بسیاری از صنایع به طور قابل توجهی استخدام کارگران خود را افزایش می‌دهند.

بخش‌هایی که افزایش تقاضای استخدام را تجربه می‌کنند عبارتند از: خرده‌فروشی و تجارت؛ املاک و مستغلات و ساخت و ساز؛ تولید، که تقریباً ۶۰٪ از کل نیازهای استخدامی را تشکیل می‌دهند. نکته قابل توجه این است که بخش فروش و تجارت همچنان با تقریباً ۲۰٪ از تقاضای استخدام، پیشتاز است.

این نتیجه‌ی نظرسنجی‌ای است که اخیراً توسط پلتفرم کاریابی آنلاین ویتنامی (vieclam24h) در گزارش خود در مورد وضعیت بازار کار در دو ماه اول سال 2025 منتشر شده است. گزارش vieclam24h در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024، نشانه‌های مثبتی را نشان می‌دهد، به طوری که در دو ماه اول سال 2025، 19 درصد افزایش در تقاضای استخدام شغل مشاهده شده است. این نشان دهنده‌ی روند رو به رشد بازار، گسترش تولید و تجارت و افزایش سطح کارکنان توسط شرکت‌ها است.

بازار کار هنوز نتوانسته است تقاضای نیروی کار ماهر و باکیفیت را برآورده کند.

افزایش تقاضای استخدام نشان می‌دهد که اعتماد به رشد تا حدودی بازگشته است، اما چالش‌هایی در ایجاد تعادل بین عرضه و تقاضا، به ویژه در صنایعی که به نیروی کار ماهر نیاز دارند، همچنان پابرجاست. طبق ارزیابی‌ها، افزایش استخدام در کسب و کارها با عرضه نیروی کار همگام نبوده است، به ویژه به این دلیل که تقاضای جویندگان کار به طور مساوی در صنایع توزیع نشده است. به گفته Vieclam24h، اگرچه بازار کار در مسیر بهبود است، اما چالش‌های عرضه و تقاضا همچنان وجود دارد، به ویژه در صنایعی که رشد استخدام بالایی را تجربه می‌کنند.

به طور معمول، صنعت تولید در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۴، افزایش ۴۱ درصدی در استخدام را ثبت کرده است، اما در یافتن کارگران ماهر با مشکل مواجه است. در این بخش، نساجی، کفش و مد شاهد افزایش ۷ درصدی تقاضای استخدام بودند، اما تعداد جویندگان کار ۱۸ درصد کاهش یافت. نیروی کار غیرماهر همچنان با بیشترین کمبود مواجه است و تقاضای استخدام پس از سال نو قمری بیش از ۱۰ درصد افزایش یافته و ۴۴ درصد از کل تقاضای استخدام ملی را تشکیل می‌دهد...