تعداد و ساختار تیم معلمان و کادر آموزشی و برآورده کردن الزامات بهبود کیفیت آموزش در استان است.

بر این اساس، در این دوره، اداره آموزش و پرورش نِگه آن ۷۸۰ موقعیت شغلی، شامل ۱۹۸ موقعیت شغلی برای مقطع پیش‌دبستانی، ۲۴۹ موقعیت شغلی برای مقطع ابتدایی و ۲۸۴ موقعیت شغلی برای مقطع متوسطه، استخدام می‌کند.

زمان کلاس معلمان و دانش‌آموزان در مدرسه ابتدایی هوانگ ترو (کمون کیم لین، نگ آن). عکس: هو لای

به طور خاص، برای مقطع ابتدایی، از بین ۲۴۹ سهمیه، وزارت آموزش و پرورش ۱۳۴ معلم فرهنگی، ۷۴ معلم انگلیسی، ۲۰ معلم فناوری اطلاعات، ۱۲ معلم تربیت بدنی، ۶ معلم موسیقی و ۳ معلم هنر استخدام می‌کند.

برای ۲۸۴ سهمیه مدارس متوسطه، این وزارتخانه ۳۹ معلم ریاضی، ۳۷ معلم ادبیات، ۵۳ معلم علوم طبیعی (شامل ۲۰ معلم فیزیک، ۱۷ معلم شیمی، ۱۶ معلم زیست‌شناسی)، ۳۰ معلم تاریخ و جغرافیا (شامل ۱۷ معلم تاریخ، ۱۳ معلم جغرافیا)، ۸ معلم آموزش مدنی، ۴ معلم فناوری، ۵۰ معلم انگلیسی، ۲۹ معلم فناوری اطلاعات، ۱۴ معلم تربیت بدنی، ۱۲ معلم موسیقی و ۸ معلم هنرهای زیبا استخدام خواهد کرد.

در این دوره، این اداره ۴۹ موقعیت شغلی در مدارس استخدام کرد که از این تعداد، حسابداران سطح متوسط (۱۸)، دفترداران سطح متوسط (۸)، کتابداران کلاس چهارم (۷)، کارکنان تجهیزات و آزمایشگاه (۸)، کارکنان بهداشت مدارس (۶) و کارکنان آموزش و پرورش (۲) بودند.

برای شرکت در استخدام، داوطلبان باید دارای مدرک دیپلم یا گواهینامه مطابق با استانداردهای موقعیت شغلی باشند، از سلامت کامل برخوردار باشند و شرایط خاص را مطابق با ساختار و سهمیه مصوب کمیته مردمی استان برآورده کنند. موارد از دست دادن اهلیت مدنی، تحت پیگرد قانونی به دلیل مسئولیت کیفری یا گذراندن دوران محکومیت، مجاز به ثبت نام برای استخدام نیستند.

شرایط و ضوابط استخدام

وزارت آموزش و پرورش نِگه آن همچنین شرایط، معیارها و روش‌های استخدام معلمان و کارکنان مدرسه را به روشنی بیان کرد.

استخدام در قالب دو مرحله برگزار می‌شود: بررسی شرایط و استانداردها (مرحله اول) و آزمون شفاهی دانش و مهارت‌های حرفه‌ای (مرحله دوم)، در مقیاس ۱۰۰. داوطلبانی که ۵۰ امتیاز یا بیشتر کسب کنند و به ترتیب سهمیه، امتیاز کل بالاتری (شامل امتیازات اولویت‌دار) داشته باشند، برای پذیرش تعیین می‌شوند. در صورت تساوی امتیازات، سطح حرفه‌ای بالاتر و سپس موفقیت دانشجویان ممتاز در سطح استان یا بالاتر در موضوع استخدام در نظر گرفته می‌شود.

در این دور، به داوطلبانی که طبق مقررات به دسته‌های اولویت‌دار تعلق دارند، امتیازهایی به نتایج دور دوم اضافه خواهد شد، از جمله: قهرمانان نیروهای مسلح، معلولین جنگی (۷.۵ امتیاز)؛ اقلیت‌های قومی، افسران مرخص‌شده از خدمت، فرزندان شهدا... (۵ امتیاز)؛ افرادی که خدمت سربازی را به پایان رسانده‌اند، پلیس، داوطلبان جوان (۲.۵ امتیاز)؛ مقامات اتحادیه‌ای که از میان مردم عادی رشد کرده‌اند (۱.۵ امتیاز). اگر نامزدی به دسته‌های اولویت‌دار زیادی تعلق داشته باشد، فقط بالاترین سطح شمارش خواهد شد.

برای موقعیت‌هایی که پس از استخدام و استخدام قراردادی طبق فرمان 06/2018/ND-CP هنوز سهمیه دارند، شورا استخدام افرادی با نتایج پایین‌تر بعدی را در موقعیت‌های معادل بررسی خواهد کرد. نتایج استخدام برای دوره بعدی رزرو نخواهد شد.

معلمانی که برای تدریس در مدارس منطقه ۳ (مناطق کوهستانی) استخدام می‌شوند، باید حداقل ۳ سال برای مردان و ۲ سال برای زنان تعهد کار بدهند. عکس: هو لای

علاوه بر این، اداره آموزش و پرورش نگ آن، بخش‌ها و محله‌ها را نیز به ۳ منطقه استخدامی تقسیم کرد. منطقه ۱ شامل محله‌های شهر قدیمی وین می‌شود. منطقه ۳ شامل محله‌های ۶ ناحیه کوهستانی کان کونگ، تونگ دونگ، کی سون، کوی هاپ، کوی چائو، کو فونگ (قدیمی) می‌شود. مأموران استخدام شده متعهد می‌شوند که حداقل ۳ سال برای مردان و ۲ سال برای زنان در واحد استخدام شده کار کنند.

منطقه ۲ شامل بخش‌ها و کمون‌های باقی‌مانده (به جز منطقه ۱ و منطقه ۳) می‌شود. مأموران استخدام‌شده با موفقیت متعهد می‌شوند که حداقل ۳ سال برای مردان و ۲ سال برای زنان در واحد استخدام‌شده کار کنند، مگر در صورت انتقال به منطقه ۳.

پیش از این، کمیته مردمی استان نِگه آن، تصمیم ۳۲۳۵/QD-UBND را برای اختصاص بیش از ۴۳۰۰۰ موقعیت کارمند دولتی به مؤسسات آموزشی در سال ۲۰۲۵ صادر کرده بود که بر اساس تعداد دانش‌آموزان و تعداد کارمندان دولت موجود تخصیص داده شده بود. پس از محول شدن وظیفه بسیج، چرخش و استخدام معلمان طبق مدل دولت محلی دو سطحی، وزارت آموزش و پرورش از همه مدارس درخواست کرد تا نیازهای استخدامی را بررسی و گزارش کنند. طبق آمار اولیه، بسیاری از مدارس نیاز به استخدام ۵ تا ۱۰ معلم دارند. طبق برنامه وزارت آموزش و پرورش نِگه آن، انتظار می‌رود دور اول استخدام قبل از ۲۰ ژانویه ۲۰۲۶ تکمیل شود.

منبع: https://giaoducthoidai.vn/nghe-an-cong-bo-chi-tieu-dieu-kien-tuyen-dung-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-post757244.html