اولین کارمند زن بانک که به عنوان "عضو پویا، خلاق و مسئول اتحادیه زن" مورد تقدیر قرار گرفت

نگوین تی کوئین گیائو، معاون مدیر کل BIDV، یکی از 10 عضو برجسته زن اتحادیه است که جایزه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام را دریافت کرده است.

عصر روز ۱۵ اکتبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اولین مراسم اهدای جوایز به «اعضای پویا، خلاق و مسئول زن اتحادیه» را برگزار کرد و از جنبش تقلید «خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه» برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ تقدیر کرد.

نگوین هوا بین، معاون دائمی نخست وزیر، در سخنرانی خود در این مراسم، از فداکاری و مشارکت اعضای زن اتحادیه تقدیر و تشکر کرد. معاون نخست وزیر تأکید کرد: «شما خانم‌ها، هر کدام با شرایط و شغل خاص خود، با اراده‌ای برای پیشرفت، روحیه کاری خلاقانه و قلبی دلسوز می‌درخشید. شما نمونه زنده‌ای از تصویر زنان ویتنامی، شجاعت، هوش، شفقت و آرمان در عصر جدید هستید.»

آقای نگوین هوا بین - عضو دفتر سیاسی، معاون دائمی نخست وزیر و آقای نگوین دین خانگ - عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهن ویتنام، دبیر حزب، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، جایزه را اهدا کردند.

در این مراسم، به نمایندگی از حزب و رهبران ایالتی، معاون دائمی نخست وزیر، نگوین هوا بین، و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین دین خانگ، از 10 عضو زن اتحادیه که جوایزی دریافت کردند و 20 گروه برجسته و 60 فرد تقدیر کردند.

معاون مدیر کل BIDV، نگوین تی کوئین گیائو، اولین و تنها زن در این صنعت است که اولین جایزه «عضو زن پویا، خلاق و مسئول اتحادیه» را دریافت می‌کند.

به طور خاص، خانم نگوین تی کوئین جیائو - معاون مدیر کل BIDV، 10 عضو زن اتحادیه، جایزه "عضو زن پویا، خلاق و مسئول اتحادیه" را دریافت کردند. او همچنین تنها و اولین نماینده زن صنعت بانکداری است که این جایزه را به خاطر مشارکت‌های برجسته‌اش در کار حرفه‌ای، فعالیت‌های اتحادیه‌ای و همچنین نقش پیشگامانه رهبران زن در حوزه مالی - بانکی دریافت کرده است.

«

« موفقیت BIDV امروز نه تنها با ارقام رشد، بلکه با سفری که برای ساختن یک محیط کاری انسانی، برابر و الهام‌بخش طی کرده است، سنجیده می‌شود - جایی که هر کارمند زن می‌تواند با هوش، شجاعت و قلب خود بدرخشد.»

معاون مدیر کل نگوین تی کوین جیائو

نگوین تی کوئین گیائو، معاون مدیر کل، در گفتگو با خبرنگاران BIDV گفت که از اینکه به نمایندگی از زنان BIDV جایزه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام را دریافت کرده، احساس غرور، افتخار و سپاسگزاری می‌کند. «به عنوان یک رهبر زن در صنعت مالی و بانکداری، معتقدم که قدرت پایدار یک سازمان از اندازه آن ناشی نمی‌شود، بلکه از کارکنان آن ناشی می‌شود - به ویژه زنانی که می‌دانند چگونه فداکاری را به نوآوری تبدیل کنند.» ، خانم کوین جیائو به اشتراک گذاشت.

معاون مدیر کل نگوین تی کوین جیائو به نخست وزیر فام مین چین درباره تراکنش های CCCD تراشه در غرفه تجربه BIDV ارائه کرد (منبع: خبرگزاری ویتنام Lam Khanh)

در آینده نزدیک، معاون مدیر کل، نگوین تی کوئین گیائو، توصیه‌هایی را برای ایجاد انگیزه جدید برای توسعه زنان ویتنامی در عصر جدید ارائه داد.

اول، ایجاد یک «برنامه ملی برای توسعه رهبری زنان در عصر دیجیتال»، که دولت - شرکت‌ها - اتحادیه‌های کارگری را به هم متصل می‌کند تا مهارت‌های رهبری، نوآوری و مدیریت دیجیتال را برای زنان ویتنامی آموزش دهد.

دوم ، «صندوق ابتکار زنان ویتنام» را با حمایت مشترک کنفدراسیون عمومی و شرکت‌ها و بانک‌های بزرگ تأسیس کنید تا از منابع برای ایده‌ها و ابتکارات کارگران زن، کارمندان دولت و کارگران در عمل حمایت شود.

سوم ، معیار «برابری جنسیتی و توسعه پایدار» را به عنوان ستونی برای ارزیابی شرکت‌های پیشرفته قرار دهید، به طوری که توانمندسازی زنان دیگر یک جنبش نباشد، بلکه به یک ارزش اصلی فرهنگ سازمانی مدرن ویتنام تبدیل شود.

هیئت نمایندگی حزب BIDV در اولین کنگره حزب دولت شرکت کرد. معاون مدیر کل، نگوین تی کوئین گیائو، تنها نماینده زن در هیئت رسمی حزب BIDV بود.

معاون مدیر کل، نگوین تی کوئین گیائو، در اولین کنگره حزب دولت، با تیم پذیرش BIDV عکس گرفت.

در طول این سال‌ها، خانم نگوین تی کوئین گیائو فعالیت‌های تأمین اجتماعی در BIDV را هدایت و به طور فعال در آنها مشارکت داشته است.

معاون مدیر کل، نگوین تی کوئین گیائو، با اعضای زن اتحادیه BIDV گفتگو کرد.

می‌توان گفت که جایزه «عضو زن پویا، خلاق و مسئول اتحادیه» تقدیر شایسته‌ای از مشارکت‌ها و فداکاری‌های مداوم معاون مدیر کل، نگوین تی کوئین جیائو، است - و در عین حال، نقش و جایگاه کارکنان زن BIDV را در مسیر توسعه کلی صنعت بانکداری تأیید می‌کند.

تا سپتامبر ۲۰۲۵، BIDV تعداد ۱۶۲۲۵ کارمند زن دارد که ۵۸٪ از کل کارکنان، اعضای اتحادیه و کارمندان کل سیستم را تشکیل می‌دهد. در این میان، رهبران زن در تمام سطوح به طور فزاینده‌ای جایگاه و ظرفیت خود را تثبیت می‌کنند: ۳ عضو زن هیئت مدیره، هیئت مدیره کل؛ ۳۱۵ مدیر زن، معاون مدیر بخش‌ها و شعب، که ۳۲٪ از کل رهبران در این سطح را تشکیل می‌دهند و به ویژه بیش از ۴۳۹۰ رهبر زن بخش، که بیش از ۵۴٪ از تیم مدیریت سطح بخش را تشکیل می‌دهند.

منبع: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...