فرصت‌های شغلی فصلی در کره جنوبی بسیار گسترده است.

به تازگی یک توافقنامه همکاری در زمینه اعزام و پذیرش کارگران فصلی در کره جنوبی بین استان نین بین و شهر آسان، استان چونگچئونام (کره جنوبی) امضا شده است که فرصت‌های شغلی با درآمد بالا را برای کارگران فراهم می‌کند.

کارگران ویتنامی شاغل در نهالستان بذر PPS (شهر آسان)

کره جنوبی با کمبود شدید نیروی کار کشاورزی مواجه است.

آقای نام هیون دای، نماینده مرکز فرآوری گلابی در شهر آسان، به خبرنگار روزنامه نین بین گفت: «در هر فصل برداشت گلابی، ما به نیروی کار زیادی، تقریباً ۱۲۰ تا ۱۵۰ نفر، نیاز داریم. کمبود نیروی کار خانگی وجود دارد، بنابراین شرکت مجبور است کارگران فصلی از ویتنام و تایلند استخدام کند. حقوقی که به هر کارگر پرداخت می‌کنیم حدود ۹۰،۰۰۰ وون در روز (تقریباً ۱،۷۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) است، که شامل ناهار یا اضافه کاری نمی‌شود.»

به گفته برخی از کشاورزان سیب در آسان، فصل کشت سیب از ماه مارس آغاز می‌شود و تا اکتبر ادامه دارد. علاوه بر کارهایی که می‌توان با ماشین‌آلات جایگزین کرد، بسیاری از مشاغل نیاز به کار دستی مانند هرس، برگ‌کنی، برداشت و بسته‌بندی دارند. در همین حال، هر خانوار کشاورز در اینجا در حال حاضر به طور متوسط ۱.۵ تا ۲ هکتار زمین دارد، بنابراین در بسیاری از مواقع آنها نمی‌توانند بدون استخدام کارگران اضافی، حجم کار را مدیریت کنند.

مشخص است که شهر آسان دارای مساحت کل زمین‌های کشاورزی بیش از ۱۵۰۰۰ هکتار است، در حالی که تعداد خانوارهای کشاورز تنها بیش از ۸۰۰۰ نفر است که تقریباً ۱۷۰۰۰ کشاورز در آن مشغول به کارند. بنابراین، به طور متوسط، هر خانوار کشاورز دو نفر دارد که حدود ۱.۸ هکتار را کشت می‌کنند. شایان ذکر است که جمعیت مسن به طور کلی یک مشکل جدی در کره جنوبی، به ویژه در بخش کشاورزی است. آمارها تنها در شهر آسان نشان می‌دهد که درصد خانوارهای کشاورز با اعضای بالای ۶۵ سال به ۲۳.۵ درصد می‌رسد.

نماینده‌ای از مرکز فناوری کشاورزی شهر آسان اظهار داشت: برای رفع کمبود نیروی کار روستایی، این مرکز سال‌هاست که با راه‌اندازی یک بانک اجاره‌ای ماشین‌آلات کشاورزی با نزدیک به ۶۰۰ دستگاه از انواع مختلف، از کشاورزان در ترویج مکانیزاسیون تولید حمایت کرده است. با این حال، بسیاری از فرآیندها هنوز به نیروی انسانی نیاز دارند. بنابراین، این مرکز تقریباً ۵۰۰ کارگر فصلی خارجی را برای کمک به خانوارهای کشاورز دعوت می‌کند.

فرآیند درخواست ساده، هزینه کم، درآمد بالا…

از سال ۲۰۱۸، دولت کره جنوبی به مقامات محلی اجازه داده است تا برای رفع کمبود نیروی کار در فصول اوج برداشت در بخش‌های کشاورزی و شیلات، کارگران خارجی را استخدام کنند. این برنامه از طریق همکاری بین یک مقام محلی کره جنوبی و یک مقام محلی ویتنامی برای استخدام کارگران اجرا می‌شود.

بسیاری از مناطق مانند دا نانگ، دونگ تاپ، ها تین، هائو گیانگ، تای بین، توا تین هو، ها نام، کا مائو، کوانگ بین... با مناطق کره جنوبی برای اعزام کارگران فصلی توافق‌نامه امضا کرده‌اند. این برنامه به دلیل اثربخشی، مراحل درخواست ساده، هزینه‌های پایین، مشاغل مناسب و حقوق بالا، رتبه بالایی دارد.

