عزم سیاسی و اقدام همزمان در چیدمان واحدهای اداری

سازماندهی مجدد واحدهای اداری استانی و محلی، وظیفه‌ای بزرگ و با اهمیت استراتژیک در فرآیند ایجاد یک دستگاه دولتی کارآمد است که مطابق با الزامات نوآوری در نظام سیاسی، به طور مؤثر و کارآمد عمل کند. استان بین توآن با اجرای قطعنامه ۱۸ کمیته اجرایی مرکزی، روحیه‌ای فعال، مصمم و هماهنگ در اجرای وظایف، با بالاترین هدف توسعه پایدار، بهبود زندگی مردم و برآورده کردن الزامات ادغام، از خود نشان داده است.

با جدیت و دقت عمل کنید

بلافاصله پس از صدور اسناد دستورالعمل توسط دولت، بین توآن طرح شماره ۳۱۷ مورخ ۲۸ مارس ۲۰۲۵ را صادر کرد که به وضوح اهداف، الزامات، وظایف و نقشه راه برای چیدمان واحدهای اداری در سطوح استانی و محلی را تعریف می‌کرد. این استان یک کمیته راهبری استانی تشکیل داد، گروه‌های کاری را سازماندهی کرد و همزمان وظایف را از سطوح استانی به سطوح پایین منتقل کرد. این امر نه تنها نشانه‌ای از مسئولیت‌پذیری بالای سیاسی است، بلکه نشان‌دهنده روشی روشمند و علمی برای انجام کارها و جلوگیری از انفعال و سردرگمی در طول فرآیند اجرا است. بر اساس این طرح، استان بررسی و ارزیابی کلی از وضعیت فعلی دستگاه اداری، وضعیت جمعیت، توسعه اجتماعی-اقتصادی، دفاع و امنیت ملی، مذهب، امور مالی، زمین و سایر عوامل خاص در هر منطقه انجام داده است. کار بررسی به طور جدی و کامل انجام می‌شود و داده‌های کامل و دقیقی را تضمین می‌کند که به عنوان پایه و اساس تدوین یک طرح چیدمان مناسب با واقعیت‌های محلی و جهت‌گیری کلی دولت مرکزی عمل می‌کند.

رأی‌گیری برای تصویب مفاد سی و چهارمین جلسه شورای مردمی استان. عکس: D.Hoa

به طور خاص، بین توان با دقت و از نزدیک، مشورت با رأی‌دهندگان را اجرا کرده و دموکراسی، تبلیغات و شفافیت را تضمین کرده است. از ۱۸ تا ۲۰ آوریل ۲۰۲۵، شهرداری‌ها در مناطق مسکونی و هر خانواده مربوط به ادغام واحدهای اداری در سطح کمون، مشورت با رأی‌دهندگان را سازماندهی خواهند کرد. نتایج این مشورت، مبنای مهمی خواهد بود که منعکس کننده افکار و آرمان‌های مردم است و به کمیته‌های حزبی محلی و مقامات در تمام سطوح کمک می‌کند تا طرح ساماندهی را در جهتی پایدار و عملی تکمیل کنند و اجماع گسترده‌ای را در کل جامعه ایجاد کنند.

تاکنون، بینه توآن اساساً طرح کلی و پیش‌نویس پروژه مربوط به چیدمان واحدهای اداری در سطح کمون را تکمیل کرده است. انتظار می‌رود که کل استان ۴۵ واحد اداری در سطح کمون، شامل ۸ بخش، ۳۶ کمون و ۱ منطقه ویژه اقتصادی، فو کوی، را سازماندهی کند. طرح چیدمان نه تنها بر اساس معیارهای قانونی در مورد جمعیت و مساحت تعیین‌شده است، بلکه عوامل عملی مانند منطقه مسکونی، شرایط طبیعی، تاریخچه شکل‌گیری، هویت فرهنگی و شرایط توسعه اجتماعی-اقتصادی هر منطقه را نیز در نظر می‌گیرد. در عین حال، بینه توآن همچنین با استان‌های لام دونگ و داک نونگ برای تهیه پیش‌نویس پروژه ادغام واحدهای اداری در سطح استان، هماهنگی نزدیکی داشته است. مطالب اصلی با روحیه ابتکار، مسئولیت‌پذیری و رعایت دقیق فرآیند جمع‌آوری نظرات، ارزیابی و ارائه به مقامات ذیصلاح برای بررسی، تکمیل شده است.

