درهای باز برای کار فصلی در کره

توافق‌نامه همکاری در مورد اعزام و پذیرش کارگران فصلی به کره به تازگی بین استان نین بین و شهر آسان، استان چونگچئوننام (کره) امضا شده است و فرصت‌های شغلی با درآمد بالا را برای کارگران فراهم می‌کند.

کارگران ویتنامی در حال کار در گلخانه بذر PPS (شهر آسان)

کره جنوبی با کمبود شدید نیروی کار کشاورزی مواجه است.

آقای نام هیون دای، نماینده مرکز فرآوری گلابی در شهر آسان، در گفتگو با خبرنگار روزنامه نین بین گفت: «در هر فصل برداشت گلابی، به تعداد زیادی کارگر، حدود ۱۲۰ تا ۱۵۰ نفر، نیاز داریم. کمبود کارگر خانگی وجود دارد، بنابراین شرکت مجبور است کارگران فصلی از ویتنام و تایلند استخدام کند. حقوقی که به هر کارگر پرداخت می‌کنیم حدود ۹۰،۰۰۰ وون در روز (حدود ۱،۷۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) است، که شامل ناهار و اضافه کاری نمی‌شود.»

به گفته برخی از کشاورزان سیب در آسان، فصل کشت سیب از ماه مارس آغاز می‌شود و تا اکتبر ادامه دارد. علاوه بر مشاغلی که می‌توانند با ماشین جایگزین شوند، مشاغل زیادی وجود دارد که نیاز به کار دستی دارند، مانند هرس، حذف برگ، برداشت، بسته‌بندی و غیره. در همین حال، هر خانوار کشاورز در اینجا در حال حاضر به طور متوسط حدود ۱.۵ تا ۲ هکتار زمین دارد، بنابراین مواقعی وجود دارد که انجام همه این کارها بدون استخدام کارگران بیشتر غیرممکن است.

مشخص است که شهر آسان دارای مساحت کل زمین‌های کشاورزی بیش از ۱۵ هزار هکتار است، در حالی که تعداد خانوارهای کشاورز تنها بیش از ۸۰۰۰ خانوار و تعداد کشاورزان حدود ۱۷ هزار نفر است. بنابراین، به طور متوسط، هر خانوار کشاورز ۲ نفر دارد که حدود ۱.۸ هکتار را کشت می‌کنند. شایان ذکر است که جمعیت سالمند به طور کلی در کره، به ویژه در بخش کشاورزی، به طور جدی در حال افزایش است. آمارها تنها در شهر آسان نشان می‌دهد که نسبت خانوارهای کشاورز بالای ۶۵ سال ۲۳.۵ درصد است.

نماینده مرکز فناوری کشاورزی شهر آسان گفت: برای حل کمبود نیروی کار روستایی، این مرکز سال‌هاست که با راه‌اندازی یک بانک اجاره ماشین‌آلات کشاورزی با نزدیک به ۶۰۰ دستگاه از انواع مختلف، از کشاورزان برای ترویج کاربرد مکانیزاسیون در تولید حمایت کرده است. با این حال، بسیاری از مراحل هنوز به نیروی کار انسانی نیاز دارند. بنابراین، این مرکز بیش از ۵۰۰ کارگر فصلی خارجی را برای حمایت از کشاورزان دعوت کرده است.

کاربرد ساده، هزینه کم، درآمد بالا…

از سال ۲۰۱۸، دولت کره به مقامات محلی اجازه داده است تا برای رفع کمبود نیروی کار در فصل اوج بخش‌های کشاورزی و شیلات، خارجی‌ها را برای کار استخدام کنند. این برنامه به شکل همکاری یک مقام محلی در کره با یک مقام محلی در ویتنام برای استخدام کارگران اجرا می‌شود.

بسیاری از مناطق مانند دا نانگ، دونگ تاپ، ها تین، هائو گیانگ، تای بین، توا تین هو، ها نام، کا مائو، کوانگ بین... با مناطق کره برای اعزام کارگران فصلی توافق‌نامه امضا کرده‌اند. اثربخشی این برنامه با رویه‌های ساده درخواست، هزینه‌های پایین، مشاغل مناسب و حقوق بالا بسیار مورد توجه است.

