مشاغل با تقاضای استخدام بالا در شهر هوشی مین در 6 ماه اول سال 2023.
در 6 ماه اول سال، مرکز پیشبینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین (فالمی، تحت نظر وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر) نظرسنجیای در مورد نیازهای استخدامی 43000 کسبوکار با نزدیک به 154000 موقعیت شغلی و بیش از 76000 نفر جویای کار انجام داد.
نتایج نشان میدهد که بیشترین تقاضای استخدام در بخش کسب و کار تجاری است. شرکتها باید بیش از ۳۸۰۰۰ شغل استخدام کنند که ۲۵٪ از کل تقاضای منابع انسانی کل شهر را در ۶ ماه اول سال تشکیل میدهد.
استخدام باید بر موقعیتهایی مانند: کارکنان فروش و مشاوران فروش؛ کارکنان فروش؛ سرپرستان فروش؛ همکاران فروش آنلاین؛ کارکنان خرید و ... تمرکز کند.
بخش بازرگانی بیشترین تقاضای استخدام را دارد (تصویر: Phuong Nhi).
رتبه دوم به صنعت خدمات شخصی اختصاص دارد، امنیت به بیش از ۱۴۰۰۰ شغل نیاز دارد که بیش از ۹٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل میدهد.
استخدام باید روی موقعیتهایی مانند کارکنان تحویل؛ نگهبانان امنیتی، کارکنان بستهبندی؛ کارکنان مراقبتهای زیبایی؛ کارکنان نظافت؛ کارهای خدماتی اضافی خارج از ساعات اداری و ... تمرکز کند.
رتبه سوم به صنعت حسابداری و حسابرسی با نیاز استخدامی نزدیک به ۱۲۰۰۰ شغل اختصاص دارد که تقریباً ۸٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل میدهد.
استخدام باید بر موقعیتهایی مانند: حسابدار ارشد؛ حسابدار عمومی؛ حسابدار مالیاتی؛ حسابدار حسابهای دریافتنی و ... تمرکز کند.
صنایع «داغ» در سالهای اخیر مانند فناوری اطلاعات تنها به استخدام نزدیک به ۷۰۰۰ شغل نیاز دارند که ۴.۵٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل میدهد؛ صنعت بازاریابی تنها به نزدیک به ۶۰۰۰ شغل نیاز دارد که تقریباً ۴٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل میدهد...
نیازهای استخدامی شرکتها (منبع: فالمی).
مقایسه عرضه و تقاضا در 6 ماه اول سال نشان میدهد که بازار هنوز «اختلاف فاز» بسیار واضحی دارد. در حالی که بخش بازرگانی نیاز به استخدام بیش از 38000 شغل دارد، تنها نزدیک به 10000 نفر در این بخش به دنبال شغل هستند (که تقریباً 13٪ از کل جویندگان کار را تشکیل میدهد).
به همین ترتیب، صنعت خدمات شخصی و امنیت به بیش از ۱۴۰۰۰ شغل نیاز دارد، اما تنها ۲۵۱ نفر (معادل ۰.۳۳٪ از کل متقاضیان کار) درخواست دادهاند.
مشاغلی که در بخش حسابداری و حسابرسی استخدام میکنند، کار آسانتری دارند، زیرا نیاز به استخدام نزدیک به ۱۲۰۰۰ شغل و بیش از ۷۰۰۰ نفر متقاضی این شغل وجود دارد.
هنوز «اختلاف فاز» آشکاری بین عرضه و تقاضای نیروی کار در صنایع مختلف وجود دارد (منبع: Falmi).
در همین حال، صنایعی وجود دارند که در آنها تقاضای بالایی برای نیروی کار وجود دارد، اما کسبوکارها در 6 ماه اول سال 2023، استخدام بسیار کمی دارند یا حتی هیچ تقاضایی برای استخدام ندارند.
برای مثال، صنعت حقوق ۱۸۵۵ متقاضی کار دارد اما کسبوکارها فقط ۶۱ شغل را استخدام میکنند. صنعت بیوتکنولوژی ۱۴۴ متقاضی کار دارد اما هیچ کسبوکاری استخدام نمیکند...
لینک منبع
نظر (0)