برای نین بین، یک عامل مساعد این است که از سال ۲۰۱۵، کمیته مردمی استان، توافقنامه دوستی و همکاری با شهر آسان، استان چونگچئونام (کره جنوبی) امضا کرده است. بر این اساس، بسیاری از فعالیت‌های جامع همکاری، تبادل و تشریک مساعی در زمینه‌های صنعت، فرهنگ و کار انجام شده است. به ویژه، در ماه ژوئیه گذشته، دو طرف توافقنامه همکاری در مورد اعزام و پذیرش کارگران فصلی در کره جنوبی امضا کردند که تعداد استخدام‌ها از ۵۰ تا ۱۰۰ نفر در سال متغیر بود.

طبق این توافق‌نامه، شرایط کار فصلی در کره جنوبی بسیار ساده است. کارگران باید شهروند ویتنام باشند و به مدت طولانی (۱۲ ماه یا بیشتر) در استان نین بین اقامت داشته باشند، در بخش کشاورزی کار کنند، بین ۳۰ تا ۵۰ سال سن داشته باشند. آنها باید از اهلیت قانونی کامل برخوردار باشند؛ سابقه کیفری نداشته باشند و طبق قانون مشمول هیچ گونه ممنوعیت سفر یا تعلیق موقت سفر نباشند؛ و از سلامت کامل برای کار در خارج از کشور برخوردار باشند.

کارگران طبق حداقل دستمزد اعمال شده در کره جنوبی، که حداقل 2,050,880 وون در ماه (تقریباً 39 میلیون دونگ ویتنامی) است، حقوق دریافت می‌کنند. علاوه بر این، کارگران حق دارند از ساعات کاری و دوره‌های استراحت؛ شرایط کاری تضمین شده، محل اقامت، هزینه‌های زندگی، بیمه و هزینه‌های مراقبت‌های پزشکی طبق مقررات کره جنوبی برخوردار باشند. کارگران مسئول رعایت دستورالعمل‌های مقامات محلی اعزام‌کننده و قوانین کشور میزبان و بازگشت فوری به خانه پس از اتمام قرارداد کار خود هستند تا بتوانند دوباره به کار خود بازگردند.

آقای فام نگوک فوک، رئیس اداره کار-اشتغال-آموزش حرفه‌ای اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی استان، گفت: برنامه کار فصلی با رویه‌های سریع، هزینه‌های پایین، محدوده سنی آسان، عدم نیاز به آموزش حرفه‌ای یا زبان‌های خارجی بالا، کار کشاورزی ساده و مناسب، مدت زمان کوتاه (۹۰ روز برای ویزای C-4 یا ۵ ماه برای ویزای E-8) و درآمد نسبتاً بالا، مزایای بسیاری دارد.

به گفته آقای فوک، آسان نیاز به استخدام ۵۰ تا ۱۰۰ نفر در سال دارد و سالانه ۲ تا ۴ دوره استخدام (تقریباً از فوریه تا اکتبر) برنامه‌ریزی شده است. بنابراین، این وزارتخانه در حال حاضر به سرعت در حال آماده‌سازی نیروی کار با هماهنگی با ادارات، آژانس‌ها و مناطق مربوطه برای تبلیغ گسترده این برنامه است؛ و اعضا و وابستگانی را که فرزندانشان معیارهای واجد شرایط بودن را دارند و مایل به کار در خارج از کشور در بخش کشاورزی هستند، تشویق می‌کند تا در فرآیند انتخاب شرکت کنند.

هماهنگی با پلیس استان و سازمان‌ها و واحدهای مربوطه در تأیید صلاحیت کاندیداهای انتخاب شده. علاوه بر این، آموزش زبان کره‌ای و آشنایی با محیط کار را برای کارگران سازماندهی کنید... هدف، انتخاب و معرفی کاندیداها برای شرکت در توافقنامه همکاری با تضمین کیفیت، شفافیت و هدف قرار دادن افراد مناسب است.

اجرای موفقیت‌آمیز برنامه کار فصلی در آسان (کره جنوبی) پیامدهای قابل توجهی خواهد داشت. علاوه بر ایجاد شغل و افزایش درآمد، این برنامه به کارگران نین بین فرصت یادگیری و درک فناوری‌های پیشرفته در تولید و تجارت (به ویژه در بخش کشاورزی) در کره جنوبی را نیز می‌دهد و از این طریق به توسعه اجتماعی-اقتصادی و تقویت روابط دوستانه و همکاری بین دو منطقه کمک می‌کند.

جزئیات توافق‌نامه و طرح را اینجا ببینید:

rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu-e6c4b.pdf

متن و عکس: نگوین لو