برای نین بین، نکته مثبت این است که از سال ۲۰۱۵، کمیته مردمی استان، توافقنامه دوستی و همکاری با شهر آسان، استان چونگچئوننام (کره) را امضا کرده است. بر این اساس، فعالیت‌های همکاری، تبادل و ارتباطی جامع زیادی در زمینه‌های صنعت، فرهنگ و کار وجود داشته است. به ویژه، در ماه ژوئیه گذشته، دو طرف توافقنامه همکاری در مورد اعزام و پذیرش کارگران فصلی به کره امضا کردند. تعداد استخدام‌ها از ۵۰ تا ۱۰۰ نفر در سال است.

طبق این توافق‌نامه، شرایط کار فصلی در کره بسیار ساده است. کارگران، شهروندان ویتنامی با اقامت طولانی مدت (۱۲ ماه یا بیشتر) در استان نین بین هستند که در بخش کشاورزی مشغول به کارند و سن آنها از ۳۰ تا ۵۰ سال است. دارای اهلیت مدنی کامل هستند؛ سابقه کیفری ندارند و طبق مفاد قانون مشمول ممنوعیت خروج یا تعلیق موقت خروج نیستند؛ از سلامت جسمانی برای کار در خارج از کشور برخوردارند.

کارگران طبق حداقل دستمزدی که کره اعمال می‌کند، حداقل ۲،۰۵۰،۸۸۰ وون در ماه (حدود ۳۹ میلیون دونگ ویتنامی) حقوق می‌گیرند. علاوه بر این، کارگران از ساعات کاری و رژیم‌های استراحت برخوردار هستند؛ شرایط کاری، محل اقامت، زندگی، بیمه و هزینه‌های معاینه پزشکی و درمان طبق مقررات کره تضمین شده است. کارگران مسئول رعایت دستورالعمل‌های محل اعزام و قوانین کشور میزبان هستند و بلافاصله پس از اتمام قرارداد کار به خانه برمی‌گردند تا بتوانند برای ادامه کار به کشور خود بازگردند.

آقای فام نگوک فوک، رئیس اداره کار - اشتغال - آموزش حرفه‌ای، اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی استان، گفت: مزایای برنامه کار فصلی عبارتند از: مراحل سریع، هزینه‌های پایین، سن بالا، عدم نیاز به آموزش حرفه‌ای بالا، زبان‌های خارجی، کار کشاورزی ساده و مناسب، زمان سفر کوتاه (۹۰ روز برای ویزای C-4 یا ۵ ماه برای ویزای E-8)، درآمد نسبتاً بالا.

به گفته آقای فوک، آسان نیاز به انتخاب ۵۰ تا ۱۰۰ نفر در سال دارد و انتظار می‌رود ۲ تا ۴ گروه در سال (از فوریه تا اکتبر) انتخاب شوند. بنابراین، این اداره در حال حاضر به سرعت در حال آماده‌سازی منابع از طریق هماهنگی با ادارات، شعب و مناطق مختلف برای اطلاع‌رسانی گسترده در مورد این برنامه است؛ و اعضا و اعضایی را که فرزندانشان واجد شرایط هستند و می‌خواهند در خارج از کشور در بخش کشاورزی کار کنند، برای شرکت در این انتخاب بسیج می‌کند.

هماهنگی با پلیس استان و سازمان‌ها و واحدهای مربوطه در تأیید صلاحیت کاندیداهای انتخاب شده. در کنار آن، آموزش زبان کره‌ای و آموزش‌های توجیهی برای کارگران را سازماندهی کنید... هدف، انتخاب و معرفی کاندیداها برای شرکت در توافقنامه همکاری است تا کیفیت، تبلیغات، شفافیت و موضوعات مناسب تضمین شود.

اجرای موفقیت‌آمیز برنامه اعزام کارگران فصلی برای کار در آسان (کره) اهمیت زیادی خواهد داشت. این برنامه علاوه بر ایجاد شغل و افزایش درآمد، فرصتی برای کارگران نین بین است تا به فناوری پیشرفته در تولید و تجارت (به ویژه در زمینه تولید کشاورزی) کره دسترسی پیدا کنند، آن را بیاموزند و درک کنند و از این طریق به توسعه اجتماعی-اقتصادی و تقویت روابط دوستانه و همکاری بین دو منطقه کمک کنند.

جزئیات توافق‌نامه و طرح را اینجا ببینید:

کار موقت کره‌ای با درب‌های باز - e6c4b.pdf

مقاله و عکس‌ها: نگوین لو