در خصوص پیشرفت اجرا، بین توآن الزامات خاصی را برای هر بازه زمانی تعیین کرد. در ۲۳ و ۲۴ آوریل، شورای خلق در سطح کمون جلسه‌ای را برای رأی‌گیری در مورد سیاست بازآرایی واحدهای اداری در سطح کمون برگزار کرد. در ۲۵ آوریل، شورای خلق در سطح منطقه برای بررسی و رأی‌گیری در مورد این سیاست تشکیل جلسه داد. در ۲۶ آوریل، کمیته خلق استان و کمیته حزبی کمیته خلق استان برای ارائه نظرات در مورد این پروژه تشکیل جلسه دادند. در ۲۷ آوریل، کمیته دائمی کمیته حزبی استان، کمیته راهبری، کمیته دائمی کمیته حزبی استان و کمیته اجرایی حزبی استان جلساتی را برای بررسی و تصویب این پروژه برگزار کردند. در ۲۸ آوریل، در سی و چهارمین جلسه (موضوع ویژه)، یازدهمین شورای خلق استان، سیاست بازآرایی سطوح استان و کمون را تصویب کرد. بنابراین، کل پرونده قبل از ۱ مه ۲۰۲۵، مطابق با برنامه تعیین شده، تکمیل و به دولت ارائه خواهد شد.

ساده‌سازی دستگاه، گشودن فضای توسعه جدید

هدف اصلی بین توان نه تنها در چیدمان واحدهای اداری برای برآوردن نیازهای جمعیت و منطقه طبق مقررات خلاصه می‌شود، بلکه ایجاد یک دستگاه دولتی کارآمد و ساده در تمام سطوح است که به طور بهتری به نیازهای مردم و مشاغل خدمت کند. این چیدمان فرصت‌های بزرگی را برای بازسازی دستگاه اداری، تمرکز منابع و بهره‌برداری مؤثر از پتانسیل توسعه هر منطقه و محل ایجاد خواهد کرد.

در کنار آن، بینه توآن همچنین توجه زیادی به تضمین حقوق قانونی و مشروع کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که تحت تأثیر این تغییر و تحول قرار گرفته‌اند، دارد. این استان از سازمان‌ها و واحدهای مربوطه درخواست کرده است تا طرحی برای تغییر و تحول منطقی پرسنل، با سیاست‌های حمایتی مناسب، ایجاد کنند و شرایط مساعدی را برای کادرها و کارمندان دولت ایجاد کنند تا در محیط کاری جدید مشارکت داشته باشند. در عین حال، تبلیغات و بسیج برای ایجاد وحدت در آگاهی و عمل کل جامعه همچنان تقویت می‌شود. بینه توآن اذعان می‌کند که اجماع مردم عامل تعیین‌کننده موفقیت تغییر و تحول واحدهای اداری است. بنابراین، سازمان‌ها و واحدها از استان گرفته تا مردم عادی، به طور فعال اطلاعات را ترویج داده، اهداف، معانی و نقشه راه اجرا را به روشنی توضیح داده‌اند تا مردم بتوانند آن را درک کنند، به اشتراک بگذارند و همراهی کنند.

بازسازی واحدهای اداری وظیفه‌ای دشوار و پیچیده است، با این حال، این همچنین فرصتی برای بینه توان است تا پیشرفت کند، فضای توسعه را تغییر شکل دهد، یک دستگاه اداری مدرن، حرفه‌ای و کارآمد بسازد و به ایجاد شتاب جدید برای توسعه سریع و پایدار اجتماعی-اقتصادی در دوره جدید کمک کند. با رهبری قوی، آمادگی دقیق و روشمند و حس مسئولیت بالای کل نظام سیاسی، همراه با اجماع و حمایت مردم، بینه توان به تدریج در حال تحقق هدف بزرگ است: فشرده‌سازی فزاینده، مؤثرتر کردن دستگاه اداری، خدمت‌رسانی بهتر به مردم و برآورده کردن الزامات توسعه در بستر جدید.

منبع: https://baobinhthuan.com.vn/quyet-tam-chinh-tri-va-hanh-dong-dong-bo-trong-cong-cuoc-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-129880.html